伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

【キャリア採用担当者からのメッセージ】 当社において人材こそが最大の資産です。伊藤忠商事と丸紅の文化が融合して、 新たな力強い文化を造り出し、オープンディスカッションと「For the team」の 精神の下、社員一人ひとりの個性をリスペクトしながら仕事に邁進できる環境が 整っています。 鉄鋼ビジネスがグローバルに拡大する中、チャレンジングな仕事が数多くあり、 厳しくもやりがいをもってビジネスに取り組んでいます。 皆さんの専門性とこれまで培ってきた能力を伊藤忠丸紅鉄鋼というフィールドで 是非最大限に活かしていただきたい。情熱と挑戦心に溢れる皆さんからの ご応募をお待ちしております。

鋼管本部での海外／国内営業または管理部門への配属となります。
具体的な仕事内容
ご希望や適正を考慮の上、配属先を決定いたします。

＜海外／国内営業＞
近年注目されている鉄鋼需要分野の一つ、エネルギー用鋼管である
ラインパイプ／油井管の海外販売の担当を募集します。
海外大型プロジェクトへの参画、ファイナンススキームの構築、
顧客の満足度を最大限に上げるための新しいビジネスモデルの
構築などを通じて、グローバルに幅広くご活躍出来ます。

【具体的には】
・日本メーカーとの仕入れ交渉
・海外店とのco-work、海外顧客との販売交渉
・船積みの手配
・各国とのDocumentation、与信、保険等への対応
・業務習熟度を判断した上で、出来る限り早い時期に
　海外事業会社へ駐在

＜管理部門＞
管理部門にて本社の経理業務および事業会社の管理全般業務を
担当いただきます。全社の利益比率の約7割が海外ビジネスで
あるため、管理部門においてもグローバルな視点で活躍できる
ポジションです。

【具体的には】
配属は本人の適正を踏まえて、「経理部」、「事業総括部」、
「審査部」のいずれかの部署に配属予定。一定の経験を積んだ後に、
海外現地法人または事業会社へ駐在が前提となります。


【充実した研修・教育制度】――――――――――――――――――――――
伊藤忠商事と丸紅、各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて
構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした
階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修など）、
新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための
知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、
経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等）があります。

また、人材育成ガイドラインとして様々な経験を積み総合性・専門性を高める
ために、定期的にローテーションを実施。会社が提供する多様なキャリアを積む
機会と、ご自身の意欲・努力で、自分の描いていたチャンスを掴むことの出来る
会社です。
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【大卒以上】■社会人経験3年以上の方
■英語力がある方：TOEIC（R）テスト700点レベル以上の方
■海外業務に興味がある方（営業・管理問わず）

【本社】
東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング（COREDO日本橋）
※将来的に海外転勤の可能性があります。
【最寄駅】
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅B12・C1・C2出口直結
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前」駅より徒歩3分
JR「東京」駅より徒歩6分

9：15～17：30（所定労働時間7時間15分、休憩60分）

フレックスタイム制あり
1日の標準労働時間7時間15分（コアタイム10：00～15：00）

正社員
試用期間6カ月

年俸550万円～800万円（入社時）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記想定年収に加え、別途残業手当を支給します。

■賞与
年2回

社会保険完備
交通費支給

【各種制度】
研修制度充実
退職年金制度
財形貯蓄制度
借上寮・社宅
住宅融資制度
育児介護休業制度
配偶者転勤休業制度
保養所
社内健康管理室（東京本社）
福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
年次有給休暇（14日～20日）
夏期休暇
冬期休暇

≪年間休日121日≫


【その他休暇制度】
育児・看護休暇
出産サポート休暇
ワークライフバランス休暇
リフレッシュ休暇
ボランティア休暇
慶弔休暇
介護休暇 等