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次世代セットトップボックス開発(CATV向け)

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

【放送と通信を融合し、ヒトとヒト、家族と家族をつなぐ次世代サービス】 KDDIが一昨年リリースしたCATV事業者向けセットトップボックス(STB)「(商品名)Smart TV Box」は、 地上デジタル・BS・CS放送の視聴・録画ができるほか、 Android OSで作られた生活支援アプリやゲーム・音楽などのエンタメ系アプリなど、 豊富なコンテンツが楽しめるのが大きな特徴となっています。 加えて、タブレットやスマートフォンと連携した映像視聴機能や連携アプリケーションといった 生活利用シーンを大幅に広げる機能を備えています。 今後、より放送と通信を融合させたイノベーションを起こすサービスを展開するにあたり、 KDDIの持つ通信に関する豊富なナレッジに加えて、 デジタル放送・録画など映像技術に関するノウハウを強化するための採用です。

仕事内容

CATV事業者向けの次世代STB、及び関連機器の企画開発
具体的な仕事内容
CATV事業者向けの次世代STB、及び関連機器の商品企画、
技術仕様策定、並びに、開発などにおける中心的な役割を担っていただきます。
特に、CATV事業の付加価値向上のため、STBをスマートフォンやタブレット端末などと連携させて、
これまで以上に高度なスマートテレビサービスを提供することが重要な技術となっています。

加えて、今後、テレビ関連の技術革新に伴い、フルハイビジョンの4倍の高解像度を誇る4K、
さらには8Kテレビの普及が想定されるなかで、映像コンテンツ配信技術をさらに進化させることや、
ヒトとモノだけでなくヒトとヒト、家族と家族をつなぐサービスを展開していくなど、
次世代サービスを実現するための新規技術の開発業務に発展していくこととなります。

【業務内容】
◎STB、及び関連機器の商品企画や仕様策定
◎CATVサービスへの次世代イノベーション導入に向けた技術開発
◎政府系案件やCATV事業に関連する各種団体の会合への参加 など

対象となる方

デジタル放送や録画など、映像に関わる商品・サービスの企画・開発経験
【必須条件】
◎デジタル放送や周辺技術(録画、コンテンツ保護、リモート視聴)など、
 映像に関わる商品・サービスの開発に関わった経験
(デジタルテレビやBD/HDDレコーダー、STBなどの商品企画・開発の経験)

【歓迎条件】
◎以下に関する知識を有する方
・デジタル放送技術全般
(国内:ARIB、JLabs、JCTEA規格など/海外:ATSC、SCTE、Cable Labs、DVBなど)
・インターネット(HTML、IP通信)や無線(Wi-Fi)
・変調・伝送(QAM、OFDM)
・光通信(FTTH)
・ソフトウェア(C、C++、Java)
・セキュリティ(CAS、DRM、PKI)などの知見

勤務地

【渋谷オフィス】
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

※当面は募集部門での勤務を予定。
 ただし総合職での採用のため、他部署/他事業所への異動の可能性があります。
【最寄り駅】
東急東横線、東急田園都市線、東京メトロ副都心線「渋谷駅」15番出口直結
JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」2F連絡通路で直結

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※部門、業務内容により裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、フレックスタイム制勤務(コアタイム10:00~15:00)あり。
 試用期間中は裁量労働制勤務、フレックスタイム制勤務の対象外となります。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給21万5,000円以上(住宅手当含まず)
※上記は大卒初任給であり、実際の年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■賞与
■年2回(6月・12月)

■昇給
■年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険完備】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■時間外勤務手当
■住宅手当
■通勤手当

【各種制度】
■各種財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■提携住宅ローン
■各種研修制度(階層別研修/共通スキル研修など)

【その他】
■KDDI共済会(相互扶助給付、生活支援制度、団体扱い生命保険など)
■保養施設(箱根に保養所、ほか 全国150カ所の契約保養所)
■各スポーツクラブ、テーマパーク・リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 など

休日・休暇

<休日・休暇>
【休日】
■週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■年次有給休暇(初年度の付与日数は入社日によって変化。次年度以降20日間)
■フリーバケーション制度(連続5日有給休暇取得促進)
■特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護など)
■リフレッシュ休暇(勤続15年:10日、50歳:15日) など

※年間休日121日(2014年度)


出典:doda求人情報(2014/7/7〜2014/8/3)

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