大王製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

大王製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

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大王製紙株式会社の 募集が終了した求人

電気・電子エンジニア

  • 正社員
  • 上場企業
募集背景

総合製紙メーカーとして、国内トップクラスの売上高を誇る「大王製紙」。 「人と紙の、さらなる未来へ」 紙の可能性を追求し、人々の暮らしに革新を起こすべく、 自社ブランド「エリエール」を核としたホーム&パーソナルケア事業を中心に 国内・海外での事業展開を行っています。 今回の電気・電子エンジニア募集は、各拠点の「製造設備」の強化を図るための増員。 モノづくり現場の実務経験者を幅広くお迎えします。

仕事内容

電気計装設備・発電機をはじめとする工場設備の安定稼働・生産性向上に向けた技術業務を担当
具体的な仕事内容
【具体的には】
■商品開発のための技術開発
国内並びに海外の、人々の日常生活に欠かせない、
衛生材料、紙製品の新商品開発、商品リニューアルに
不可欠な製造技術・装置をメカトロニクスを駆使して実現化します。

■工場の新設工事
国内外の工場新設、増設に関連し、電力会社への給電に
関する許認可申請~導入するユーティリティー設備・生産設備の
受電設計・プラント内の施線設計、工事施工管理を行います。

■コンピュータシステムの設計・監理
フィードバック・ファジー制御、強電・弱電・IC設計、情報処理やプログラムなど、
発電・制御・システムに関わる設計・監理を行います。

■設備の新設工事
仕様書・設計書を作成し、メーカーと打合せを重ねながら工事を管理します。

対象となる方

モノづくり現場での業務経験(電気・電子・機械分野)がある方
◇経験が浅い方から経験豊富な方まで幅広く募集。積極的にご応募ください◇

<以下当てはまる方を歓迎しています>
・設計/組立/品質管理/保守/メンテナンスなどの経験がある方
・AutoCAD、シーケンス制御、PLCの業務経験がある方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・海外業務に抵抗がない方
・対人折衝/コミュニケーションスキルに自信がある方

選考のポイント

専門スキル・知識に加えて、コミュニケーション力やチームワークといった
人間的な資質や、成長の意欲・ポテンシャルを重視した採用となります。

勤務地

三島工場/愛媛県四国中央市三島紙屋町5-1
可児工場/岐阜県可児市土田500

●下記グループ会社への出向
【出向先情報】
企業名:エリエールプロダクト株式会社
勤務地:エリエールプロダクト株式会社への出向となります。
寒川工場/愛媛県四国中央市寒川町4765-11 
富士工場/静岡県富士市厚原151-2
富士北山工場/静岡県富士宮市北山4242-5 
喜連川工場/栃木県さくら市鷲宿4776-4
職種:電気・電子エンジニア
事業内容:家庭紙の開発・生産

企業名:いわき大王製紙株式会社
勤務地:いわき大王製紙株式会社への出向となります。
福島県いわき市南台4-3-6 
職種:電気・電子エンジニア
事業内容:新聞用紙・段ボール原紙の製造

※勤務地は希望を考慮
※車通勤OK
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:30~17:00

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給21万3000円以上
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※勤務地により金額は異なります。

■賞与
年2回(7月、12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】全国勤務可能な通常総合職の場合
510万円(30歳で入社した場合)
420万円(26歳で入社した場合)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
家族手当
勤務地手当
健保会館(医療設備)
ドック検診
保養所
企業年金
財形貯蓄
赴任引越し費用全額会社負担
社宅完備
社員寮(全室個室・冷暖房完備)

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土日)、祝日
夏季・年末年始連続休暇
慶弔休暇
有給休暇
育児・介護休暇など

※年間休日123日

世界最大級の臨海工場「三島工場」

愛知県四国中央市に位置する三島工場は、単一工場としては世界最大級の規模。
敷地面積は東京ドーム34個分に相当する50万坪。
17基のボイラー、14基のタービン、50万kwの動力設備から生産されるパルプ・紙は
年間230万トンに及び、国内年間紙消費量の約10%に相当します。

入社後の教育フォロー体制も充実

既卒者向け導入研修(三島工場)、コンピュータ研修、技術者教育、
階層別教育、グローバル人財育成制度、社内公募教育受講制度(MBAなど)など
成長シーンに合わせた学びの場が随時設けられています。

仕事のクオリティは正当に評価

エンジニアとして質の高い仕事は目に見える形で評価しているので、
日々目標意識・モチベーションを維持しながら取り組めます。
年に数回、上司との面談を行い、電気トラブルの件数、慢性トラブルの改善など、
目標の指数に対する実績を評価する場があり、
達成度合いはしっかりと賞与査定で反映されています。


出典:doda求人情報(2014/7/31〜2014/10/1)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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