日本エンタープライズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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日本エンタープライズ株式会社の 募集が終了した求人
Web開発エンジニア
- 正社員
- 契約社員
- その他
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【クオリティ、スピード、オリジナリティを結集して、喜びと感動をお届けしています。】 「音楽」「ゲーム」「デコメール」「電子書籍」など、多彩なモバイルコンテンツの 制作、提供を通じて、利用者の皆様に喜びと感動をお届けしている当社。 急速に普及が進むスマートフォンをはじめ、モバイル環境の進化・拡大はとどまるところがありません。 2014年2月に東証二部から東証一部に上場し、今後さらなる事業拡大を推進していきます。 そのためには、斬新なアイデアと確かなWeb開発スキルをお持ちの人材が必要不可欠です。 安定した経営基盤と自社サービスの強みを持った当社で、あなたの能力を存分に発揮してみませんか?
当社が運営するサイトやアプリの開発をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
「音楽」「ゲーム」「デコメール」「電子書籍」といったジャンルにおいて、
サイト毎に数名のエンジニアで担当割りをして、開発を進めていきます。
ディレクター、デザイナーと協力しながら、担当サイトの開発を行っていきます。
【主要開発言語、環境】
■PHP
■Perl
■Java
■MySQL
■PostgreSQL など
※上記全てに精通している必要はありません。
社内研修で自分に足りないスキルを補うことも可能です。
【入社後は】
配属部署によるOJTが中心となります。
色々なことにチャレンジできる環境のため、
やりたいことがあれば積極的に手を挙げてください。
あなた次第で、いくらでも仕事の幅を広げられます。
【仕事のやりがい】
当社のコンテンツは、ディレクターもデザイナーもエンジニアも、
皆で一緒にアイデアを出し、相談し合いながら、制作を行っています。
一生懸命悩んで、生み出し、いかに成長させるか。
自分が関わったコンテンツには、まるで自分の子供のように、
愛情をかけてじっくり向き合える環境です!
Web系システム開発経験(PHP、Perl、Java等)のある方
【歓迎するスキル・経験】
◎PHPを使った開発経験のある方
◎エンタメ系(着うた、デコメ、ゲーム等)モバイルコンテンツの開発経験のある方
◎SNS、ソーシャルゲーム開発経験のある方
◎携帯コンテンツ業界経験のある方
【求める人物像】
◎コミュニケーション能力が高い方
◎素直にアドバイスに耳を傾けられる方
◎常に成長しようとする向上心を持っている方
【本社】
東京都渋谷区渋谷1-17-8 松岡渋谷ビル
※転勤はありません。
※渋谷駅から徒歩5分の好立地です。
【アクセス】
JR「渋谷駅」 宮益坂口より徒歩5分
東京メトロ「渋谷駅」 13番出口より徒歩3分
9:30~17:30(所定労働時間 7時間15分、休憩45分)
正社員/契約社員/その他
正社員、契約社員、アルバイトのいずれかの雇用形態となります。
ご本人のご希望を考慮の上、決定します。
【正社員】
試用期間3カ月
【契約社員】
契約期間3カ月(更新あり)
【正社員/契約社員】
月給26万円以上
※経験を考慮し、決定します。
【アルバイト】
時給1000円以上
■賞与
年2回
■昇給
年2回
【評価システム】
半期ごとの本人および上司による共通チェックシートを使った
評価システムにより、あなたのがんばりをしっかりと適正評価します。
■社員の年収例
年収720万円(30歳/課長代理/月給60万円)
年収550万円(27歳/主任/月給40万円+賞与)
年収400万円(25歳/一般/月給28万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当(賃貸料月額の40%(最大5万円)を補助)
■従業員持株会制度
■従業員貸付金制度
■永年勤続表彰制度
■社員旅行
【教育制度】
■通信教育受講支援制度
■資格取得報奨金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日126日(※2013年実績)
当社は、フィーチャーフォン・スマートフォンを中心とした移動体端末や
通常のPC向けWeb等を通して当社が関わる豊富なコンテンツの提供を行い、
エンドユーザーにより豊かな社会生活をお届けして行きたいと考えております。
確実に情報・コンテンツをお届けして、月額課金・都度課金・広告収入等
様々な形を通して利用料を回収し利益を上げ、社会に貢献していく、
そうした会社の将来像を描いております。今後更なる技術革新と
業容拡大に対処し、より一層の社会的信用・知名度の向上・良き人材の確保を図り、
更に経営基盤の充実強化を図っていきたい、それが当社の考えです。