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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社トポロジ

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)

東京都千代田区神田須田町1-22パルウールオオノビル 3F

株式会社トポロジの過去求人・中途採用情報

株式会社トポロジの 募集が終了した求人

自社サービスのシステムエンジニア

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
募集背景

今年の9月から自社開発による新規事業が本格稼働するほか、 新たなEC サイトの運営も決定しました。 今後のさらなる事業拡大を見据え、 社長の右腕として将来的にCTOを任せられるエンジニアと、 これからエンジニアとして成長していきたい方を募集いたします。 【代表取締役社長の略歴】 ・1999年3月  東京大学大学院 経済学研究科 修了(経済学修士) ・1999年4月  (株)日本興業銀行入行 ・2003年3月  米国カリフォルニア州立大学バークレー校HAASビジネススクール CFEディプロマ取得(興銀からの派遣留学) ・2003年5月~  リーマン・ブラザーズ証券、ゴールドマン・サックス証券を経て、バークレイズ証券入社。  最終職階は投資銀行部門 ディレクター ・2013年12月  株式会社トポロジ設立。代表取締役就任

仕事内容

自社運営サイトの企画・開発・運営、新規サービスの立ち上げ
具体的な仕事内容
【既存ECサイトの新機能開発、改善、運営】
トポロジが運営するECサイトをさらに発展させるための業務をお任せします。
現在運営中で年間約1200万PVを誇る、
原宿・渋谷・秋葉原系ファッション最大級のECサイト『アリスエイジ』のほか、
2つのサイトの運営が新たに決定しています。

【新規開発】
小原社長のサポートのほか、将来的には、
あなた自身のアイデアの事業化にも取り組んでほしいと考えています。
そのための「自主研究制度」も用意していますので、
詳しくは「待遇・福利厚生」の欄をご確認ください。

周囲の要望にただ応えるだけではなく、「こうした方がいいのでは?」という
あなたの意見も積極的に聞かせてください。
「新人だから」「ECサイトに詳しくないから」なんていう遠慮は無用。
社長も社員もアルバイトも、皆がフラットな立場で話せる環境があります。

※最初は、既存ECサイトの改善業務から手掛けていただく予定です。
※スキルのレベルに応じて、小原社長がマンツーマンに近い形でサポートします。

対象となる方

Linux、Apache、MySQL、PHP経験※VBA(Excel、Access)尚可
【以下のような方を歓迎します】
◆Linux、Apache、MySQL、PHP(LAMP)の環境で開発経験のある方 ※VBA経験あれば尚可
◆システム開発が好きな方
◆自社サービスを手掛けたい方
◆ECサイトの運営に携わったことがある方
◆買収するサイトが使用している様々な内部システムを解析する知的好奇心あふれる方
◆会社と一緒にじっくりと成長していきたい方
◆プレイングマネージャーとしてのCTOを目指せる方
◆英語力、中国語力に自信のある方

上記条件に満たない方も、意欲があれば採用対象となります。お気軽にご応募ください。
※実務未経験者は30歳まで (若年層の長期キャリア形成のため)、契約社員は年齢不問。

勤務地

東京都千代田区三番町24-12 マイクラ三番町 5~7階
※転勤はありません。
JR・地下鉄各線「市ヶ谷駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※受託案件がないため、社内でスケジュール管理が可能。残業が少ないのも特徴です。

【フレックスタイム制も可能です】
コアタイム/10:00~15:00
標準労働時間/1日8時間

雇用形態

正社員/契約社員
試用期間6カ月(スキル・経験に応じて変更あり)
契約社員の契約期間は1年、正社員登用あり

給与

年俸制 350万~720万円+インセンティブ
※前職保証。前職の給与を年俸ベースで保証いたします。
※上記はあくまで最低給与額です。年齢・経験を考慮し決定します。
※12分割で月々支給(25万~60万円)します。
※交通費、残業代は別途支給します。
※開発を手掛けたシステムの成果報酬を半年ごとにお渡しします。

■賞与
年1回(10月)

■昇給
年1回(10月)
■社員の年収例
31歳: PM・入社3年目/ 年収630万円+業績給 (固定給52万円)
27歳: 入社2年目/ 年収320万円(固定給26万円)

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備
◆定額時間外手当
◆定額深夜手当
◆出張手当
◆私服勤務可(自社内のみ)
◆社員割引による運営サイト取扱商品購入
◆技能向上制度によるスキルアップ支援(会社が費用を一部負担)
◆家庭の事情に応じ時短勤務、変則勤務可能
◆開発用PCは好みのものを選択可

休日・休暇

<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日間)ほか


出典:doda求人情報(2014/9/15〜2014/10/12)

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