スマイル少額短期保険株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
スマイル少額短期保険株式会社の過去求人・中途採用情報
スマイル少額短期保険株式会社の 募集が終了した求人
少額短期保険の代理店営業
- 正社員
- 転勤なし
「株式会社アスモ(東京証券取引所市場 第二部上場 コード2654)」のグループカンパニーとして、 2014年4月に「アスモ少額短期保険株式会社」として生まれ変わった当社。 新たな株主の下、2期連続での黒字も実現し、財務上の基盤も安定しました。 そこで今年を当社の第二創業期とし、営業に注力していく事業戦略のもと、 新しい仲間を募集することとなりました。
少額短期保険の既存代理店への販売促進、新規代理店開拓、その他付随する業務
具体的な仕事内容
当社は、「こんなちょっとした保険、あったらイイな」を形にし、
より多くのお客様のお役に立ちたいと考えています。
【具体的には】
■既存代理店への販売促進
ひとりの営業スタッフが担当するビジネスパートナーは約10~15社。
その中で、当社の販売パートナーである既存の代理店に赴き、売り手の方々に対して
当社商品の優位性や売り方、他の代理店における販売の成功事例などを伝えながら、
代理店における当社のポジショニングを高め、商品を販売していただくための情宣活動を担います。
■新規代理店開拓
今後当社の商品を扱ってくれる新たな法人を開拓して、新しいパートナー契約を結ぶことがミッション。
ファーストアプローチの仕方は、あなた次第です。
私たちとアライアンスを組むことで、代理店にどんなメリットがあるのかと考えながら、
魅力を感じていただける資料を作ってプレゼンテーションします。
★資料作りもプレゼンもいきなりひとりでやるとなると難しいもの。
最初の起案も「こんなことってできないですか?」というレベルからのスタートでも良いと思っています。
それが当社のリソースで実現可能なものなのかを、社長も含めて一緒に考えていきましょう。
【研修・教育】
■経験値に合わせた入社時研修
入社時研修は経験者なら2営業日、未経験者は保険のイロハから教えるため5営業日で実施。
経験に合わせた研修を行いますので、ご安心ください。
■週1回のミーティングと随時のフォロー
当社では1週間に1度、先週の振り返りと今週の目標を設定するミーティングを実施しています。
今週はどういうアクションを起こすのかを決めていただき、
それに対してアドバイスをしていく機会として機能しています。
また、上司や周りのスタッフが随時でアドバイスやサポートをしますので、安心して飛び込んできてください。
法人営業・代理店営業経験のある方歓迎!※人柄重視の採用です。
【活かせる経験】
■法人・代理店営業経験
■生命・損害・少額短期保険会社での実務経験
■企業のトップを相手にしたビジネス折衝経験 ※業界・業種不問
【こんな方が活躍できます】
■ひたむきに仕事に打ち込める方
■明るく元気に仕事に臨める方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■困っている人を放っておけない方
■仲間やお客様に対してホスピタリティを発揮できる方
■オンオフのメリハリをつけて働きたい方
■会社とともに成長していきたい方
東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル5階
※転勤はありません。
【アクセス】
京王線「初台駅」より徒歩8分
小田急線「参宮橋駅」より徒歩7分
地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩15分
各線「新宿駅」南口より徒歩20分
9:00~18:00(休憩1時間含む)
★残業はほとんどありません。
正社員
※試用期間6カ月あり(同条件)
月給20万円以上
※経験や能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
■昇給
年2回(4月・10月)の給与査定あり
■社員の年収例
年収270万円~400万円
■各種社会保険完備
■退職金制度(401k)
■福利厚生代行加入
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休業・休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇 ほか
◎年間休日約120日
大きな企業で一つの駒として一つの仕事に縛られることに疑問を持ち、
より広い分野の仕事や大きな裁量を担いたいと考えている方にピッタリ。
7人という小規模の会社ですが、社長のワンマンという社風は一切ありません。
会社の方向性やプランなどの大枠は社長が決めますが、
それに向かってどんな施策を講ずるかは各マネージャーに出してもらっています。
マネージャーもスタッフの意見を積極的に取り入れるので、
会社の歯車ではなく会社を動かすエンジンとして働いていると実感できる環境です。