ｇｒｏｘｉ株式会社の過去求人・中途採用情報

Lee.ネットソリューションズは1990年に創業し、多くの未経験者をエンジニアデビューさせてきました。 教育体制に力を入れ、「一人前のエンジニア」へと丁寧に育てています。 昨年私たちは「GrowUP25」という3ヵ年計画をスタートさせました。 「売上」「社員スキル」「社員数」を1年ごとに25%上昇させ、 3年後には現在の2倍に成長させることを目標にしています。 そこで今回、新しい人材を募集することになりました。 「ゼロから学んでエンジニアデビューしたい！」 前向きに考える、そんなあなたを待っています！

ネットワーク、サーバの設計・運用・保守・ヘルプデスクなどの業務
具体的な仕事内容
私たちのミッションは「ありがとう」と言われ続ける会社、願いを叶え続ける会社になること。
コンサルティングから運用まで ネットワークとサーバに関わるソリューションサービスを
ワンストップで提供し、多くのクライアントから高い評価を得ています。
未経験の方は運用・保守・ヘルプデスク、いずれかの部隊からスタート。
将来的にはネットワークの設計・構築まで携わり、クライアントのニーズにしっかり寄り添ったサービスを提供してください。

【研修制度の充実】
入社後は1カ月程度の研修を用意しています。
研修ではビジネスの基礎と技術の基礎を学び、エンジニアデビューの基盤づくりをしていきます。
「どのようなスキルが求められているのか？」、自分で調べる力を養う大切な時間です。
第一線で活躍しているトップエンジニアが講師となり、丁寧に教えていきますので安心してください。

また今後取得しておいた方が良いベンダー資格（CCNA・LPIC・MCPなど）についても伝えていきます。
自分が取得したい資格が決定したら、「どのように勉強したら良いか」スケジュールを組み日程表を提出していただきます。
社内の実機を自由に使用することができますので、「もっと成長したい！」という方には最適な環境です。
なお技術レベルが低い場合、まずはITパスワードなどの初級資格取得を目指していただきます。

研修終了後は適正に応じた、様々なプロジェクト先に配属。
クライアントへの配属決定後も、必要なスキルにあわせてしっかり先輩たちがフォローしていきますので、心配はいりません。

【当社の魅力】
フロアに一切仕切りがないところも魅力の一つ。新人デスクの両隣にはトップエンジニアということもあります。
トップエンジニアとの距離が近く質問すれば何でも答えてくれる先輩が、あなたを徹底的にサポートしていきます！

【多彩なキャリアパス】
「この業務にチャレンジしたい！」と、何か希望があればしっかりアピールしてください。
希望が叶う環境が整っているので、自然と仕事への熱意も高まってきます。
実際に自分の希望を叶え、新しいポジションをつくった先輩も！
入社後はどんどん積極的な提案をして、あなたらしい働き方を確立させてください。

【学歴不問・35歳までの方】ITエンジニアの仕事に興味をお持ちの方※未経験・第二新卒歓迎
・学歴不問
・35歳までの方
・ITエンジニアの仕事に興味をお持ちの方
※未経験・第二新卒歓迎


【こんな方が活躍できます】
○社会の役に立つ専門知識を身に付けたい方
○人と接することが好きな方
○成長意欲の高い方
○問題や課題を分析し、解決策を考えることが得意な方

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

面接では、「将来、どのようになっていきたいですか？」、
「現在のPCスキルは？」などをお聞きしています。
積極的にチャレンジする姿勢や、責任感を特に重視しています。
ぜひ、「入社後どのようなことにチャレンジしたいか？」お聞かせください。
エントリーを心よりお待ちしています。

本社（東京都中央区）、東京近郊エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などに加え、新たに長野市内に拠点を設立）

※転居を伴う転勤はありません。
※面接、研修は、本社または長野市内にて行います。
※U・Iターンも歓迎します。

【本社の所在地】
東京都中央区日本橋茅場町3-12-2　ASKビル4F／5F
【本社へのアクセス】
東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分

9:00～17:30（実働7時間30分　休憩1時間）
※上記は一例です。勤務時間は配属先により異なります。

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中も待遇に変わりはありません）

月給21万円以上
※年齢・経験・前職での給与額等を考慮の上、優遇いたします。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例

360万円（25歳／2年目／月給30万円）
600万円（30歳／5年目／月給50万円）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（当社規定による）
■役職手当
■技術手当
■定期健康診断
■礼金補助制度（当社規定による）
■家賃補助制度（当社規定による）
■資格取得報奨金制度
■社員親睦会

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（曜日は配属先による）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※年間休日122日