株式会社すずなりの過去求人・中途採用情報

運営体制構築やご利用者様の満足度をさらに磨く各種の取り組みなど 力を発揮していただきたいプロジェクトが数多くあります。 今回、リーダーとなって実行して頂くスタッフを募集します。

デイサービス施設のマネージメント(管理・運営)業務をお願いします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
１、利用者様の事を知ること
◎施設に来訪される利用者様の健康状態でどんな病気にかかっているか？
◎認知症はどのくらいひどいのか？
◎生活のどんな状況で介護が必要になってくるのか？
◎何をする時に手がかかるのか？
◎ふだんの生活環境はどうか？
◎誰と同居していて、相手は介護に従ってくれているのか？
　あるいは介護放棄したがっているのか？
◎家庭ではどういう問題を抱えているのか？
　あるいは独居で身のまわりの事は、誰かにしてもらっているのか？

細かい事ですが、これらのことを把握しないといけません。


２、ケアプランを作るケアマネージャーとの情報交換をする仕事があります。
施設長は施設にいるので、
利用者様と生活をともにすることが多いです。
ケアマネージャーは、
利用者様と生活をともにするわけではないので、
施設長は利用者様1人1人の最近の変化、起こった問題、
将来起こりうる問題をケアマネージャー様に逐一報告し、
そのソリューションの提案をします。
そして信頼関係を導きます。


３、労務管理
応募者の中にも労務管理経験のある方々も多いと思います。
この仕事は、スタッフのモチベーションを上げ、問題ないように
仕事に向かっていっていただく仕事で、たとえ業界が違おうと
スキルには普遍的なものがあると思います。
もちろん、経験者なら心強いです。


４、コンプライアンス業務
昨今厳しくなっているコンプライアンスですが、
介護業界にもその波は押し寄せてきています。
きちんと守って(これが一番大事ですが)
守っている事を証明する書類をそろえようという事です。


上記にあげた４つのポイントは、
介護の経験が無くてもマネージメント経験があれば
ある程度経験を積めばできると思います。

長い目で見れば、経験・資格のある無しよりも、
マネージメント能力のあるかないか、育めるか育めないか、
成果が出るか出ないかの分かれ目になり、それゆえ当社では、
資格があろうと、経験があろうと問題に致しません。
資格・経験より確かな成果を出すために何をやるか？
何をやってはいけないか？を自問自答し続ける
試行錯誤し続ける方を募集します。

もし、あなたが面接を通過し採用になった暁には、
最初の3ヶ月間は施設で施設長補佐として働いていただきます。
そして、その期間は研修期間として介護に関する様々な事を
学んでいただきます。
施設長としての仕事はその後、という事になります。

【学歴・年齢・経験不問】営業・マネージメント経験者歓迎　※業界未経験者歓迎！
【こんな資格や経験を活かせます】
□介護福祉士
□ヘルパー1級または2級
□生活相談員
□福祉関連業界での実務経験（アルバイト可）
□管理者として、福祉・介護施設などのリーダーおよびマネージメント経験をお持ちの方
　→即戦力として活かしていただけます！

【こんな方はきっと活躍いただけます！1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
□必要に応じて指示を出したり任せたりなどマネージメント力を発揮し、全体最適を図ることが得意な方
□交渉力や判断力、調整力などに自信がある方
□コミュニケーションをとりながら仕事を進めることが得意な方
□介護や福祉という業界に対して、自分なりの考えをお持ちの方
□目標を掲げて努力することが好きな方
□新たなキャリアフィールドにチャレンジしたい方
□前向きかつ自発的に何事にも取り組む姿勢をお持ちの方
□困難や挑戦すべきものが大きければ大きいほど立ち向かう意欲が出る方
□ままならないものや受け入れがたいものを拒否せず、おおらかな気持ちで受け入れられる方

施設をより活性化させるべく、まわりの状況をよく見ることが大切です。
あなたの役割は「利用者様と施設の橋渡し役」として、
利用者様やスタッフの声を吸い上げ、魅力的な施設を創り上げていくこと。
その過程で、今までに培ったマネージメントや問題解決能力など、
あなたの強みを活かし行動できるかがポイントです。

大田区、目黒区、品川区
すずなり矢口…東急多摩川線「武蔵新田」駅徒歩8分
すずなり平和島…京浜急行線「平和島」駅徒歩8分
すずなり大森…京浜急行線「平和島」駅バス5分、「前の浦」下車徒歩6分
すずなり池上…都営浅草線「西馬込」駅徒歩8分
すずやか石川台…東急池上線「石川台」駅徒歩4分
すずなり戸越…東急大井町線「中延」駅徒歩1分
すずなり立会川…京浜急行線「立会川」駅徒歩1分
すずなり目黒中央…東急東横線「学芸大学」駅徒歩9分
すずやか大崎…JR「大崎」駅徒歩3分

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分、休憩60分）

正社員
※試用期間3ヶ月あり

月給34万～42万円
※上記は特別・管理手当など含む最低支給額です。

■昇給有
■交通費全額支給
■各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜、他月2回土曜）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇

デイサービスでは、夜勤や遅番はありませんし、休日出勤もありません。
自分のプライベートタイムをしっかりと確保することができます。
自分自身の時間を充実させながら、ゆったりとした気持ちで
利用者様に接することができるでしょう。
そのゆとりや余裕が和やかな笑顔溢れる施設づくりに
一役買っているのかもしれません。

デイサービス施設には、介護スタッフのほか、
送迎を担当するドライバーや生活相談員、機能訓練指導員や看護師など、
様々な業務を担当するスタッフが在籍しています。
いずれの施設も、様々な年代のスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら
アットホームな雰囲気の中で勤務いただきます。

今回お迎えする方には施設のトップとして、皆をまとめ、
よりよいサービス体制を構築する中心的な役目を
担っていただけたらと思います。

超高齢化社会に直面するのは、時間の問題。
私たちの提供するサービスは、世の中で多くの方々に必要とされることが見込まれています。
その日を前に、どれだけのサービス体制を構築できるかは、
これからの数年、つまりあなたのマネージメント手腕に
かかっていると言っても過言ではありません。

当社が運営するデイサービス施設では、
「痒いところに手が届く」サービスを提供することがモットー。
ご利用者様のそれぞれ、まさに百人十色のご要望に合わせて、
さらに個々の身体的状況や精神状態、取り巻く生活環境などを勘案しながら、
何をすべきか、何ができるのか――。
そのためには、働くスタッフの環境を整えることも重要な業務となってきます。

いつか誰もの身に訪れる「老い」を、より豊かに生き
「健康にハツラツと生きる」ために、デイサービス施設が
どんなサービスをどんなやり方で提供すべきか、一緒に考え、
実践に移すべく模索していけたらと思います。

入社後は、導入研修を通じて介護に関する知識や応対のノウハウを習得。
その後は現場でのOJTを通じて実践的な研修を実施します。
先輩の商談に付き添い、疑問や不安を解決しながらどんどん成長していただけます。
配属後も定期的なミーティングにより、情報共有は欠かしません！

様々な起こる事象を謙虚な気持ちで前向きにとらえ、受け入れながら、
現場で1つひとつ経験を重ね、あなたらしくのびのびと業務に
携わっていただければと思います。

実際にすずなりでは、アパレル業界やサービス業界など、
多種多様な業界でマネージメント力を磨いてきた方が
数多く施設長として活躍しています。
臆せずチャレンジを繰り返しながら、分からないことや疑問に思うことは
どんどん聞いていただければ、経験豊富なスタッフがフォローします！

もちろん活躍いただくためには、介護・福祉に対する興味関心があることは大前提。
覚えなければならない知識や、積まなければならない経験は山のようにありますが
研修を通じてキャリアアップを応援します。