日本交通横浜株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本交通横浜株式会社の過去求人・中途採用情報
日本交通横浜株式会社の 募集が終了した求人
【運行管理責任者候補】/未経験可※選べるキャリアパス
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
11月中旬戸塚営業所リニューアルオープン! お客様に最高のサービスを提供するためには、『みんなが如何に気持ち良く働けるか』 が重要と考えています。 当社では、スタッフの意見を取り入れながら、働きやすい環境を整えています。 ☆業界売上高NO.1日本交通グループ! 日本交通グループのタクシー会社として、神奈川エリアを中心に営業しています。 「ドライバーの秘書化」、「スマホからタクシーが呼べるアプリ開発」、「子育て支援」といった、 業界にイノベーションをもたらす新たなサービスの創出により、利用者から支持を集め、業績は拡大中です。 今後の成長をともに担っていただける仲間を募集いたします! ※旭交通株式会社は2014年日本交通横浜のグループ会社になりました。
神奈川エリア(※おもに相鉄線沿線地域)のタクシー運行管理業務(※責任者候補)
具体的な仕事内容
◇あなたの感性を生かして、お客様へ最高のサービスを提供してください!
幅広い業務をお任せしながら、ゆくゆくは運行管理の責任者としてのご活躍を期待しています。
※初めは乗務員として勤務いただきます。
これまでのキャリアを生かしながら着実に成長することができます。
また、仕事の進め方を自分で決められるのも当社の特徴のひとつ。
作業効率UPのアイデア・スキルがあれば、フル活用できますよ!
多くのスタッフと接する業務を通じ、自身のヒューマンスキルを磨く事へも繋がっていきます。
【具体的には】
■車両管理
■配車業務
■乗務記録管理
■労務管理
■お客様からの問い合わせ対応、忘れ物対応など
■出勤退勤管理(過労運転の防止など)
■出庫帰庫時点呼業務(酒気帯びの有無をチェック!)
■健康チェック業務(疾病、疲労などで運転できない状況になっていないか?)
■事故対応
■社内掲示物の管理
大切なのは、一人ひとりの乗務員が気持ちよく乗務できるような環境を作っていくこと。
そして、少しの変化も見逃さないように、常日頃から、しっかりとコミュニケーションを取っていくこと。
他愛もない話を重ねながら信頼関係を築いていってください!
普通自動車免許3年以上(AT限定可)
■学歴不問
□普通自動車免許3年以上(AT限定可)
□基本的なPCスキル
職業ドライバーの経験に加え、年齢も不問です。
当社では多くの未経験者の方が入社してから定年まで、活躍を続けています。
ご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
※ホテルや店舗などでの接客業や、営業の経験がある方は特に歓迎しています。
※英語・中国語・その他の言語など、語学力がある方は海外のエグゼクティブを送迎する際、活躍いただけます。
【下記に一つでも当てはまる方を歓迎します】
◎運転技術を磨きながら、上質なサービスの提供を追求したい方
◎年齢にとらわれず、活躍できる場を求めている方
◎安定企業で末永い活躍を希望されている方
◆日本交通横浜株式会社
・戸塚営業所:神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152
・大和営業所:神奈川県大和市桜森2-2-20
◆旭交通株式会社
・神奈川県平塚市田村3-6-22
※希望を考慮して決定します。
☆車通勤OK!
【交通】
■戸塚営業所:「東戸塚」駅、「緑園都市」駅より車で10分
■大和営業所:相模「大塚駅」より徒歩2分
■旭交通株式会社:本厚木駅よりバス約18分 神田小学校前バス停下車
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※地方出身者も多数在籍。万全の受け入れ体制でお迎えできます。
※全車オートマ。オートマ限定免許の方も大歓迎です。
※地理に詳しくなくてもかまいません。全車に最新型カーナビが付いています。
※お客様を笑顔にするためには、まず私たち自身が笑顔でなければなりません。
そのために不可欠なのが働きやすい環境と、スタッフ同士が交流を深め、働きが
いのある営業所をつくることだと考えています。★戸塚営業所11月にリニューア
ルオープンします!
【ご都合に合わせてお選びいただけます。】
<1>隔日勤務(月間12回乗務)※各社共通
※1回の乗務につき所定労働時間14時間10分
【隔日勤務とは】
隔日勤務とは、1回の乗務で2回分働き、まとめて2日分を休息する勤務シフトのことです。
■参考勤務時間帯8:00~翌2:00(所定労働時間14時間10分)
<2>日勤、夜勤:休憩1時間/実働8時間/月24回乗務
※日勤、夜勤勤務は日本交通横浜,戸塚営業所勤務の場合お選びいただけます。
10:00~19:00
9:00~18:00
8:00~17:00
7:00~16:00
6:00~15:00
19:00~翌4:00
18:00~翌3:00
17:00~翌2:00
16:00~翌1:00
【日勤、夜勤とは】
※月ごとにシフトを組んで、自由に乗車開始時刻を決めて頂けます。
★働きやすい勤務時間と稼げる環境が整っているため、
子育てを終えた主婦の方や定年を迎えた方などが自分のペースで気兼ねなく働いています。
正社員
各社共通
≪40万円の最低補償給からスタート≫
(1)≪戸塚営業所勤務の方で未経験の方≫
◆乗務開始後1カ月間 :月給40万円以上(40万円を最低補償)
◆乗務開始後1カ月以降:月給15万5000円(一律手当含む)+歩合
給
(配属前教習中手当:日給1万円)
(2)≪旭交通株式会社勤務の方≫
◆乗務開始後1カ月間 :月給25万円以上(25万円を最低補償)
◆乗務開始後1カ月以降:月給14万5824円(一律手当含む)+歩合給
(配属前教習中手当:日給1万円)
(3)≪大和営業所及び経験者の方≫
◆月給13万2000円~15万5000円(一律手当含む)+歩合給
(配属前教習中手当:日給1万円)
※(1)(2)(3)配属先前教習
未経験者は最短19日(公休込で3週間)
経験者は最短6日(公休込で1週間)
※業界最高水準の歩合給&業界売上高NO.1の集客力!数年後に売上は大きくリード!
※業界トップクラスの還元率。
賞与:年2回(大和)
■社員の年収例
年収500万円 職員職 経験3年/月給18万8200円+歩合※未経験入社3年目
年収490万円 乗務員職 経験2年/月給13万2000円+歩合※未経験入社2年目
年収430万円 乗務員職 経験1年/月給12万5000円+歩合※未経験入社1年目
※乗務員の平均月給は40万円以上です。
※他諸手当あり
■各種社会保険完備
■制服貸与
■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
■財形貯蓄
■仮眠室あり
■浴室あり
■2種免許取得費用会社負担(要1年以上勤務)
■お住まいサポート開始!地方出身者の方必見!
一人暮らしだけでなく、家族での引越しの場合にもご利用できる割引制度です。
提携不動産会社があなたの希望に応じたお部屋をご提案します!あなたの引越や転居をしっかりサポート!万全の受け入れ態勢でお待ちしています。
※サービス産業生産性協議会「ハイ・サービス日本300選」(オブザーバー・経済産業省2010年4月)
『いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社』という初代の言葉を守り、
乗務員が長く、安定して働ける環境を実現。離職率の低さが高い接客力へと繋がっています。
※各社共通
<休日・休暇>
■月6~8日(シフト制。土日休みも可能です。)
■有給休暇※取得率100%!
■特別休暇
【明け番とは?】
隔日勤務の乗務をした次の日の休みのことです。上記の月6~8日に含まれない休日です。月間の勤務日数は11~12日で、明休と公休を含めると休み18~20日あります。時間を有効に使えるので、充実した余暇を過ごせます。
※各社共通
【Step1】最初は一般乗務員からスタート!質の高いサービスをお客様へ提供します。
【Step2】運行管理へステップアップ!先輩社員のスキルやノウハウを現場で見て学び、吸収していってください。
【Step3】運行管理責任者へ!タクシー運行の要となるポジションをお任せしたいと思っています。
≪日本交通グループは豊富な資金力と安定した集客基盤、高い成長性により、海外展開を視野に入れるなど、今勢いのある会社です!≫
より良い社会の為に様々な取り組みをしています。
日本交通グループは、皆様と一緒に、これからも走りつづけます。
【交通安全への取り組み】※安全教育を徹底しています!
・総合研修センターの設置
・実際の事故映像を利用した研修
・運転適性診査システムの導入
・最新型アルコールチェッカーの配備
・全乗務員が年2回の健康診断を受診
・自社工場での車両整備
※万一の事故発生後の対応は、弊社専門スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。
【環境活動への取り組み】※全社的に環境対応を推進しています!
・チームマイナス6%参加
・クールビズ・ウォームビズへの取組み
・乗務員のエコドライブを徹底
・ハイブリッドカー、アイドリングストップ車の導入
【社会貢献への取り組み】
・タクシーこども110番
・ドライブレコーダー映像による事件捜査への協力
・バッカーズ寺子屋(小・中学生のタクシー同乗の社会体験など)
※24時間走りつづけるタクシーの特性を活かし、犯罪に巻き込まれやすい「こどもたち」の安全を確保することに努めます。
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)