VFジャパン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
VFジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
VFジャパン株式会社の 募集が終了した求人
Timberland/ホールセールマーケティング
- 正社員
- 転勤なし
2011年、アメリカのティンバーランドグループが、VFコーポレーションの傘下に入り、 ティンバーランドジャパン社も2013年10月にVFジャパンと社名を変更いたしました。 VFジャパンの親会社であるVFコーポレーションは、 Timberlandの他、Vans、North Face、Leeなどの30を超えるブランドを所有し、 2013年末、売上高110億ドルに到達した世界最大級のアパレルグループ。 安定した基盤をバックボーンに、今後ますますの成長を目指しています。 本社のあるアメリカ、そしてアジア本社である香港からも 注目を浴びている日本のマーケットにおいて、ご活躍いただける方をお待ちしております。
より多くのお客様にTimberlandブランドを波及させていく【ホールセールマーケティング】
具体的な仕事内容
ホールセールマーケティングは、
「Timberland」「卸先」そして消費者である「お客様」、
3者のニーズをマッチさせるマーケティングです。
あなたにお任せしたいのは、ブランドの将来を背負う大切なポジション。
当社の代名詞でもあるフットウェアを専門に扱っていただきます。
【具体的には】
◆戦略や目標に沿ったマーケティングの企画と実行
◆マーケティング予算の計画と管理
◆売上を伸ばすためのプロモーション(卸向け・消費者向け)の企画と実行
◆主要取引先のマーケティングサポート(戦略策定や予算計画)
売上を伸ばすための、ミーティング、販促物の改善、プロモーションなど
◆マーケティングの効果を判断するために、セールスチームと共に分析会議
◆シーズンの立ち上がり時に、マーケティングツールや販促物の準備
◆消費者イベント、メディアイベントなど、アサインされたプロジェクトへの参加 など
【高卒以上】販促企画の実務経験がある方 ★アパレル業界での経験やVMDの経験がある方大歓迎です
ホールセールマーケティングを担当することで、「これからもっと成長したい!」という情熱がある方は大歓迎!
【必須条件】
◆販促企画の実務経験
◆基本的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)
【こんな方は歓迎します!】
◇BtoBやBtoCのマーケティング経験がある方
◇VMD経験のある方
◇アパレル業界での経験がある方
◇Timberlandが好きな方
◇コミュニケーション能力のある方
◇伝達力・説明力に自信のある方
◇物事を順序立てて考えることができる方
◇マーケティングという領域で自分の力を試したい方
◇顧客折衝経験がある方
◇基本的な英語の聞き取り・会話ができる方
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F
※転勤はありません
9:00~17:00
(コアタイム11:00~15:00)
フレックスタイム制
標準労働時間/1日7時間
正社員
試用期間3カ月
年俸450万円以上+インセンティブ
※1/14を月々、残り2/14を賞与として支給します。
※上記には、みなし残業代(月/20時間)が含まれます。
※これまでの経験・年齢を考慮の上、決定します。
■賞与
2回
■昇給
1回
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆社員割引制度
◆インセンティブ制度
◆語学研修
<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土日)、祝日
◆有給休暇
◆慶弔
◆年末年始
◆夏季休暇
※年間休日120日以上
Timberlandは、長年にわたり環境活動を行っています。
リサイクルペッドボトルを製品の原料として再利用したり、
植樹ボランティアプログラムを行ったり。
さまざまな環境活動を行っています。
「Path of Service」プログラムは、社員が40時間のボランティア有給休暇を取得できる制度。
『世界に違いをもたらす』ことを目標に掲げているからこそ、
よりよい地球を、そして働く仲間のチャレンジを応援しています。