学校法人早稲田大学の過去求人・中途採用情報

早稲田大学は2032年、創立150周年を迎えます。 2012年11月に発表された『Waseda Vision 150』では、ますますグローバル化が進む日本において、 早稲田が取り組むべき戦略を提示。 「多様性」「広がり」「開放性」という特長を活かしながら、教育・研究の質を飛躍的に向上させ、 「アジアのリーディングユニバーシティ」として世界へ貢献することを目標としています。 新しい時代を切り開き、『Waseda Vision 150』実現の推進力となる、 熱意あふれる職員を募集します。

早稲田大学の職員として、幅広いフィールドで活躍いただきます。
具体的な仕事内容
長期的な視点で大学の発展を考えながら、様々なフィールドで活躍していただきます。
「WASEDA」の今後を支える人材育成をリードしながら、積極的にスキルを積み重ねてください。
なお、業務内容の詳細は当大学の採用ページにてご確認いただけます。
「先輩職員の声」と併せて、ぜひご一読ください。
　→　http://web.waseda.jp/personl/

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事務系総合職
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(1) 教育支援、学生サポート
(2) 研究推進、産官学連携
(3) 情報化推進
(4) グローバル化推進
(5) 学術情報基盤の充実・強化(図書館サービスの企画・構築・提供)
(6) 文化推進、社会連携
(7) 学校法人運営

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技術系総合職
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(1) アカデミックエンジニアとしての技術サポート
(2) 大学施設や設備の整備計画・保守保全、環境保全・安全管理・環境測定

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保健師
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(1)学生・教職員の健康管理、健康相談、健康教育および応急救急対応に関する業務
(2)上記担当業務遂行に密接に関連した業務および職場運営上不可欠な臨時的業務

早稲田大学の多様性、開放性を活かして活躍したい方、歓迎します。
いずれも業界不問とさせていただきます。

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事務系総合職
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【必須条件】
◆国内外の4年制大学卒業以上（修士・博士課程含む）
◆事務経験を有する方
◆パソコンの運用能力を有する方
　　※Word、Excelは必須とし、Accessの知識があれば尚可。

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技術系総合職
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【必須条件】
◆国内外の4年制大学卒業以上（修士・博士課程含む）
◆理工系分野に関する実務経験を有する方
　あるいは施設や設備の計画立案・実施に関する経験を有する方
◆パソコンの運用能力を有する方
　　※Word、Excelは必須とし、Accessの知識があれば尚可。

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保健師
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【必須条件】
◆看護師・保健師資格を両方有する方
◆看護師および保健師としての実務経験を3年以上有する方
　あるいはこれに準じる方（臨床、学校保健、産業保健いずれの経験でも可）
◆パソコンの運用能力を有する方
　　※Word、Excelは必須とし、Accessの知識があれば尚可。

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活躍できるタイプ
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◆粘り強い実行力を持ち、チャレンジ精神旺盛な方
◆革新的な発想力と行動力、マネジメント能力を持つ方
◆グローバル化に関心を持ち、周囲の人間に柔軟な対応ができる方
◆教育・研究の発展に対する熱意がある方
◆社会貢献に取り組む意欲のある方

東京、埼玉、福岡、海外
※人事異動により、転勤の可能性があります。
　また、勤務地は希望に添えない場合があります。


・早稲田、戸山、西早稲田キャンパス (東京都新宿区)
・所沢キャンパス (埼玉県所沢市)
・本庄キャンパス (埼玉県本庄市)
・日本橋キャンパス (東京都中央区)
・北九州キャンパス (福岡県北九州市)
・高等学院 (東京都練馬区)
・海外 (ニューヨーク、サンフランシスコ、北京、上海、台北、シンガポール　など)
【アクセス】
早稲田キャンパス／新宿区西早稲田1-6-1
◎東京メトロ 東西線「早稲田駅」より徒歩5分
◎JR、西武、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩20分

■昼間勤務／9：00～17：15
■夜間勤務／13：30～21：20（一部配属箇所のみ）

正社員
採用日：2015年4月1日予定

【学部卒業者】
事務系／技術系：月給22万3420円以上　
保健師：月給22万9900円以上
【修士修了者】月給24万8140円以上
※上記は新卒の初任給ベースです（住宅手当を一律含む）。
※年齢や経験、実績を考慮して、規定に則ります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当
■親族扶養手当
■夜間勤務手当（該当者のみ）
■住宅資金貸付制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）、祝日
　※休日出勤あり。その場合は他の曜日に振替休日を付与します。
■年末年始
■創立記念日（10月21日）
■夏季一斉休暇（5日）
■年始一斉休暇（2日）
■年次有給休暇: 初年度10日、翌年度以降20日
　※入職3ヶ月後から取得可能
■半日休暇: 3日(6回)
　※入職3ヶ月後から取得可能
■保存休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・看護休職制度あり

「自分のキャリアは、自ら主体的に創っていくもの」と考える早稲田大学では、
キャリア開発支援のためにさまざまな研修制度を用意しています。

■導入研修（大学の基礎知識、情報スキル研修、実務研修など）
■マネジメント基礎研修
■教職協働研修
■語学強化研修（チュートリアル英語・中国語研修、英文ライティング、オンライン英語など）
■情報化スキルアップ研修
■プロジェクトマネジメント研修
■派遣研修（海外協定大学短期派遣、大学院修士取得研修、業務経験型研修、調査研究型研修）
■大学経営セミナー
■自己啓発支援