株式会社光通信の過去求人・中途採用情報

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株式会社光通信の募集が終了した求人

45歳以下／年収420万円からの一芸採用（提案営業）

正社員
契約社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

★東証一部上場企業が、新プロジェクトをスタート「高い目標を達成するために鍛えられた精神力は、どこの世界に行っても通用する」と考えており、過去に高い実績を持つ方のポテンシャルに高く期待しています。こうした背景から、当社初の"一芸採用"プロジェクトを行うこととなりました。将来的に当社の中核を担うリーダーとして、活躍を期待しての【特別採用枠】となります。本プロジェクトでは、これまでに経験した業界・職種は一切不問。それ以上に、何かしらの"結果を残してきた"その実績を高く評価いたします。「高い目標を持つ同僚とともに、日々刺激を受けながら大きく成長したい」そんな方に是非ご応募いただきたいと考えています。

仕事内容

IT・通信にかかわる営業活動を通じ【プレイヤー】もしくは【リーダー】のキャリアを積んでいただきます
具体的な仕事内容
1年間、幅広い商材の営業・販売に携わっていただき、
ご自身の適性に応じてその後の配属およびキャリアを決定します。

≪具体的なキャリアパス≫
【プレイヤータイプ】
「何か一つのことを極めたい」とお考えの方向けのキャリアパスです。
営業のスペシャリストとして、スキルアップしていただきます。

【リーダータイプ】
組織運営・組織づくりに興味のある方向けのキャリアパスです。
※実際に、20代～30代のリーダーが多数活躍しています。

≪入社後1年間の流れ≫
【入社1～3カ月】
インターネット回線や携帯電話、データカードの販売部署にて、
営業の基礎力を身につけます。
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【入社4～6カ月】
法人営業部署にて、事業戦略立案を通した提案を行い、
コンサルティング力を身につけます。
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【入社7～9カ月】
電話での販売を行い、非対面での営業能力を磨きます。
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【入社10～12カ月】
7～9カ月目に培った経験をもとに、責任者としてチームマネジメントを行います。
※入社13カ月目以降は、本人の希望を尊重してキャリアパスを決定します。

対象となる方

【45歳以下】誰にも負けない"一芸"をお持ちの方（学歴不問）★未経験・第二新卒、歓迎！
これまでの経験は問いません。
意欲重視のポテンシャル採用です。

【具体的には】
■大会やコンクールなどで入賞経験がある
■特定の分野の最高峰を目指して努力した経験がある
■難易度の高い資格取得に向けて努力した経験がある
■営業としてNo.1となった実績がある
■学生団体のリーダーやキャプテンとしての経験がある
…など、活躍していた分野や時期は一切不問です。
誰にも負けない"一芸"をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【当社『一芸採用プロジェクト』ページも是非ご覧ください】
http://ichigei.hikari.co.jp/

※年齢制限事由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京23区を中心とする関東近県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県）

※U・Iターン歓迎
【面接会場】
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
池袋駅西口　徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩60分）
※残業の場合あり
※配属事業部により異なる

雇用形態

正社員／契約社員
契約期間：1年間
※契約社員として入社後、1年後に正社員雇用となります。

給与

月給35万円　
※成果に応じ、さらに賞与・インセンティブを支給します！

■賞与
年2回

■昇給
昇給・昇格（業績査定を実施）
■社員の年収例
25歳／入社2年目（係長）年収720万円(月給35万円 + 歩合給300万円）
27歳／入社3年目（課長）年収1092万円（月給53万5000円 + 歩合給450万円）

待遇・福利厚生・各種制度

各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費支給（当社規定による）
住宅手当（1万円/月額 or 5000円/月額）※居住地による
インセンティブ制度
起業支援金
持株奨励手当
ストックオプション制度
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
育児・介護支援
国内航空券割引
■従業員会（会員制福利厚生サービス）
・携帯電話購入・通信料割引サービス
・通販による会社配達サービス、他

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～10日／土日・祝）※配属部署による
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（育児、介護など）