横河ソリューションサービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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横河ソリューションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 18件あります!
横河ソリューションサービス株式会社の 募集が終了した求人
MES技術者(プロジェクトリーダ、システム要件定義SE、システム設計SE)\広島・福岡での勤務/
- 正社員
- 5名以上採用
当社は横河電機株式会社の国内販売・エンジニアリング部門と、 保守サービスを実行する横河フィールドエンジニアリングサービス株式会社、 情報エンジニアリングを担ってきた横河ソリューションズ株式会社を統合し、 2013年に設立されました。 モノづくりの第一線で培ったノウハウをもとに質の高いサービスを提供し、 現在、業績は好調を示しています。 当社では情報系ビジネスを次の2~3年で売上を1.5倍に伸ばす考え。 そのためには、新しい戦力が必要不可欠です。 そこで今回、広島・福岡エリアでMESの領域でご活躍いただける方を募集します。
MES(製造実行システム)の導入マネジメント、システム要件定義、システム設計を担当
具体的な仕事内容
工場にはさまざまな課題があり、トレーサビリティの実現や見える化などのために、MESを導入します。
あなたの経験と希望に応じて、最適な仕事をお任せします。
<具体的には>
■生産管理 導入プロジェクトマネジメント
■生産管理 システム要件定義(業務コンサルティング)
■生産管理 システム設計
■製造業(食品/薬品系)向けMES導入プロジェクトマネジメント
■製造業(食品/薬品系)向けMESシステム設計
■FA分野でのPC/PLC プロジェクトマネジメント、機能設計
■LIMS品質管理・MES システム要件定義(業務コンサルティング)
■LIMS品質管理・MES システム設計
<システム導入で以下のような課題を解決します>
・製造の状況が即座に把握できない。
・製造情報の集計作業が統一化されてなく、集計にも膨大な時間が掛かる。
・製造の細かな記録が整理しないと解らない。記録書がない。
・作業の手順が製造担当者によってまちまちである。
・製造品に問題が発覚した時に遡及・追及に時間が掛かる。
・原料が多く在庫管理が煩雑となってしまう。
・原料だけではなく、中間品や半製品などの使用期限管理も強化したい。
・生産管理系基幹システムと現場の連携を図りたい。
・希釈計算、ブランク計算、報告値のチェックに時間がかかっている。
・生データの転記ミス、チェック漏れが発生する可能性がある。
・試験記録書が紙のため、過去データの解析、トレーサビリティ記録に手間がかかる、文書の保管場所に困る。
・製造担当者、出荷担当者が試験の進捗を確認したい。
・システムがFDA 21CFR Part11、ER/ES指針に対応できていない。
・お客様から品質データの提示を求められるが、作成業務に時間がかかっている。
・外部の分析機関への依頼やデータ管理も一元的に管理したい
大卒・高専卒以上 製造業向けのMES領域のシステム設計経験を2年以上お持ちの方
<必須条件>
■生産管理、製造管理、品質管理いずれかのシステムについて要件定義または機能設計の経験を2年以上有すること
~以下に該当する方はぜひご応募ください~
◎スキルを伸ばせる場所を探している。
◎PM、コンサルタント、スペシャリストへとステップアップしたい。
◎慣れ親しんだ場所に腰を落ち着けて働きたい。
<歓迎する経験・スキル・資格>
○英語力(海外での業務にも携わりたい方にはチャンスがあります)
○PMPの資格
○高度情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト、システムアーキテクト)
○システム監査技術者
○LIMSパッケージを用いたシステム導入
○MCFrameパッケージソフトウエアの導入エンジニアリングまたはアドオン・カスタマイズ設計・開発
○コンピュータバリデーションに関わる経験
○品質管理業務の経験
広島事業所(広島市)または九州支店(福岡市)
※勤務地は希望を考慮します。
※将来的に転勤の可能性あり。
■広島事業所/広島県広島市東区東山町4-1
■九州支店/福岡県福岡市博多区御供所町3-21 (大博通りビジネスセンター7階)
【アクセス】
■広島事業所/JR「矢賀駅」より徒歩10分
■九州支店/地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩4分
8:30~17:15 ※本社標準時間
正社員
月給25万~50万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
健康保険(横河電機健保組合)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、
退職金制度、家賃補助制度、
保養所、契約スポーツクラブ ほか
<休日・休暇>
年間129日(2013年度実績)
完全週休2日制(土・日)
祝日、調整休日、メーデー
GW、夏季、年末年始休暇
有給(初年15日、4月入社)
介護休職制度、育児休職制度
次年度以降:年間最高22日(前年度繰越分を含め最高44日間)
リフレッシュ休暇、傷病特別休暇ほか
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)