富士電機株式会社の過去求人・中途採用情報

私たち富士電機は、国内トップクラスのパワーエレクトロニクス技術で エネルギー･環境分野に貢献する企業です。 現在、国内では省エネ・最適化に向けた設備投資が増加するなど、 当社が培ってきた「エネルギーを自在に操る技術」への需要が高まっています。 なかでも成長重点事業のさらなる拡大に向けて、 プラントエンジニアとして全体を統括できる即戦力のエンジニアを募集します。

産業インフラにおける総合エンジニアリング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が手掛けるエネルギー関連事業のうち、下記の分野において
プラントエンジニアとしてプロジェクトを推進していただきます。

■産業インフラ向け総合エンジニアリング
工場などの製造現場向けに、省エネ・最適化を実現する生産システムを提供
・主要顧客は、鉄鋼・化学・自動車等の産業分野、電力・鉄道各社など
・ソリューション提案からシステム設計、調達まで全般に関わるエンジニアリング業務
・プロジェクト全体のスケジュール・コスト管理

学歴不問／該当業務のエンジニアリング実務経験者
【活かせる経験・スキル】
■産業インフラ向け総合エンジニアリング
・プラントエンジニアリング業務経験
・電気主任技術者（第三種）
・AutoCAD、シーケンス制御、PLCの業務経験

【こんな方を募集します】
■大規模プロジェクトを統括できるリーダーシップ、マネジメント力を備えた方
■顧客のニーズを的確にヒアリングできるコミュニケーション能力に長けた方

富士電機では、世界を舞台にビジネスを展開していくために、
「コミュニケーション力」と「チームワーク」を重視しています。
多様な人材をチームにまとめ、「総合力」を発揮してビジネスと向き合える方を求めます。

関東地区（東京、千葉、埼玉ほか）を中心とする全国各拠点

標準労働時間／実働7時間45分（時間帯は事業所により異なる）、フレックスタイム制度あり

正社員

月給27万5000円以上
※前職の経験・給与、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
賃金改定：年1回（6月改定）

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業年金基金
共済会（加入必須(個人負担あり)）、社員持株会、財形貯蓄
リフレッシュ制度、休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）
独身寮、社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
厚生施設：保養所、各種体育施設、診療所ほか

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季、年末年始
年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、転属休暇、看護休暇など

◎年間休日125日（2013年度）

富士電機では社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています。
■ビジネスコアリーダー研修（30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜教育）
■中核技術者研修（30歳前後の優秀な若手技術者を対象とした選抜教育）
■専門別研修（電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修、ビジネススキル研修など）
■グローバル化研修（Global Business研修、Global Candidate研修）