株式会社ＴＥＩの過去求人・中途採用情報

ビジネスの問題が高度化・複雑化する中で、 今いる人材をいかに戦力化し、有効活用するか？ セクシャルハラスメントなど、 新しくクローズアップされつつある問題にどう対処すべきか？ いま、企業が抱えるさまざまな問題を解決するための方法論が ますます求められる時代です。 当社でも人材教育研修事業をより充実させるために、 新メンバーを募集いたします。 ◎正社員登用制度あり。

お客様の課題を解決するオーダーメイド研修の企画から実施までを、トータルにコーディネートしてください
具体的な仕事内容
企業・官公庁の組織や社員・職員が抱えるさまざまな問題を解決したり、
スキルアップを図るための研修を企画し、実施までを担当します。
研修は外部講師の方をコーディネートするので、
あなたが前に出て話すことはありません。

【具体的な仕事の流れ】
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◆お客様となる企業や官公庁から研修の依頼
　※現在は既存のお客様からの依頼が中心です。
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◆お客様と打ち合わせ
　※お客様のニーズを詳細にヒアリングして、
　　研修の企画を立てる。
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◆お見積もりを提出して受注
　※ほとんどの場合、そのまま受注に至るので、
　　営業力はさほど問われません。
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◆講師の選定、講師との打ち合わせ
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◆クライアント、講師、コーディネーターで詳細の打ち合わせ
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◆テキストの用意
　※基本的には既存テキストをベースにアレンジします。
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◆会場の予約、当日のセッティング
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◆研修当日の立会い、運営。
　※コーディネーターが前に出て話をすることはありません。
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◆研修のまとめ、レポート作成


【この仕事で求められるポイント】
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◆お客様のニーズを正確に、深くヒアリングできること。
　そこに研修の成否がかかっています。

◆講師の先生と良好な関係を築けること。
　経験豊富な先生が多いので、失礼の無いように気を付けつつ、
　最高のパフォーマンスを発揮していただくことが大切です。

◆お客様と良好な関係を築けること。
　大手企業や官公庁のお客様が多いので、きちんとした対応が
　求められます。

◆テキストや資料作成のための事務処理能力。

■高卒以上■社会人経験のある方　※未経験者歓迎
◆大手企業のお客様や講師の先生とコミュニケーションをとることが多いので、
　社会人として働いた経験は必須とさせていただきます。
　※ビジネスマナーや仕事上のコミュニケーション能力が必要なため。

◆教育・研修に関する経験があれば尚可ですが、
　経験が無くても構いません。
　（実際、今のメンバーは未経験者ばかりです）

【こんな方が向いています】
◆人材育成に興味のある方
◆ヒアリング能力、コミュニケーション力の高い方
◆人を立てるのが上手い方
◆「縁の下の力持ち」的な仕事ができる方
◆サポート役に喜びを感じる方
◆機転がきき、調整能力が高い方
◆コンサルタント的な要素をお持ちの方

株式会社TEI本社／東京都港区芝1-5-12　TOP浜松町ビル7階
※転勤はありません
【交通アクセス】
◆JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩4分
◆都営地下鉄三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩5分
◆都営地下鉄浅草線「大門駅」B4出口より徒歩5分

◆9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

※残業は月間で最大40時間までですが、
　各研修は余裕をもって計画的にスケジューリングされますので、
　仕事に追われたり、長時間残業することはまずありません。

契約社員
契約期間1年間・更新あり

月給23万円以上（一律手当含む）

※月給23万円はあくまでも最低保証額です。
　経験・能力を考慮のうえ、優遇します。

■賞与
あり（7月、12月）

■昇給
あり
■社員の年収例
月収28万円（研修コーディネーター）

◆通勤定期代支給
◆残業手当
◆各種社会保険完備
◆教育研修制度
◆業務用携帯電話貸与

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日・祝日）
※ただし、土・日・祝日に研修や打ち合わせがある場合は出勤。
　その分は平日に振替休日となります。
　実際に土・日・祝日に出勤になるケースはあまりありません。

◆年末年始休暇
◆有給休暇
　◎有給取得率100％
　　仕事はある程度の余裕をもって計画的に進められるので、
　　有給休暇もきちんと消化できます。