株式会社ミニミニ城北の過去求人・中途採用情報

株式会社ミニミニ城北の募集が終了した求人

ミニミニのルームアドバイザー／セールスメンテナー（未経験者歓迎！）

正社員
転勤なし

募集背景

＜♪お部屋探しはミニミニで♪＞のCMでお馴染み、全国に450店舗ものネットワークを持つミニミニグループ。その中で、埼玉県内と東京北エリアに21店舗を展開するのが私たち、ミニミニ城北です。担当物件数の増加に伴い、業績も右肩上がりの成長曲線を描いている当社。物件オーナー様や入居希望者様に、よりきめ細やかなサービスを提供するため、新たにルームアドバイザー／セールスメンテナーを増員募集することとなりました。

仕事内容

入居希望者様と物件オーナー様をつなぐ仲介業務と、物件オーナー様の経営サポートをお任せいたします。
具体的な仕事内容
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　★具体的には
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ミニミニのルームアドバイザーには、大きく分けて二つの業務があります。
一つは、お部屋を探しに来店されたお客様へ物件をご提案するカウンターでの＜接客業務＞。
もう一つは、既にお取引のある物件オーナー様の経営サポートと、未取引の物件オーナー様を訪問し、
当社で物件の紹介が出来るようご提案をする＜新規開拓業務＞です。
＜接客業務＞と＜開拓業務＞の割合は5：5を目指し、
お客様とのアポイントメントを優先しながら業務スケジュールを立てていきます。

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　★接客業務
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来店されたお客様のご要望を、まずはカウンターでお伺いし、そのご要望に近い物件をご提案します。
また、お客様が気になる物件が見つかったら、現地までご案内をします。

ここではお客様の気持ちに寄り添い、家賃や周辺環境などを加味したプラスアルファの提案をし、
選択肢を広げて差し上げるなど、きめ細やかな配慮と接客が求められます。

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　★開拓業務
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新規・既存問わず、物件オーナー様へ賃貸住宅の経営サポートのご提案を行います。
既にお付き合いのあるオーナー様へは、部屋のグレードアップやリフォームなど、
空室をなくし、常に満室になるようなご提案をしながら、さまざまなサポートを行います。
未取引のオーナー様へは、ミニミニでお部屋を紹介した際のメリット等をご案内し、
新たにお取引していただけるような関係を構築していきます。

入居促進では、物件がより魅力的に映るように、オーナー様のニーズを伺いながら、
物件写真やキャッチコピーなどを工夫していきます。

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　★セールスメンテナーについて
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当社には、オーナー様に代わって物件のさまざまなメンテナンスを担う、
セールスメンテナーという仕事もあります。
入居者様の退去時に、必要に応じてリフォームの手配やメンテナンス工事を行うなど、
早期に空室が埋まり、その後の入居者様が快適に暮らせるような環境作りをします。

ルームアドバイザーも、入居希望者様や物件オーナー様から信頼を得るには、
ある程度のメンテナンス知識が求められます。
そのため、ルームアドバイザーであっても
セールスメンテナーの仕事を覚えるための研修・教育制度を実践しています。

対象となる方

【高卒以上／要普通自動車免許】人と接することが好きな方　◎第二新卒者歓迎！
★不動産業界未経験者＆営業未経験者歓迎★
　※経験者はもちろん優遇します！

【必須条件】
■要普通自動車免許
■PCの基本操作（文字入力／ネット検索など）ができる方

【活かせる資格や経験】
■不動産業界経験
■営業経験（個人／法人）
■宅地建物取引主任者資格

【こんな方が活躍できます】
■人と接することが好きな方
■前向きな姿勢で、真面目に仕事に取り組める方
■自ら積極的に行動できる方
■周囲とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方
■出逢いやふれあいの多い仕事で活躍したい方

勤務地

ミニミニグループの、埼玉・東京北エリアの各店舗（21店舗）　
※勤務地は希望を考慮します！　　　　　　　　　　　　　
※転居を伴う転勤はありません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＜埼玉エリア＞
大宮西口店、大宮東口店、浦和店、南浦和店、蕨店、川口店、所沢店、川越店、新越谷店

＜東京北エリア＞
上野広小路店、赤羽店、日暮里店、町屋店、ときわ台店、成増店、練馬店、石神井公園店、
上石神井店、北千住店、青砥店、ひばりヶ丘店

【アクセス】
各店舗ともに、最寄駅から徒歩1～3分

勤務時間

10:00～19:00（実働7時間30分）

雇用形態

正社員

給与

月給24万円以上　
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。

■賞与
年2回（4月・10月）

■昇給
個人業績に応じて随時

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費支給（月上限3万円迄）

■教育制度（新入社員研修、キャリアアップ研修、フォローアップ研修、社外講師セミナーなど）
■資格手当：宅地建物取引主任者手当（月額3万円）
■報奨金制度：年2回（4月・10月）
　※個人業績によるインセンティブ
■社員表彰制度（毎月役職ごとに表彰、月毎に支給される報奨金あり！）

■社員旅行（国内・海外年1回、家族同伴も可！）
　※過去実績…ハワイ・バリ・グアム・沖縄・ソウル
■提携福利厚生施設利用可

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■隔週休2日制（6月・7月・9月～12月）
　※1月～5月、8月は週休1日制

■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇

◎定休日がない店舗でも、交代で休日を取得しているので無理なく働けます。
　（平日にお休みした方が、どこに出掛けるにしても空いている！…という声も！）
　長期休暇の取得も、皆が「お互い様」という気持ちですので、後ろめたさは全くありません。