株式会社キャリアデザインセンターの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 14件あります！

株式会社キャリアデザインセンターの募集が終了した求人

求人広告の企画提案営業（未経験から固定給34万円）

契約社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

私たちキャリアデザインセンターは、企業の人材採用にまつわる様々なサービスを展開しています。いまや仕事選びのインフラとなっている『＠type』をはじめ、女性ならではの働き方を提案する『女の転職＠type』、技術者のキャリア志向にあわせた『エンジニアtype』など、私たちの主力サービスは多くの方々の人生に関わっています。 2013年7月に東証一部へ上場。上場後、社内では新たな挑戦が、次々に始まりました。今回募集するコミッション制の営業部隊を立ち上げたのも、その挑戦の一つ。個性あふれる人材を採用し、強い組織にしていくために経験を一切問わず、成長意欲の高い方を育てていくことを考え、月給34万円+インセンティブ+歩合という待遇を用意しました。「とにかく始めてみよう」という前向きな気持ちが何より大事！！私たちと一緒に、世の中の会社を元気にしてくれるパワーを持った方を募集します。

仕事内容

クライアント企業の採用に関する総合的な提案をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
■クライアント企業の課題を抽出し、解決策を提案する仕事です。
エリアや業種にこだわらず、クライアント企業を開拓していきます。
アプローチするのは経営者や役員といった経営層、部長クラス。

そんなお客様から経営・採用上の課題を引き出し
Webへの求人広告が有効か、転職フェアのようなイベントが有効か、
求める人材を採用するための一番効果的な方法を提案していきます。

時には経営戦略に及ぶ課題解決を提案していくこともあります。
高いスキルと幅広い知見が求められるため、常に自己研鑽が必要です。

■広告メッセージの制作にも関わります。
実際に制作するのは、当社の制作担当者ですが、
求める人材を採用するために、クライアント企業の事業や仕事の魅力を
どのように伝えていくべきか。
広告コンセプトを設計するのは営業の役割です。

■効果検証、採用フローの提案も行います。
戦略通りに求める人材を採用し、
クライアント企業の成長に貢献することが、この仕事の本質です。
いい仕事を生み出したら、積極的に社内で共有しているので、
先輩のノウハウ・ナレッジを吸収し、自身の営業へと活かしていきましょう。

対象となる方

学歴や、過去の経験は一切気にしません！社会人デビューを目指す方も大歓迎！
＜どんな入社動機でも構いません！こんなマインド・志向がある方を求めています＞
◎とにかく稼ぎたい
◎やりたいことが見つかったときに夢を追える力を身につけておきたい
◎経営に深く関わる仕事がしたい
◎幅広い業界のビジネスモデルを知りたい
◎高い成長意欲を持っている方
◎人間力をさらに高めたい方
…などなど

選考のポイント

人と話すことが得意だったり、誰かの話をじっくり聞くことが好き
といったベースは必要ですが、ビジネスとしての経験は求めていません。
書類だけでは伝わらない、あなたの魅力や意欲を、ぜひ面接でアピールしてください！

勤務地

本社／東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

※転勤なし
＜アクセス＞
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～17：45（休憩1時間）

雇用形態

契約社員
契約期間1年毎の更新　※正社員登用制度あり

給与

月給34万円＋交通費（全額支給）

★インセンティブあり
毎月、3カ月ごと、1年ごとに、実績に応じて特別ボーナスのチャンスがあります（最大34万円～82万円／年）

★コミッションあり
固定給やインセンティブとは別に
2年目以降は売上に応じて歩合給がプラスされます。
■社員の年収例
≪想定年収≫
◎1年目：年収408万円～442万円（月給34万円＋インセンティブ）
◎2年目：年収408万円～581万円（月給34万円＋インセンティブ＋コミッション）
◎3年目：年収408万円～850万円（月給34万円＋インセンティブ＋コミッション）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

当社ならではの豊富な福利厚生制度

◎スコレー研修／勤続5年ごとに、資金20万円と特別休暇10日間が付与される制度
◎サンクスパートナー制度：既婚者の社員のパートナー（旦那様・奥様）の誕生日にワインなどのプレゼントが贈られます。
日頃から協力してくれるパートナーに感謝の気持ちを表すための制度です。
◎CDCｔｉｍｅ：表彰受賞者や新入社員、その他トピックスを掲載した社内報です。
写真や本人コメントなどが掲載され、情報の浸透や社内コミュニケーションの活性化のためのツールとなっています。

そのほか、高いパフォーマンスを上げた人を称える制度が数多く整っています。

あなたのサポート体制は万全です

入社直後は、三日間程度の座学研修の後に、OJTにより成長をサポート。
その他、レベル別に内容が異なる実践形式のロールプレイング研修などで、
営業スキルもビジネススキルもしっかり身につけることができます。

当社は人材ビジネスの世界で培った「人材」を育て上げるノウハウがあるので、ご安心ください。
強い意思と努力 ―― この2つを軸に一人前の営業として成長できるよう、バックアップしていきます！