ギャップジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

2012年に日本初上陸した「OLD NAVY」。 現在は米国、カナダ、日本、中国、フィリピンにて、1000を超える店舗を保有し、 今後も日本、そしてグローバルで成長を続けていくブランドです。 今回は、当ブランドの成長を支えていただく仲間を ストアマネジメント候補として募集します。 スタッフと一緒に、お店を立ち上げていく楽しさとやりがいがあります。

店長をサポートする立場で、ストア運営に関する業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
私たちは、チームで仕事を行っています。チームでビジネスゴール達成に向けて、
働くスタッフや来店されるお客さまが
心から“楽しい”と思えるストアを一緒につくっていきましょう！
1店舗あたり30～80名程度のスタッフが活躍しているので、
多数のスタッフを管理することでオペレーションスキル、マネジメントスキルなども磨ける環境を用意しています。
まずはストアマネジメント（店舗管理職）候補として、将来のステップアップを目指していただきます。
※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります。

大まかには、人材・商品・金銭の管理や、社員に対する成長のサポートなどをお任せします。
～1日の主な流れ～
■出社時
→出勤、メールや売上のチェック、その日の売上計画、商品の補充など。オープン前にはスタッフとMTGを行います。

■開店後
→売上を創出できるように商品を補充したり、スタッフに指示を出したり。
商品の配置換えやお客さまのサポートなどもお任せします。

■閉店後
→夕方以降からは、商品の配置などの翌日に向けての準備。レジ締、売上集計などが一日の仕事の最終ポイントです。

＜ビジネスゴールの達成＞
◎ストアスタッフをリードしながら、売上促進、目標達成を目指していただきます。

＜ブランディングの向上＞
◎ブランドの顔として、お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境づくりを行います。
◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。

＜ストアスタッフの育成＞
◎ストアスタッフにトレーニング（サービス／VMD）を実行し、指導・教育を行います。
◎スタッフの仕事の成果に対してコーチングを行い、一人ひとりの能力開発をサポートします。

◎アパレル業経験者　◎店長・店舗管理経験者　◎マネジメント、サービス経験があればアパレル未経験でも可
【こんな方を歓迎しています】
・仕事を楽しみ、前向きに取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・仕事を通して成長したい方
・アパレル経験またはサービス業、マネジメント経験をお持ちの方
※店長・店舗管理・VMD経験優遇
※現職・前職の雇用形態（派遣社員、契約社員など）は問いません

＜OLD NAVYが求める人材像＞
・目標達成と自身の成長に対して強い意欲のある方
・チャレンジ精神にあふれた方
・柔軟な感性とアイデアを持っている方
・私たちのコンセプトである“FUN（楽しさ）”を一緒に体現してくれる方

【北海道地方】
◆北海道
【東北地方】
◆山形県
【北陸地方】
◆石川県
【関東地方】
◆栃木県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
【甲信越地方】
◆長野県
【東海地方】
◆愛知県、静岡県、三重県
【近畿地方】
◆大阪府、兵庫県、滋賀県、和歌山県
【中国地方】
◆鳥取県
【四国地方】
◆香川県

上記OLD NAVYの各ストア

8:00～22:00（1日実働8時間、週休2日のシフト制）
※コレクション入れ替え時など、22:00以降の勤務の可能性あり
※店舗により異なります

正社員

月給23万3400円以上
※最低保障給
※経験・能力により当社規定に沿って優遇
※ご経験により募集職種の上位のポジション（副店長など）をご提示する場合があります

■賞与
変動賞与制（チームインセンティブ、報奨制度）

■昇給
年1回

■各諸手当（通勤/時間外勤務/休日勤務/深夜勤務）
■社会保険完備
■団体生命保険
■確定拠出年金
■社員割引制度
■永年勤続表彰制度
■サマーアワーズ（夏季期間リフレッシュプログラム）
■ワークライフバランス・プログラム
（産前産後休暇、看護休暇、育児休暇、傷病休職、介護休暇、短縮時間勤務、ベビーシッター割引、出張支援プログラムなど）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト勤務制）
■祝祭日分休暇（2013年度は17日）
■有給休暇
■傷病休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産時休暇
■忌引休暇

※年間休日120日以上