株式会社グローバルウェイの過去求人・中途採用情報

ITコンサルティング事業や、各種自社Webサイトの運営事業、 そしてIT・WEB・コンサルティング業界に特化したリクルーティング（ヘッドハント）事業の 3事業を主軸に展開するグローバルウェイ。 2013年、リクルーティング事業にメディカル分野を新たに立ち上げ、業績も好調です。 今回はさらなる組織強化のため、業界経験者の方の募集となります。 【ヘッドハンターの採用予定人数：IT業界・インターネット業界・メディカル業界で1名ずつ】

IT業界・インターネット業界・メディカル業界におけるハイクラス人材のヘッドハンティング業務
具体的な仕事内容
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具体的には
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人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。
顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。

担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。
経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、
精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。

【IT業界】
大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業

【メディカル業界（医療・介護など）】
ITコンサルティング事業で既に取引きのある
製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。

【業務の流れ】
▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング
▼候補者を探し出し、アプローチする
▼顧客企業に紹介
▼候補者の入社後もしっかりフォロー

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メンター制度を導入しました
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入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。
半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。

初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。
既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。
あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。

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キャリアパス
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ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。
一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。
成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

■大卒以上　　■法人営業経験3年以上（IT業界・インターネット業界・メディカル業界）
ヘッドハンターとしての経験は問いませんが、営業として、優秀な実績をお持ちの方を求めています。
お持ちの経験をリクルーティングを通して業界発展に活かしたい方を、お待ちしています。

【メディカル業界（医療・介護など）】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■MR経験
■MS経験
■メディカル業界向け人材紹介経験

【IT業界】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■ネットサービス会社における営業経験
■SI企業（1次請け）における営業経験
■ソフトウェア会社における営業経験

【求める人物像】
◎新規顧客開拓において実績がある
◎成果に対しては相応の報酬を得られる環境で働きたい
◎優秀な人たちと一緒に働きたい

＜歓迎条件＞
英語力をお持ちの方は歓迎します。
海外のクライアント開拓や人事の担当もしていただきます。

ヘッドハンターに必要なのは、
候補者にとって理想のキャリアプランは何かを一緒に考え、提案する力。
決して人生相談に乗ることではありません。
的確なタイミングで次のステップに向けたベストな提案をする。
それができなければ候補者を導いていくことは難しいでしょう。
今すぐその力がある必要はありませんが、
価値ある提案を常に心掛けている方でしたら、親和性が高いと考えています。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F
※転勤はありません。
【アクセス】
JR「田町駅」より徒歩7分
都営地下鉄三田線「三田駅」A8出口より徒歩5分
都営地下鉄浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
★効率性を重視して働くのがグローバルウェイ流。多くの社員は20時～21時には帰宅しています。

正社員

年棒　600万～2,000万円

入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。
※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。
※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります
透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

■賞与
■年1回（業績に応じて支給）

■昇給
■年1回（6月）
■社員の年収例
2,000万円／40歳（経験12年）
※売上連動のインセンティブ割合が多いため、売上によって年収が異なります。

■交通費支給（上限：4万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ストックオプション

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別連続休暇（5日間）
■年次有給休暇
■弔慰休暇

★年間休日120日以上
★有給休暇消化率：5割

社員全員がIT業界のバックグラウンドを持った中途入社です。平均年齢は28歳。
一人ひとりにノートPCとスマートフォンが支給されます。
外国出身の社員もおり、社内は英語も飛び交いまるで外資系企業のようなオープンな雰囲気です。
なお、ヘッドハンターの定着率は90％となっています。

レッドハット株式会社（Red Hat）
株式会社セールスフォース・ドットコム（Salesforce）
日本マイクロソフト株式会社（Microsoft）
SAPジャパン株式会社（SAP）
アクセンチュア株式会社（Accenture）
アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting）　ほか多数
※上記企業からはリクルーティングの優良パートナーとして表彰されています。

【各務 正人／Masato Kakamu】
代々起業家の家系で育つ。University of Washington（米国ワシントン州シアトル）ビジネス学部を卒業後、
欧米系証券会社にてシステムアナリストやデリバティブトレーダーとして活躍。
その後、外資系ソフトウェア企業に転職しリージョナルマネジャーとして世界一の営業実績を残す。
2004年に株式会社グローバルウェイを起業。