アスノシステム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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アスノシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
アスノシステム株式会社の 募集が終了した求人
オープン系開発エンジニア(自社サービスあり)
- 正社員
- 5名以上採用
当社は各地域に根差した複数の会社と、 グループ会社である首都圏コンピュータ技術者株式会社が土台となっており、 全国に幅広い顧客基盤を保有しています。 また自社サービスも展開しており、安定的な収益を確保できています。 今後さらなる成長を目指すべく、エンドユーザーを中心に受託開発をさらに増加させていきます。 実際に案件数も増加しており、それに対応するために オープン系システム開発エンジニアの増員募集を行います。
製造、物流、金融など多彩なクライアントのPJTで要件定義~導入を担当いただきます。
具体的な仕事内容
大手SIreを中心としたプロジェクトに参加いただきます。
金額ベースでは半数以上がプライム案件。
エンジニアの想いをカタチにしやすいPJTが多数あります。
【主な案件の例】
●iPhone/iPad用業務アプリ開発(大手化粧品の売り場担当者向け)
要件定義~導入/案件規模:PJT人数3名、6人月程度
●iPad用カタログアプリの開発(セレクトショップ現場担当者向け)
詳細設計~導入/案件規模:PJT人数2名、3人月程度
●Webアプリ開発(電力会社向け)
基本設計フェーズ~導入/案件規模:PJT人数2名、3人月程度
【クライアントは大手SIer。安心のチーム制】
顧客先に1人で常駐することはほとんどなく、3~4名のチーム制をしくことにより、
チームワークを重視した開発を行っています。
【開発をバックアップする体制を完備】
支店相互の協力・連携が活発です。例えば、大規模案件やスケジュールの厳しい案件が
発生した場合は開発スタッフを募り、サポートし合うこともあります。
困ったことがあれば、いつでも相談できる体制です!
【学歴不問】オープン系システム開発の経験・知識をお持ちの方
<歓迎する経験>
◎業務システム開発経験
<こんな想いの方を大歓迎します>
◎上流工程で技術スキルを高めたい
◎多様なプロジェクトでビジネススキルも身につけたい
◎成長を続ける企業で長く活躍したい
◎開発に専念できる環境で自分のアイデアを活かしたい
◎一体感のある会社で働きたい
◎ワークライフバランスを整えて働きたい
関西一円もしくは東京都内(23区内)の各プロジェクト先に配属となります。
■大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜二丁目3番9号 入商八木ビル8F
■京都支店/京都府京都市南区吉祥院九条町39番6 創栄吉祥院ビル3F
■和歌山支店/和歌山県和歌山市美園町四丁目81番地 米由ビル5F
■本社・東京支店/東京都港区高輪二丁目15番8号 グレイスビル泉岳寺3F
※プロジェクトにより、海外での勤務可能性もあります。
<アクセス>
■大阪支店/地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩1分
■京都支店/JR東海道本線「西大路駅」より徒歩8分
■和歌山支店/JR阪和線「和歌山駅」より徒歩10分
■東京支店/都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩1分
9:30 ~ 18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクトによって異なります
※残業代は全額支給します
正社員
月給22万円以上
※経験・スキルに応じ優遇します
■賞与
■年2回(7月・12月)
■昇給
■年1回
■社員の年収例
【年収例】
420万円/25歳 入社3年(PG3年)
470万円/33歳 入社11年(SE5年・PG6年)
510万円/36歳 入社14年(SE7年・PG7年)
■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■調整手当
■資格取得手当
※取得した資格に対して、手当を支給します。
最大15万円の手当があり、資格の種類に応じてそれぞれ手当の金額は決められています。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇休暇
■年次有給休暇
働く環境の向上のために、年に1回社員満足度調査を実施しています。
もちろん、調査をすることが目的ではありませんので、
いただいた内容を元に改善に日々取り組んでいます。
社員からも、制度としても要望を出せる場があることが好評です。
しかしそれ以外にも、日常の中でより効率よく働くために
意見があれば、どんどん意見を出してほしいと考えています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)