株式会社リブセンス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社リブセンスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社リブセンスの 募集が終了した求人
UIデザイナー
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
2011年12月に東証マザーズ、2012年10月1日には東証一部へ上場した当社。 創業以来7年連続の増益増収を継続中です。きわめて好調な事業を背景に、 さらなるサービス拡充を目指し体制を強化します。
担当メディアのデザイン全般を担当していただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
リブセンスのデザイナーは運営サービスの目標を理解した上で、
クリエイティブ力で課題を解決しています。
1メディアの専任デザイナーとして、ユーザビリティを考慮したデザイン設計、
UI改善や提案、サイトブランディングに至るまで幅広い視点でデザインを行っていただきます。
また担当メディアのデザインはもちろん、ディレクター・エンジニア・
デジタルマーケティング担当とともに、サービス企画にも従事。
試作・デザイン・検証・改善提案までを積極的に担当していただきます。
★入社後まずは既存メディアを担当していただく予定ですが、
将来的には新規メディアにも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
◇担当メディア全般のデザイン制作業務
◇サービス向上のための、UIデザイン改善
◇デザインコンセプト立案や、サイト全体のデザイン設計(ロゴ・イラスト等)
【デザイン対象メディア】
◎ジョブセンス(http://j-sen.jp/)
◎ジョブセンスリンク(http://job.j-sen.jp/)
◎door賃貸(http://chintai.door.ac/)
◎転職会議(http://jobtalk.jp/)
◎その他新規メディア
◎会社サイトをはじめとした自社メディア
【必須要件】Webデザイナーとしての実務経験3年以上※詳細は下記を参照ください
【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください!
◇Photoshop、IllustratorでのWebデザイン経験をお持ちの方
◇企業ホームページ、ポータルサイト、ランディングページなどのデザイン経験がある方
【歓迎するスキル】
◎HTML5/CSS3でのサイト製作経験がある方
◎スマートフォン向けのサイト、アプリの製作経験のある方
◎ワイヤーフレームの製作経験のある方
【こんな人と働きたい!】
◇ユーザー視点を持ち、ユーザービリティの高いデザイン提案ができる方
◇チームワークを意識してデザイン業務を遂行できる方
◇ユーザー視点のサービス開発・デザインに共感できる方
◇最新のデザインや業界トレンドのキャッチアップを欠かさず行なっている方
【制作環境】
OSX Mountain Lion、Adobe CS6
【配属予定部署・体制】
デザイナーはデザインに専念し、コーディングはフロントエンドエンジニアが行なっています。
1メディアに対して1名のデザイナーが専属で担当をする体制です。
担当メディアのデザイン面における課題抽出・改修提案・デザインまで、
ディレクター・エンジニアとともに行なっていただきます。
デザイナーはアートディレクションも担当します。
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
★転勤はありません
★U・Iターン歓迎
JR山手線・東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「目黒駅」から徒歩3分
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業時間は個人によって異なりますが、長時間労働を推奨する環境ではありません。
正社員
◎試用期間2カ月
試用期間中も待遇に差異はありません。
年俸450万円~900万円
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給
年2回
■通勤手当
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■有給休暇(取得率約60%)
■住宅手当3万円/月額(会社から2.5km以内在住の場合)
■各種研修制度/外部研修の受講奨励、書籍購入費支給
■IAS(Inovation Adoption Support)支援制度
最新ガジェットの購入補助/5万円を上限として購入費用の半分までを負担
■エンジニアが働きやすい環境づくり
入社時に好きなPC・キーボード・マウスが選択でき、デュアルディスプレイも可能
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
★年間休日日数120日
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)