株式会社ねこのてカンパニーの過去求人・中途採用情報

現在、ストアディレクターとして活躍する佐藤も、 実はDODAで応募→採用になった人材。 マネジメントといった業務は全くの未経験でしたが、 代表による指導のもと、働きながら猛勉強。 いまでは立派にストアディレクターとして、 売上・スタッフ管理をしながら店舗を運営しています。 ………………………… 例えば、GW明けに一気に客足が減ってしまったときは 彼女が主体となって、 「アイスの無料券を配る」というキャンペーンを企画。 ただのアイスではなく、お店の世界観に合うよう 無料でも可愛さを追求したサービスは好評で、 新規のご来店も増え、売上に大きく貢献する結果になりました。 ………………………… 　＊　＊　＊　 そして・・・。 いま、当社は新しい事業として、 雑貨事業「あたちの雑貨屋さん」の展開に着手。 佐藤にはいま事業立ち上げにも携わってもらっています。 会社の今後の成長を見据え、体制の強化を図るため――。 いずれは店舗運営にも中心的に携わって頂ける、 ストアディレクターのあなたを、必要としています。

かわいい制服を着てのお仕事です。ネコカフェの運営業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
現在メンバーは全14名。
あなたにはまずストアディレクター・佐藤の補佐として、
独自のアイデア・企画力を存分に活かしながら、
より魅力的な店舗づくりに取り組んで頂きたいと思います。

【具体的には】
■店舗スタッフの育成
■売上管理
■調理および接客
■猫の管理
■店舗スタッフのシフト管理
■資材の調達・商品管理
■販促・キャンペーン企画　…など。

▼キッチン及び接客業務

かわいい肉球のラテアートの「ふわふわカフェラテ」や、
「自家製スコーン」、「目玉焼きのっけキーマカレー」など、
約80種にも及ぶ豊富なメニューを揃えています。

入社して1カ月もすればマスターできますので、
キッチン業務が初めての方も安心してください。
カフェなど飲食店での勤務経験がある方は、
培ってきたノウハウを活かして活躍頂けます。

※飲食とネコの融合空間のため、衛生面管理の徹底をお願いします

▼プロモーション業務

マスコミとのやりとりや、HPの更新といった作業です。
まだ当店を知らないお客様に
「行ってみたい！」と思っていただけるよう、
型にとらわれないプロモーションを一緒に考えていきましょう。
※メニューの詳細やブログは、HPからご覧いただけます

●―○『生き物を扱う仕事です』○―●

生き物だからこそ、大変なこともあります。
ネコは、毛がフサフサなために健康そうに見えますが、
実はやせ細っていたりすることも。
だからこそ、定期的な体重チェックやご飯の食べ具合、
元気があるか等、きめ細かな健康管理を心がけてください。
ぜひ、当店の猫を好きになって、愛情を注いでください。
お客様にとっても、ネコにとっても、
居心地の良い素敵なお店を、一緒に創っていきましょう。

【未経験者大歓迎】 ◎カフェなど飲食店での接客経験をお持ちの方は優遇
【こんな方、歓迎します】
◎常に明るく気持ちの良い接客を心がけている方
◎何か新しいことを企画することが好きな方
◎大きな裁量をもってやりがいのある仕事がしたい方

【こんな方、優遇します】
◎リーダークラスの職務についていた方
◎売上管理の業務経験をお持ちの方

●―○『人物重視のポテンシャル採用です』○―●

当社では、経験や能力ではなく
あなたの人柄を最重視して採用を行います。
大切なのは「やってみたい」という気持ちです。
共に魅力的なお店創りを目指して切磋琢磨していきましょう！
あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-13-14 3F
※転居を伴う転勤はありません
【アクセス】
各線「吉祥寺駅」中央口（北口）より徒歩5分

【シフト制】9：00～22：00
＜早番＞9：00～18：00（休憩60分）
＜遅番＞13：00～22：00（休憩60分）

正社員
※試用期間3～6カ月（試用期間中は月給20万円）

月給20万円～25万円以上
※経験や能力を考慮し、決定します

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与

●―○『長く働ける環境づくりへの取り組み』○―●

産休・育休制度を整えることにも積極的に取り組み、
女性のキャリアアップもしっかり支援している当社。
家庭や子育てともしっかり両立させながら、
腰を据えて長く働ける環境づくりを行っています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇

●―○『お休みの曜日は希望を考慮しています』○―●

大切な家族・恋人との時間も、大切にできるように。
毎週絶対にと約束するのはなかなか難しいですが、
1週間の中で希望する曜日（土日を含む）を
優先して休日にできるように配慮しています。

飲食店やサービス業でこのような制度があるのは、
かなり珍しいかもしれませんね。