株式会社パーソナル・エフシェンシーの過去求人・中途採用情報

業績好調につき、昨年、新しい営業所を立ち上げました。 その為、増員募集を行います。 成長中の当社を支え、一緒に事業を拡大していく新メンバーを求めて、複数名、募集します。

人材を必要としている企業に、人材サービスの提案をしていきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■企業へのアプローチ（新規のお客様へのアプローチ）
人材を必要としている、採用を検討してるお客様に電話でアプローチして、
訪問採用計画や各種要望のヒアリング。

■提案・交渉
見積もりの作成、提出だけでなく、お客様の採用、人員計画をふまえたうえで、
人材のご提案有効な人材活用方法や当社が抱えるスタッフのアプローチ。
お客様へのサービスが円滑にできるように段取りの確認。

■受注・マッチング
当社は取引先企業様のアフターフォローにも重点を置いてるため新規活動のみではなく、
既存のお客様にも定期訪問したり、スタッフへの定期的なケアや採用、
マッチング業務にも事務所の内勤スタッフと共に取り組んで頂きます。
そうすることにより、お客様とのコミュニケーションが円滑になり、
お客様と円満な関係が築けます。

人材派遣は扱う商品が「物」ではなく「人」ですので、
売り切り商材ではありません。
お客様のオーダーに対して、スタッフさんの希望やスキル等を踏まえ、
マッチングしていくことが重要ですので業務の割合としては、
営業4割、電話対応、事務所内でのマッチング業務6割という業務イメージとなります。
業界が初めての方でも安心してじっくりスキルアップできます。
新規などのノルマはありませんが、業績により昇給があります。

【ステップアップとして】
入社当初はまず基本となる人材サービスの業務全体の流れを覚えて頂きます。
リーダー、管理職として内勤業務をじっくり覚えることが重要で、
スキルアップだけでなく営業面でも必ず良い結果に結びつきます。

営業に関しては先輩社員と動向しながら覚えて頂きます。
担当したお客様に対して、人材サービスのヒヤリングをしながら、
最適なご提案、契約後のフォローまでの一連の業務を覚えてもらいます。

【業界、経験年数不問】人材のプロとして成長したい方、新しい試みや知識に興味を持って望める方歓迎します
【活かせる経験・知識】※未経験でも大丈夫です
■営業経験（個人・法人いずれも可。業界や経験年数は不問です）
■接客・販売経験
■人材業界の経験・知識

【歓迎する人物像】
■自己成長意欲が旺盛な方
■前向きに仕事に取り組める方
■つねに業務の改善に取り組む姿勢のある方
■シーンに応じて柔軟な対応ができる方
■責任のある仕事をしたい方
■正社員として、収入、生活を安定させたい方
■風通しの良い、雰囲気の企業で働きたい方
■わけへだてなく人と接することができる方
■コミュニケーションが得意な方、苦にならない方

【必要な資格】
■普通自動車免許

意欲や人柄を重視して選考を行ないます。
経験がある方はスキルを、未経験の方は前向きな意欲を最重要視して、採用を行なっていきます。
経験や知識は入社してからでも身につけられるもの。未経験でも臆することなく、ご応募ください。

春日部営業所・柏支店

■春日部営業所／埼玉県春日部市中央1-44-7　中田ビル4F
■柏支店／千葉県柏市東上町6-32　東山ビル2F

※春日部営業所勤務の方は春日部近隣の営業を担当してもらいますが、
　教育期間中は柏支店になりますが、春日部と柏の行き来があります。
※将来的には社員の異動等による、転勤の可能性あり。
※U・Iターン希望の方歓迎します。
※面接につきましては、柏支店にて行います。
【春日部営業所アクセス】
東武伊勢崎線／東武野田線「春日部駅西口」より徒歩5分

【柏支店アクセス】
JR常磐線/東武野田線「柏駅東口」より徒歩7分

11：00～20：00（2ｈ程度の残業有り）

正社員
試用期間5ヶ月

月給25万～35万円
※経験・スキルを考慮し、決定します。上記以上への昇給制度有り。
※残業手当てとして40時間分の手当てを支給。

■賞与
年2回（規定有り）

■昇給
給与改定　年1回
■社員の年収例
幹部候補の給与例
入社3年目　年収450万円
入社5年目　年収500万円

■社会保険完備
■通勤交通費
■車通勤ＯＫ（駐車場会社負担で完備）
■営業や会社指示の移動交通費は全額精算

＜休日・休暇＞
■シフト制（金土・土日・日月の休みのいずれかのパターン）
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇　等　

※年間休日105日