武田薬品工業株式会社の過去求人・中途採用情報

2010年以来、新製品の上市（発売）が相次いでいます。 豊富な製品ラインナップをもって、効率的な提案を行い、 医療機関との信頼関係をさらに強化していくために、MRを募集します。

医療従事者に対して、医薬品の有効性・安全性に関する情報提供や、薬物治療に関する提案を行います。
具体的な仕事内容
入社後は、1カ月間の製品・学術研修を行った後、現場に配属されます。

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疾患領域担当MR体制に移行
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2014年4月より、新しい営業体制に移行。
総合的な知識を持って医師のニーズに包括的にお応えしつつ、専門性も追求していける環境になりました。
研修では、当社の主要製品を総合的に学んでいただき、現場で担当領域の専門性を深めていきます。

■CVM-MR　：循環器・糖尿病・代謝性疾患担当MR
■RS-MR　 　：消化器・中枢・泌尿器・骨・免疫疾患担当MR
■ONC-MR　 ：オンコロジー担当MR

【大卒以上】MR認定資格をお持ちの方。要普通自動車免許。
＜必須条件＞
・MR認定資格を保有し、MR活動の経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・オンコロジー、中枢神経系などの専門領域に関わる深い知識・経験をお持ちの方

＜こんなマインドをお持ちの方を歓迎します＞
■計画的に行動し、成果を上げている方
■目標達成に強いこだわりを持っている方
■主体的に物事を考えることができる、行動力のある方
■高い協調性を有している方
■コンプライアンスを遵守して仕事に取り組んでいる方

全都道府県の支店・営業所に配属
※将来的には海外も含めた転勤あり

事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間　7時間45分）

正社員
試用期間　3カ月

月給24万円以上
※上記は新卒入社の初任給実績（学部卒、2014年4月実績）であり、最低保証月給です。
前職年収や経験を考慮し、当社規定にて優遇します。

■交通費支給
■住宅手当（世帯主として借家に入居する場合のみ）
■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■武田薬品企業年金基金
■退職金
■住宅資金融資
■財形貯蓄
■従業員持株会
■寮・社宅完備　など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始ほか年間休日123日
■年次有給休暇
■特別有給休暇、リフレッシュ休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
■フィランソロピー休暇

活き活きと働ける会社であるために、タケダは休暇や制度の充実を図ってきました。
MRが所属する医薬営業本部では、各自が年に1回長期休暇を取得するように推奨されています。
オンとオフのめりはりをつけた働き方ができます。

また、育児・介護に対応した時短勤務「ファミリーケアMR制度」の実施や、
配偶者の出産に伴う特別有給休暇の取得など男女問わず働きやすい制度が充実しています。

こうした取り組みが評価され、2007年・2009・2012年には
「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定を国から与えられました。
タケダは、長く活き活きと働きたいという方を全力でサポートします。