株式会社第一情報システムズの過去求人・中途採用情報

当社は、特定の業務や技術・メーカーに依存しない独立系の情報サービス企業です。 創業42年の信頼と実績を支えるのは、確かな技術力と、 多くの人に影響を与える大規模なシステムを支えることで社会に貢献するという使命感にあります。 メガバンクの次期システム構築をはじめ、大手生命保険会社、医療分野、 官公庁などの大きなプロジェクトを推進するため、 また、大きなプロジェクトを通して次世代のコアメンバーを養成するため、 全社で50名規模の増員、今回エンジニア10名以上の採用による大幅な体制強化を行います。 社会貢献性の高いプロジェクトの中で成長したいエンジニア、 安定した組織の中で長期的にスキルとキャリアを形成したいエンジニア、 自分の時間も大切にしながら働きたいエンジニアのご参加を、お待ちしております。

メガバンクの次期システム構築のほか、大手生命保険、医療分野、官公庁の大規模システム開発
具体的な仕事内容
メガバンクの次期システム構築に向けて、さまざまな領域の開発に携わっていただきます。
個人から法人まで数千万人ものエンドユーザーをもつ大規模システムの開発は、
とても大きなやりがいと達成感を味わえる案件です。

大手生命保険のシステム、医療分野のシステム、官公庁のシステム、
いずれのシステム開発も社会に貢献するやりがいのある仕事です。

＜プロジェクトの一例＞
◆勘定系次期システム開発
◆法人向けインターネットバンキングシステムの更改
◆エレクトロニックバンキングシステムの更改
◆各種情報系システムの次期システム対応
◆勘定系の新システムと各種システムとの統合
◆個人保険新契約システム開発
◆個人保険保全給付システム開発
◆国民健康保険システム開発
◆自治体税務情報システム開発

＜仕事の進め方（メガバンクの例）＞
▼メガバンクのシステム開発担当者とともに、銀行企画担当者を訪問。
▼ニーズをヒアリングし、それをもとに要件定義などの作業を進めていきます。
▼基本設計、詳細設計、コーディング、テストなどを経てリリース。
▼システムリリース後も、開発・保守と並行してより効率的な機能実現のために、随時提案を行います。

なお、大きなプロジェクトとともに、現行システムの開発・保守も行っています。
ご担当いただくプロジェクトは、経験や能力、適性、ご希望に応じてアサインします。

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多彩な案件で活躍を！
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ビッグプロジェクトとはいっても、いつかは終わるものです。
とは言え、当社では開発・保守まで関わっていくため、開発段階で得た信頼をもとに、
長いスパンでお客様とお付き合いしていくことができます。

このように、メガバンクや大手生命保険などの大規模プロジェクトを経験するからこそ、
他のプロジェクトに活かせる知識やノウハウ、心構えも身につき
あなた自身を大きく成長させてくれるはずです。

豊富な知識と優れた技術、多彩な引き出しを強みに、
クライアントを問わず実力を存分に発揮し、
当社の未来を担い、次のステージに進むことを期待しています。

【学歴不問】開発経験者（アプリケーションやネットワークを含む基盤設計開発）／リーダー経験歓迎
開発スタッフ、およびリーダーとしてチームを引っ張り、
さまざまなプロジェクトを成功に導いてくれる方を募集します。

メガバンクの次期システム構築をはじめ、アプリケーションからインフラ、ネットワークまで幅広く参画しております。

■必須スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・オープン系言語での開発経験
・COBOLを使用したアプリケーション開発経験
・サーバー・ネットワークの開発経験
※運用経験のみの方も歓迎します。

■歓迎スキル
・リーダー・マネジメント経験
・上流工程での経験
・金融系システムでの何かしらのエンジニア経験

※選考段階では金融業界の専門知識は問いません。
　入社後にじっくり学んでいってください。

ビッグプロジェクトは、決して1人では完結させられません。
だからこそ大切なのは、仲間意識とチームワーク。
そして、チーム間での円滑なコミュニケーションです。

以上の理由により、経験やスキルに加えて、
チーム内でスムーズに連携できるか否かを
ひとつのポイントとして選考を行います。

本社および常駐先（東京23区内）
本社／東京都渋谷区恵比寿西1-5-8　DIS恵比寿ビル
※自社ビルです
＜本社へのアクセス＞
JR・地下鉄「恵比寿駅」より徒歩3分

【本　社】　9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
【常駐先】　8：40～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）

正社員
試用期間 3カ月

月給21万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（夏、冬）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収400万円（25歳・メンバー）
年収500万円（30歳・サブリーダー）
年収600万円（35歳・リーダー）
（スキルレベルにより優遇）

■社会保険完備
■通勤手当（月額4万円まで支給）
■家族手当
■資格手当
■退職企業年金
■共済会
■財形貯蓄
■持株会
■各種表彰制度など
■健康保険組合直営保養所（箱根、白樺湖など）、
■健康保険組合直営健康診断施設（東中野、西新橋）
■新入社員歓迎会（全社4月）
■事業部対抗ソフトボール大会（全社6月 ※終了後懇親を兼ねバーベーキュー）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■特別休暇（慶弔休暇など）
■年次有給休暇　年間20日（繰越あり）、初年度は入社月で変動
※年間休日120日

■ソリューションコンサルティング
DISの特徴のひとつに、独立系企業であることがあげられます。
非メーカー系の強みを活かした、固定メーカーにとらわれることのない、
システム構築・運用を行っています。

■システム設計・開発およびその保守
メインフレーム系・オープンシステム系の開発を行っています。
官公庁・金融・製造・情報サービス・不動産・医療と幅広い領域の案件があります。

■システムサポート（システム運用、運用コンサルティング、ヘルプデスクなど）
創業時からの大型汎用機の運用管理で積み重ねた確かな経験と、
最新のネットワーク管理、セキュリティ技術を駆使して、
確実で安定したシステム運用と最適な運用コンサルティングを行います。