株式会社グローバルウェイの求人情報

大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、Webサービス会社などに対し、 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかり。 現在約200社との取引を行なっています。 なお、未経験者には半年～1年間の研修をご用意しています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【具体的な業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー 【取引先例】 レッドハット株式会社（Red Hat） 株式会社セールスフォース・ドットコム（Salesforce） 日本マイクロソフト株式会社（Microsoft） SAPジャパン株式会社（SAP） アクセンチュア株式会社（Accenture） アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting）　ほか多数 ※上記企業からはリクルーティングの優良パートナーとして表彰されています。

月給 30万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※これまでの実績として初年度の年収は600万円～1500万円というケースが多いです。 2年目はほとんどの社員が年収1000万円を超えています。 なかには年収2000万円という人もいます。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※業績好調のため今年度中に新オフィスへ移転します！

大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、Webサービス会社などに対し、 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかり。 現在約200社との取引を行なっています。 なお、未経験者には半年～1年間の研修をご用意しています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【具体的な業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー 【取引先例】 レッドハット株式会社（Red Hat） 株式会社セールスフォース・ドットコム（Salesforce） 日本マイクロソフト株式会社（Microsoft） SAPジャパン株式会社（SAP） アクセンチュア株式会社（Accenture） アビームコンサルティング株式会社（ABeam Consulting）　ほか多数 ※上記企業からはリクルーティングの優良パートナーとして表彰されています。

月給 30万円以上 ＋ インセンティブ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※これまでの実績として初年度の年収は600万円～1500万円というケースが多いです。 2年目はほとんどの社員が年収1000万円を超えています。 なかには年収2000万円という人もいます。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※業績好調のため今年度中に新オフィスへ移転します！

主に日本の上場企業に対して、 最適なITソリューション（サービス・ブランド名「Voxer」）の提供を行います。 salesforceやGoogle、AWSをはじめとする世界標準の様々なWebサービスと、 当社独自のテクノロジーを融合させたITソリューション。 それが、グローバルウェイの「Voxer」です。 日本企業が抱える経営上の様々な問題を、 クラウドとオープンソースの力によって解決します。 【具体的には】 プロジェクトのテーマは、顧客の課題に応じて様々です。 たとえば事業会社の基幹システム刷新、大手通信会社向けネットワークシステムの構築、 メーカー向け最新生産管理システムの導入、 グローバル企業における国内外拠点のシステム連携など。 自社ソリューションのため、もちろんすべて、いわゆるプライム案件です。 ＜プロジェクト例＞ クラウドインテグレーション、SOAコンサルティング、 オープンソース移行、データ統合、システム間連携、ミドルウェア開発など 【入社後は】 自社ソリューション「Voxer」のデリバリー（提供）業務を、メインでお任せします。 顧客企業の要求する仕様に基づき、最適なシステムの設計や開発、導入、運用を行っていただきます。 顧客折衝力、要件定義力、システム設計力を大いに磨けることは、もちろんです。 ぜひ、より上流での経験を重ねてください。 【将来は】 シニアコンサルタント、研究開発、事業責任者など、 明確なキャリアステップをご用意。 今後さらに成長する事業部での仕事ですので、ポジションアップの可能性は充分。 また、少数精鋭企業のため、年齢や社歴に関係なく、 実力に合わせたスピーディな抜擢を行っています。 【「Voxer」について】 Voxerは、クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアに特化し、 エンタープライズ・アプリケーションのパラダイムシフトを推進するサービス・ブランドです。 アプリケーションとアプリケーションが有機的に連携することによって新たな価値を創造する。 従来型のアプリケーションにクラウドアプリケーションをアドオンして新たな息吹をもたらす。 個別に構築され、育まれてきたアプリケーションを、会社間の壁や国境の壁、言語の壁を越えて、 自由に連携する。そんなXover (クロスオーバ) なIT環境の実現をコンセプトとしています。 激動の時代、現在の業務要件、システム要件は、明日の要件に適合するとは限りません。 現在の完璧な仕様に基づいたアプリケーションよりも、未来の変化に対応するための アプリケーション・プラットフォームこそが、真に効果の高い投資の対象となります。 私たちは、クラウド・サービスやオープンソース・ソフトウェアを高度に活用することにより、 エンタープライズアプリケーションはもっと楽しく、自由になれると信じています。

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

求人広告を通じ、企業の抱える人材課題を解決していきます。 基本的には新規アプローチが中心。 80～90％が内勤営業で、必要に応じて提案訪問も行います。 【具体的な業務の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業にTELやメールなどでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺いし、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 時には自ら制作を行っていただく場合もあります。 ▼掲載スタート！ 応募状況の確認など掲載後のフォロー。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 【入社後は…】 「キャリコネ 転職サービス」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、既存メンバーからのOJTを基本としながら、業務を覚えていただきます。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 【リーダー候補としての活躍も期待！】 サービス立案の段階から営業戦略に関わっていただきます。 また将来的には営業部門のマネジメントをお願いしていきたいと考えています。 営業としてさらなるキャリアアップを目指していきたい方は、ぜひチャレンジしてください。

年俸300万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

【具体的には】 新規サービス立ち上げ時には企画段階から参画していただき、 Webサービスの企画から開発まで、一貫して携わることができます。 また大規模Webサービスのバックエンドシステムについての設計、開発、運用もお任せします。 【キャリコネとは】 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、 働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、 企業側からの一方的な情報発信ではなく、給与情報、企業クチコミ、面接体験など、 ユーザが「本当に知りたい情報」を、ユーザ同士で、 フィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約5万件の給与明細、約9万件の企業クチコミ、約7000件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約200社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 【職場環境】 平均年齢28歳と、若いメンバーが揃っています。 また社員のほとんどが、日・中・英いずれかのバイリンガルで、 別の部署では外国出身の社員も多数活躍しており、 “カリフォルニアベンチャー企業”のような自由闊達な職場です。 【プロフェッショナルが集まる会社】 「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことも可能です。

年俸400万～499万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによるコンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 【具体的には】 プロジェクトのゴールは、お客様が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ＜Voxerソリューション例＞ ・salesforce.comなどのクラウドアプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミスアプリケーションのインテグレーション ・変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ・NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ・商用アプリケーションや商用データベースからオープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から、設計、開発、導入、運用支援までIT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねて下さい。 【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ＜コンサルタント職＞ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ＜エンジニア職＞ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など 当社の絶対的な誇りは、「どこよりも高い技術力」です。 どの職でも「高い技術力」「継続的な学習能力」は必須スキルといえます。 【「Voxer」について】 Voxerは、クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値の高めたパッケージド・サービスとして提供されるプロダクトサービスのブランド名称です。 「クラウド・オープンソース・コンシューマライゼーション」といった エンタープライズ・アプリケーションのパラダイムシフトを推進することにより、 経営の足かせとなるITから脱却し、経営をドライブする柔軟なIT基盤を実現します。 クラウド・アプリケーションとオンプレミス・アプリケーションが 有機的に連携することにより生産性の高いビジネスを実現する。 既存のアプリケーションに新規機能をアドオンしてモダナイズする。 会社間や国境、言語などの壁を越えてビジネスを管理、分析する。 そんなXover（クロスオーバ）なIT環境の実現をコンセプトとしています。 変化の激しい今日において、今日の仕様は明日の要件に適合するとは限りません。 現在の要件に対して完璧な構築をしたとしても、未来の変化に対応できなくては 十分な投資対効果は得られない時代です。 私たちは、クラウド・サービスやオープンソース・ソフトウェアを高度に活用することにより、 エンタープライズ・アプリケーションはもっとワクワクと楽しく、自由になれると信じています。

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル

──────── ◆ 具体的には ──────── 「キャリコネ」のサイトコンテンツの企画～開発から、 新規サービスの企画段階からの参画まで、一貫して携わってください。 また、大規模Webサービスのバックエンドシステムについての設計・開発・運用もお任せします。 ※今後、Web開発だけではなくスマートフォン・タブレット向けの展開も計画しており、 　また、ゲーミフィケーションを取り入れたサービス展開も予定。 　これら新展開の開発にも携わってほしいと思います。 ────────────── ◆ 「キャリコネ」について ────────────── 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、企業側からの一方的な情報発信ではなく、 給与情報、企業クチコミ、面接体験など、ユーザーが「本当に知りたい情報」を、 ユーザー同士でフィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約9万件の給与明細、約11万件の企業クチコミ、約1万件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約400社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 ──────────────────── ◆ プロ集団の中でスキルが磨かれる環境 ──────────────────── キャリコネは、営業、運営、企画、編集、技術の組織で運営しています。 代表取締役社長の各務直属の部門ですので、直接現場で相談しながら サービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。 また、「キャリコネ」の企画・運営のほかにも、 ソーシャルゲーム開発やITコンサルティング、ヘッドハンティングも事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことが可能な環境です。

年俸400万～499万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

──────── ◆ 具体的には ──────── 「キャリコネ」のサイトコンテンツの企画～開発から、 新規サービスの企画段階からの参画まで、一貫して携わってください。 また、大規模Webサービスのバックエンドシステムについての設計・開発・運用もお任せします。 ※今後、Web開発だけではなくスマートフォン・タブレット向けの展開も計画しており、 　また、ゲーミフィケーションを取り入れたサービス展開も予定。 　これら新展開の開発にも携わってほしいと思います。 ────────────── ◆ 「キャリコネ」について ────────────── 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、企業側からの一方的な情報発信ではなく、 給与情報、企業クチコミ、面接体験など、ユーザーが「本当に知りたい情報」を、 ユーザー同士でフィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約9万件の給与明細、約11万件の企業クチコミ、約1万件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約400社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 ──────────────────── ◆ プロ集団の中でスキルが磨かれる環境 ──────────────────── キャリコネは、営業、運営、企画、編集、技術の組織で運営しています。 代表取締役社長の各務直属の部門ですので、直接現場で相談しながら サービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。 また、「キャリコネ」の企画・運営のほかにも、 ソーシャルゲーム開発やITコンサルティング、ヘッドハンティングも事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことが可能な環境です。

年俸400万～499万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

──────── ◆ 具体的には ──────── ◎要件定義、画面仕様などの作成 ◎デザイン＆HTML/CSSコーディング ◎社内外のスタッフのQCD（クオリティ、予算、納期）管理　など 「キャリコネ」のサイトコンテンツの企画・デザイン・コーディングから 新規サービスの企画段階からの参画まで、一貫して携わってください。 現在当社には上記のような業務を担当しているスタッフが既に在籍しているので、 そのスタッフと連携を取りながら仕事を進めていく形になります。 ────────────── ◆ 「やりがい」について ────────────── ディレクション～デザインまで幅広く業務を担当するので、 想像以上に大変なときもあるかもしれません。 しかし、プロデューサー、プランナー、ライター、エンジニア…といった 様々な職種のスタッフと調整・コミュニケーションを取りながら 業務を進めていくことになるので、プロデュースやマネジメントなど、 今後のキャリアアップに必要なスキル・経験をたくさん身に付けることができるでしょう。 ここが今回のポジションの最大の特徴、やりがいになります。 ────────────── ◆ 「キャリコネ」について ────────────── 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、企業側からの一方的な情報発信ではなく、 給与情報、企業クチコミ、面接体験など、ユーザーが「本当に知りたい情報」を、 ユーザー同士でフィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約9万件の給与明細、約11万件の企業クチコミ、約1万件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約400社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 ──────────────────── ◆ プロ集団の中でスキルが磨かれる環境 ──────────────────── 配属される部署は、代表取締役社長の直属の部門ですので、 直接現場で相談しながらサービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。 また、「キャリコネ」の企画・運営のほかにも、 ソーシャルゲーム開発やITコンサルティング、ヘッドハンティングも事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことが可能な環境です。

年俸350万～500万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

──────── ◆ 具体的には ──────── 「キャリコネ」のサイトコンテンツの企画～開発から、 新規サービスの企画段階からの参画まで、一貫して携わってください。 バックエンドの設計・開発・運用もお任せします。 ※今後はスマートフォン・タブレット向けの展開も計画しており、 　また、ゲーミフィケーションを取り入れたサービス展開も予定。 　これら新展開の開発にも携わってほしいと思います。 ────────────── ◆ 「キャリコネ」について ────────────── 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、企業側からの一方的な情報発信ではなく、 給与情報、企業クチコミ、面接体験など、ユーザーが「本当に知りたい情報」を、 ユーザー同士でフィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約9万件の給与明細、約11万件の企業クチコミ、約1万件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約400社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 ──────────────────── ◆ プロ集団の中でスキルが磨かれる環境 ──────────────────── キャリコネは、営業、運営、企画、編集、技術の組織で運営しています。 代表取締役社長の各務直属の部門ですので、直接現場で相談しながら サービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。 また、「キャリコネ」の企画・運営のほかにも、 ソーシャルゲーム開発やITコンサルティング、ヘッドハンティングも事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことが可能な環境です。

年俸400万円以上 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

──────── ◆ 具体的には ──────── ◎要件定義、画面仕様などの作成 ◎デザイン＆HTML/CSSコーディング ◎社内外のスタッフのQCD（クオリティ、予算、納期）管理　など 「キャリコネ」のサイトコンテンツの企画・デザイン・コーディングから 新規サービスの企画段階からの参画まで、一貫して携わってください。 現在当社には上記のような業務を担当しているスタッフが既に在籍しているので、 そのスタッフと連携を取りながら仕事を進めていく形になります。 ────────────── ◆ 「やりがい」について ────────────── ディレクション～デザインまで幅広く業務を担当するので、 想像以上に大変なときもあるかもしれません。 しかし、プロデューサー、プランナー、ライター、エンジニア…といった 様々な職種のスタッフと調整・コミュニケーションを取りながら 業務を進めていくことになるので、プロデュースやマネジメントなど、 今後のキャリアアップに必要なスキル・経験をたくさん身に付けることができるでしょう。 ここが今回のポジションの最大の特徴、やりがいになります。 ────────────── ◆ 「キャリコネ」について ────────────── 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、企業側からの一方的な情報発信ではなく、 給与情報、企業クチコミ、面接体験など、ユーザーが「本当に知りたい情報」を、 ユーザー同士でフィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約9万件の給与明細、約11万件の企業クチコミ、約1万件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約400社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 ──────────────────── ◆ プロ集団の中でスキルが磨かれる環境 ──────────────────── 配属される部署は、代表取締役社長の直属の部門ですので、 直接現場で相談しながらサービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。 また、「キャリコネ」の企画・運営のほかにも、 ソーシャルゲーム開発やITコンサルティング、ヘッドハンティングも事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことが可能な環境です。

年俸350万～500万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

──────── ◆ 具体的には ──────── ◎要件定義、画面仕様などの作成 ◎デザイン＆HTML/CSSコーディング ◎社内外のスタッフのQCD（クオリティ、予算、納期）管理　など 「キャリコネ」のサイトコンテンツの企画・デザイン・コーディングから 新規サービスの企画段階からの参画まで、一貫して携わってください。 現在当社には上記のような業務を担当しているスタッフが既に在籍しているので、 そのスタッフと連携を取りながら仕事を進めていく形になります。 ────────────── ◆ 「やりがい」について ────────────── ディレクション～デザインまで幅広く業務を担当するので、 想像以上に大変なときもあるかもしれません。 しかし、プロデューサー、プランナー、ライター、エンジニア…といった 様々な職種のスタッフと調整・コミュニケーションを取りながら 業務を進めていくことになるので、プロデュースやマネジメントなど、 今後のキャリアアップに必要なスキル・経験をたくさん身に付けることができるでしょう。 ここが今回のポジションの最大の特徴、やりがいになります。 ────────────── ◆ 「キャリコネ」について ────────────── 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、企業側からの一方的な情報発信ではなく、 給与情報、企業クチコミ、面接体験など、ユーザーが「本当に知りたい情報」を、 ユーザー同士でフィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約9万件の給与明細、約11万件の企業クチコミ、約1万件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約400社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 ──────────────────── ◆ プロ集団の中でスキルが磨かれる環境 ──────────────────── 配属される部署は、代表取締役社長の直属の部門ですので、 直接現場で相談しながらサービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。 また、「キャリコネ」の企画・運営のほかにも、 ソーシャルゲーム開発やITコンサルティング、ヘッドハンティングも事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことが可能な環境です。

年俸350万～500万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 【具体的には】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値の高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ＜Voxerソリューション例＞ ■salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションとSAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ■変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ■NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ■商用アプリケーションや商用データベースからオープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ■コンサルタント職 テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ■エンジニア職 ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル

──────── ◆ 具体的には ──────── 「キャリコネ」のサイトコンテンツの企画～開発から、 新規サービスの企画段階からの参画まで、一貫して携わってください。 バックエンドの設計・開発・運用もお任せします。 ※今後はスマートフォン・タブレット向けの展開も計画しており、 　また、ゲーミフィケーションを取り入れたサービス展開も予定。 　これら新展開の開発にも携わってほしいと思います。 ────────────── ◆ 「キャリコネ」について ────────────── 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、企業側からの一方的な情報発信ではなく、 給与情報、企業クチコミ、面接体験など、ユーザーが「本当に知りたい情報」を、 ユーザー同士でフィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約9万件の給与明細、約11万件の企業クチコミ、約1万件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約400社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 ──────────────────── ◆ プロ集団の中でスキルが磨かれる環境 ──────────────────── キャリコネは、営業、運営、企画、編集、技術の組織で運営しています。 代表取締役社長の各務直属の部門ですので、直接現場で相談しながら サービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。 また、「キャリコネ」の企画・運営のほかにも、 ソーシャルゲーム開発やITコンサルティング、ヘッドハンティングも事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことが可能な環境です。

年俸400万円以上 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 ※基本的には新規アプローチが中心になります。 ※メインは内勤営業ですが、必要に応じて提案訪問も行います。 【具体的な業務の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、ターゲット先を選定した上でTELやメールなどでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺いし、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 【入社後は…】 「キャリコネ 転職サービス」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、既存メンバーからのOJTを基本としながら、業務を覚えていただきます。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 【ノルマはありません】 営業のミッションは、掲載件数を増やすことではなく、 あくまでもお客様の採用課題を解決できるプランニングを提案し、 顧客満足度を最大化していくこと。 そのため当社では、いわゆるノルマを設定していません。 お客様、そして自分自身が納得いくプラン立案へこだわりぬいてほしいと思います。

年俸300万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 【具体的には】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値の高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ＜Voxerソリューション例＞ ■salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションとSAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ■変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ■NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ■商用アプリケーションや商用データベースからオープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ■コンサルタント職 テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ■エンジニア職 ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル

人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 ※基本的には新規アプローチが中心になります。 ※メインは内勤営業ですが、必要に応じて提案訪問も行います。 【具体的な業務の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、ターゲット先を選定した上でTELやメールなどでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺いし、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 【入社後は…】 「キャリコネ 転職サービス」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、既存メンバーからのOJTを基本としながら、業務を覚えていただきます。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 【ノルマはありません】 営業のミッションは、掲載件数を増やすことではなく、 あくまでもお客様の採用課題を解決できるプランニングを提案し、 顧客満足度を最大化していくこと。 そのため当社では、いわゆるノルマを設定していません。 お客様、そして自分自身が納得いくプラン立案へこだわりぬいてほしいと思います。

年俸300万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

──────── ◆ 具体的には ──────── 「キャリコネ」のサイトコンテンツの企画～開発から、 新規サービスの企画段階からの参画まで、一貫して携わってください。 バックエンドの設計・開発・運用もお任せします。 ※今後はスマートフォン・タブレット向けの展開も計画しており、 　また、ゲーミフィケーションを取り入れたサービス展開も予定。 　これら新展開の開発にも携わってほしいと思います。 ────────────── ◆ 「キャリコネ」について ────────────── 当社が運営する「キャリコネ」（http://careerconnection.jp/）は、 企業のクチコミから求人情報までを提供する、働く人のキャリア形成をサポートする情報サイト。 一般的な転職サービスサイトとは異なり、企業側からの一方的な情報発信ではなく、 給与情報、企業クチコミ、面接体験など、ユーザーが「本当に知りたい情報」を、 ユーザー同士でフィルターをかけることなく自由に交換ができる場として機能しています。 現在、約9万件の給与明細、約11万件の企業クチコミ、約1万件の面接体験情報を蓄積。 業界のリーディングカンパニーを中心に約400社の顧客企業が、 キャリコネ転職サービスに参画しており、そのネットワークも拡大し続けています。 こうした成長に伴い、今後も新サービスの拡充などを積極的に行っていきます。 ──────────────────── ◆ プロ集団の中でスキルが磨かれる環境 ──────────────────── キャリコネは、営業、運営、企画、編集、技術の組織で運営しています。 代表取締役社長の各務直属の部門ですので、直接現場で相談しながら サービスを立ち上げていくスタイルで仕事が進みます。 また、「キャリコネ」の企画・運営のほかにも、 ソーシャルゲーム開発やITコンサルティング、ヘッドハンティングも事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから知識やスキル、ノウハウを学ぶことが可能な環境です。

年俸400万円以上 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 【具体的には】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値の高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ＜Voxerソリューション例＞ ■salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションとSAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ■変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ■NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ■商用アプリケーションや商用データベースからオープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ■コンサルタント職 テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ■エンジニア職 ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 極点に言えば、個人の成績が上がらなくても問題ありません。 しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。

年俸1000万円～ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 初年度の年収は1000万円～1500万円というケースが多いです。 なかには年収2000万円という人もいます。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 ※基本的には新規アプローチが中心になります。 ※メインは内勤営業ですが、必要に応じて提案訪問も行います。 【具体的な業務の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、ターゲット先を選定した上でTELやメールなどでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺いし、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 【入社後は…】 「キャリコネ 転職サービス」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、既存メンバーからのOJTを基本としながら、業務を覚えていただきます。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 【ノルマはありません】 営業のミッションは、掲載件数を増やすことではなく、 あくまでもお客様の採用課題を解決できるプランニングを提案し、 顧客満足度を最大化していくこと。 そのため当社では、いわゆるノルマを設定していません。 お客様、そして自分自身が納得いくプラン立案へこだわりぬいてほしいと思います。

年俸300万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 極点に言えば、個人の成績が上がらなくても問題ありません。 しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。

年俸1000万円～ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 初年度の年収は1000万円～1500万円というケースが多いです。 なかには年収2000万円という人もいます。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 極点に言えば、個人の成績が上がらなくても問題ありません。 しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。

年俸1000万円～ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 初年度の年収は1000万円～1500万円というケースが多いです。 なかには年収2000万円という人もいます。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、 実力に応じた報酬を得ていくのが基本。 マネジメント側にいくことはありませんが、 そのぶん裁量の大きさ、報酬の高さは役員クラスです。

年俸500万円～ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、 実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し、相応の評価を求める方、 組織のルールに束縛されない働き方を求める方には、おすすめの仕事です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、 実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し、相応の評価を求める方、 組織のルールに束縛されない働き方を求める方には、おすすめの仕事です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

【具体的には】 インサイドセールス（内勤営業）の仕事はまず、お客様にお電話をすることから始まります。 お話をしながらお客様の採用課題を見つけ出し、その解決策をご提案。 最終的には「キャリコネ」に掲載いただくまでが仕事です。 ※「キャリコネ」には意外と多くの企業様にご参画いただいています。 　その理由は「成果報酬型」であること。 　掲載料は無料なので、受注に至りやすいのです。 ※インサイドセールスでは女性が多く活躍中。 ▼リスト作成 前日、または午前中に電話する企業のリストを作成します。 ▼企業にアプローチ 人事担当者様や社長様に連絡を取り、サービス内容やサイトの説明を行い、 資料をメールで送付します。 ▼ヒアリング 再び連絡をして求人のニーズを聞き出し、広告掲載を提案。 ▼契約 今後のスケジュールや詳細なサービスを説明して申込書を頂きます。 ▼制作 契約後はライターやフォロー担当にバトンタッチ。 営業スタッフは提案活動に専念できます。 ※このように、アポイントからクロージングまで、電話を掛けるだけで終わります。 　電話だけで仕事を終わらせられるスキルが身につきます。 ※もちろん、働きやすさも整えています。 ・無駄な残業はほとんどなく、19時の定時あがりが日常的です。 ・有休消化率70％以上 ・服装自由 ・半年後に契約更新、評価によっては正社員登用の道もご用意しています。

年俸318万～400万円　 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田2F

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田 ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田 ※転勤はありません。

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

今回募集する「プレイングマネージャー」は、 自らも新規営業をしつつ、同時に営業メンバー2名のマネジメントも行うポジションです。 ……………………………… ■「営業」として ……………………………… 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 【具体的な業務の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、ターゲット先を選定した上で電話やメールでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などから電話でお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ※営業活動の約7～8割は電話での営業です。 　大手顧客や成長企業に対しては、必要に応じて提案訪問も行います。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 【1年で顧客数倍増を目指します】 現在当社の顧客数は約850社ですが、 1年後には倍の1700社まで増やす計画を立てています。 そのためにも、あなたにはぜひ優良企業を1社でも多く顧客とし、 この計画達成に向けて尽力していただければと思います。 新規顧客への営業で成果を残されてきた方には、 さらに高みに向けチャレンジできる環境をご用意しています。 ……………………………… ■「マネージャー」として ……………………………… 現在、「キャリコネ 転職サービス」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、上記の営業活動に加え既存メンバーのマネジメントもお任せします。 日々の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどを行っていただきますが、 まずは広告営業の経験があれば大丈夫。社長や先輩がきちんと指導しますので、 「マネジメントは未経験だが挑戦したい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 ※今回募集するプレイングマネージャー職は、 　新規開拓営業がメイン業務とお考えください。 　営業として第一線に立ちつつマネジメントスキルも身に付けたい、 　という方に最適なポジションです。

年俸300万～400万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田 ※転勤はありません。

今回ご入社いただく方は「マネージャー候補」として採用します。 現場で提案営業を行っていただきながら、同時に数名の部下を持ち、 少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ………………………………… ■「営業」として ………………………………… 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 ★営業活動の約7～8割は電話での営業です。 　大手顧客や成長企業に対しては、必要に応じて提案訪問も行います。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、電話やメールでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などから電話でお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることもあります。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきますが、 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 ………………………………… ■「マネージャー候補」として ………………………………… 近い将来のマネージャー候補として、 複数名の部下の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどをお任せします。 現在、営業経験のみでマネジメント経験がない方でも大丈夫。 社長・各務や先輩がきちんと基本から指導しますので、 「マネジメントに挑戦してみたい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。

年俸400～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

Webディレクターとして、自社が運営する「キャリコネ」をはじめ各サービスが、より多くの人にご利用いただけるよう、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■サイト設計・UI設計 ■コンテンツの企画 ■ディレクション業務 ■デザイン・コーディング（HTML、CSS）業務　など 企業の口コミサイトからスタートした「キャリコネ」も、今では単なる“気づき” の場にとどまらず、仕事を探すこともできる“行動”の場も加わり、事業として成り立つサービスに発展しています。 「キャリコネ」を1億PV、会員数1000万人以上のサイトに成長させるために、魅力的なコンテンツや見せ方を考えて、どんどん提案してください。 「メシトモ」などの既存サイトや新しいサービスも手がけていただきます。 【魅力1】フラットな環境 社長をはじめマネージメント層と社員との距離が近いため、企画書を書く手間がかかりません。 「これはいける！」と思ったらアイデアベースでも相談できます。 【魅力2】幅広い業務を手がけられる ディレクションからデザインまで幅広い業務を担当できます。 必要に応じて、デザイナーやエンジニア、ライターなど、さまざまなスペシャリストとチームを組んで仕事を進めることも可能。 あなたのキャリアアップにつながるスキルや経験を、限りなく積むことができます。 【魅力3】様々な施策をチャレンジできる 自社サービスのため、改善効果を数字で確認できます。 思惑がピタリとはまった時の感動をぜひ味わってください。 失敗しても、そこで終わりではありません。 粘り強く様々なチャレンジができるのも、自社サービスの魅力です。 あなたの柔軟な発想力や粘り強さに期待しています。 ◆入社後は… 上司や先輩によるOJTを中心に、できるところから仕事をお任せしていきます。 フレンドリーかつチームワークを大切にするメンバーとともに、最先端のスキルや知識を習得し、成長してください。

月給30万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。 【年収目安】 400万円～500万円

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

今回ご入社いただく方は「マネージャー候補」として採用します。 現場で提案営業を行っていただきながら、同時に数名の部下を持ち、 少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ………………………………… ■「営業」として ………………………………… 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 ★営業活動の約7～8割は電話での営業です。 　大手顧客や成長企業に対しては、必要に応じて提案訪問も行います。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、電話やメールでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などから電話でお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることもあります。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきますが、 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 ………………………………… ■「マネージャー候補」として ………………………………… 近い将来のマネージャー候補として、 複数名の部下の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどをお任せします。 現在、営業経験のみでマネジメント経験がない方でも大丈夫。 社長・各務や先輩がきちんと基本から指導しますので、 「マネジメントに挑戦してみたい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。

年俸400～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

Webディレクターとして、自社が運営する「キャリコネ」をはじめ各サービスが、より多くの人にご利用いただけるよう、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■サイト設計・UI設計 ■コンテンツの企画 ■ディレクション業務 ■デザイン・コーディング（HTML、CSS）業務　など 企業の口コミサイトからスタートした「キャリコネ」も、今では単なる“気づき” の場にとどまらず、仕事を探すこともできる“行動”の場も加わり、事業として成り立つサービスに発展しています。 「キャリコネ」を1億PV、会員数1000万人以上のサイトに成長させるために、魅力的なコンテンツや見せ方を考えて、どんどん提案してください。 「メシトモ」などの既存サイトや新しいサービスも手がけていただきます。 【魅力1】フラットな環境 社長をはじめマネージメント層と社員との距離が近いため、企画書を書く手間がかかりません。 「これはいける！」と思ったらアイデアベースでも相談できます。 【魅力2】幅広い業務を手がけられる ディレクションからデザインまで幅広い業務を担当できます。 必要に応じて、デザイナーやエンジニア、ライターなど、さまざまなスペシャリストとチームを組んで仕事を進めることも可能。 あなたのキャリアアップにつながるスキルや経験を、限りなく積むことができます。 【魅力3】様々な施策をチャレンジできる 自社サービスのため、改善効果を数字で確認できます。 思惑がピタリとはまった時の感動をぜひ味わってください。 失敗しても、そこで終わりではありません。 粘り強く様々なチャレンジができるのも、自社サービスの魅力です。 あなたの柔軟な発想力や粘り強さに期待しています。 ◆入社後は… 上司や先輩によるOJTを中心に、できるところから仕事をお任せしていきます。 フレンドリーかつチームワークを大切にするメンバーとともに、最先端のスキルや知識を習得し、成長してください。

月給30万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。 【年収目安】 400万円～500万円

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

入社された直後は、まず、PCの設置・設定をはじめ、 社内のサーバ構築・設定・運用などの業務からお願いします。 また、当社はISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を取得しています。 そのISMSに携わる業務もご担当いただければと思っています。 ※最初は戸惑う部分もあると思いますので、できる部分からお任せしていきます。 　安心してご応募ください！ 【業務内容の一例】 ★PCの設置や設定 ★ネットワーク・サーバの構築・設定・運用 ★ISMSの要求に沿ったシステムの維持・増強 ★社内ヘルプデスク・トラブル対応など ★基幹システムの改修や、全面刷新のための企画・設計・開発・運用 【成長できる環境があります！】 会社全体の業務効率化・改善は、社内SEの活躍に掛かっています。 そのため社内SEは、会社の中核を担う重要なポジションです。 自社サービスを手掛けるエンジニアや営業、代表をはじめとするマネジメント層まで、 社内のあらゆる部署と関わりながら仕事を進めていただけます。 また『キャリコネ』や『Voxer』といった自社サービス・製品にも携われる環境なため、 最新の技術やトレンドを知り、成長できる機会も豊富です。ぜひ、積極的な活躍をお願いします。

年俸400万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerのソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 「Voxer」のデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

Webディレクターとして、自社が運営する「キャリコネ」をはじめ各サービスが、より多くの人にご利用いただけるよう、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■サイト設計・UI設計 ■コンテンツの企画 ■ディレクション業務 ■デザイン・コーディング（HTML、CSS）業務　など 企業の口コミサイトからスタートした「キャリコネ」も、今では単なる“気づき” の場にとどまらず、仕事を探すこともできる“行動”の場も加わり、事業として成り立つサービスに発展しています。 「キャリコネ」を1億PV、会員数1000万人以上のサイトに成長させるために、魅力的なコンテンツや見せ方を考えて、どんどん提案してください。 「メシトモ」などの既存サイトや新しいサービスも手がけていただきます。 【魅力1】フラットな環境 社長をはじめマネージメント層と社員との距離が近いため、企画書を書く手間がかかりません。 「これはいける！」と思ったらアイデアベースでも相談できます。 【魅力2】幅広い業務を手がけられる ディレクションからデザインまで幅広い業務を担当できます。 必要に応じて、デザイナーやエンジニア、ライターなど、さまざまなスペシャリストとチームを組んで仕事を進めることも可能。 あなたのキャリアアップにつながるスキルや経験を、限りなく積むことができます。 【魅力3】様々な施策をチャレンジできる 自社サービスのため、改善効果を数字で確認できます。 思惑がピタリとはまった時の感動をぜひ味わってください。 失敗しても、そこで終わりではありません。 粘り強く様々なチャレンジができるのも、自社サービスの魅力です。 あなたの柔軟な発想力や粘り強さに期待しています。 ◆入社後は… 上司や先輩によるOJTを中心に、できるところから仕事をお任せしていきます。 フレンドリーかつチームワークを大切にするメンバーとともに、最先端のスキルや知識を習得し、成長してください。

月給30万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。 【年収目安】 400万円～500万円

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

【具体的には…】 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスもご提案いただけます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思っています。 ～・～・～具体的な業務の流れ～・～・～ ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、 『上場企業』もしくは『上場企業予備軍の企業』をターゲットに選定。 電話やメールでご連絡を行います。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材に対する課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ※1日に、ご訪問する企業様の数は3～4件。数をこなすことも大切ですが、 　ロジックを組んでご提案するための材料を得るためにご訪問をお願いします。 ▼契約成立！ ご提案したプランにご納得いただけたら、お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 【1年で顧客数倍増を目指します】 現在当社の顧客数は約850社ですが、 1年後には倍の1700社まで増やす計画を立てています。 そのためにも、あなたにはぜひ優良企業を1社でも多く顧客とし、 この計画達成に向けて尽力していただければと思います。 新規顧客への営業で成果を残されてきた方には、 さらに高みに向けチャレンジできる環境をご用意しています。 【リーダー候補として…】 現在、「キャリコネ」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、上記の営業活動に加え既存メンバーのマネジメントもお任せします。 日々の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどを行っていただきますが、 まずは法人営業の経験があれば大丈夫。社長や先輩がきちんと指導しますので、 「マネジメントは未経験だが挑戦したい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 代表自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 ※入社後に配属となる営業部署は代表の直轄部門です。 　意見や要望をどんどん取り入れます。積極的に発信してください。 　もちろん、あなたの頑張りは代表自ら正当に評価します！

年俸450万～500万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

【具体的には…】 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスもご提案いただけます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思っています。 ～・～・～具体的な業務の流れ～・～・～ ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、 『上場企業』もしくは『上場企業予備軍の企業』をターゲットに選定。 電話やメールでご連絡を行います。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材に対する課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ※1日に、ご訪問する企業様の数は3～4件。数をこなすことも大切ですが、 　ロジックを組んでご提案するための材料を得るためにご訪問をお願いします。 ▼契約成立！ ご提案したプランにご納得いただけたら、お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 【1年で顧客数倍増を目指します】 現在当社の顧客数は約850社ですが、 1年後には倍の1700社まで増やす計画を立てています。 そのためにも、あなたにはぜひ優良企業を1社でも多く顧客とし、 この計画達成に向けて尽力していただければと思います。 新規顧客への営業で成果を残されてきた方には、 さらに高みに向けチャレンジできる環境をご用意しています。 【リーダー候補として…】 現在、「キャリコネ」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、上記の営業活動に加え既存メンバーのマネジメントもお任せします。 日々の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどを行っていただきますが、 まずは法人営業の経験があれば大丈夫。社長や先輩がきちんと指導しますので、 「マネジメントは未経験だが挑戦したい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 代表自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 ※入社後に配属となる営業部署は代表の直轄部門です。 　意見や要望をどんどん取り入れます。積極的に発信してください。 　もちろん、あなたの頑張りは代表自ら正当に評価します！

年俸450万～500万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

入社された直後は、まず、PCの設置・設定をはじめ、 社内のサーバ構築・設定・運用などの業務からお願いします。 また、当社はISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を取得しています。 そのISMSに携わる業務もご担当いただければと思っています。 ※最初は戸惑う部分もあると思いますので、できる部分からお任せしていきます。 　安心してご応募ください！ 【業務内容の一例】 ★PCの設置や設定 ★ネットワーク・サーバの構築・設定・運用 ★ISMSの要求に沿ったシステムの維持・増強 ★社内ヘルプデスク・トラブル対応など ★基幹システムの改修や、全面刷新のための企画・設計・開発・運用 【成長できる環境があります！】 会社全体の業務効率化・改善は、社内SEの活躍に掛かっています。 そのため社内SEは、会社の中核を担う重要なポジションです。 自社サービスを手掛けるエンジニアや営業、代表をはじめとするマネジメント層まで、 社内のあらゆる部署と関わりながら仕事を進めていただけます。 また『キャリコネ』や『Voxer』といった自社サービス・製品にも携われる環境なため、 最新の技術やトレンドを知り、成長できる機会も豊富です。ぜひ、積極的な活躍をお願いします。

年俸400万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。