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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社フォーシーズの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 80件あります!
株式会社フォーシーズの 募集が終了した求人
ピザーラの店舗運営を担うストアマネージャー
- 正社員
- 5名以上採用
テレビCMでお馴染みの、宅配ピザチェーン「ピザーラ」の経営を手がける当社。 1987年に1号店をオープンして以降、次々と店舗を展開。 現在の店舗数は全国に500以上となりました。 今回は、当社の中核業態である「ピザーラ」の今後を支える人材を募集します。
エリアマーケティング、スタッフマネジメント、売上収支管理など店舗運営業務全般を担当します
具体的な仕事内容
【具体的には】
店舗がエリアのお客様にとってナンバーワンの存在であるために、さまざまな業務を行います。
◎エリアマーケティング
(配達エリアの分析、販促戦略の企画・実施、地域行事への参画など
◎アルバイトスタッフの採用・育成・評価
◎売上管理・コスト管理など店舗運営全般
◎ピザメイキング、デリバリーなどのオペレーション業務
※入社後は、研修店舗にてまずは基本オペレーションを身につけます。
その後は店舗マネジメントスキルを磨き、店長昇進を目指します。
【待ち受けではなく、攻めのビジネスです】
エリアの特徴に合わせた攻めの販促計画の立案・実行が、
売上や仕事のやりがいを大きく左右します。
また、そのためのスタッフへの教育・指導も大切です。
自らの発案で結果が出ることでやりがい、達成感を味わえます。
☆たとえば、こんな企画を実行!☆
・住宅街の店舗では…
地域のイベントなどに合わせたキャンペーンチラシを配布したり、
今までご注文をいただいたデータベースから特定の層を選択し、
そのお客様にぴったりのDMをお送りして売上アップを目指します。
・企業が密集する都心型の店舗では…
多くの企業が一斉に決算を迎える年末や年度末の打上げパーティー需要を狙い、
メニューチラシを持って伺い、提案を行います。
日頃の信頼関係の構築や情報収集が非常に重要です。
【人を育て、店舗を育てる】
アルバイトスタッフのスキルアップ教育や、意識の成長を促すことも店長の仕事。
得意分野を任せ、アイデアを募るなど、仕事の面白さや責任感を感じさせることで、
店舗のチームワークがより強くなります。
◎学歴不問 ◎業界未経験歓迎! ◎要普通自動車免許
【活躍するのはこんな人!】
◎多くの人と関わりながら仕事することが好きな方
◎人に喜ばれるのが好きな方
◎経営を実践的に学びたい方
◎大きな裁量のある仕事を通じて、成長したい方
◎自分自身の成長に貪欲な方
◎現状に満足せずに努力する方
【全国各地の直営店舗】
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、
新潟県、富山県、石川県、山梨県、長野県、
岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
岡山県、広島県、山口県、徳島県、
福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
★将来的にはキャリアアップなど(スーパーバイザーへの昇格など)のタイミングで、
全国転勤もありえます。
※この点は事前の説明会、面接時にご相談ください。
シフト制
10:00~翌1:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
試用期間:3カ月
月給20万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、30時間分のみなし残業手当を含みます。
※住宅手当、通勤手当、家族手当および30時間を超える時間外手当、
休日手当、深夜手当、法定休日手当は別途支給します。
■賞与
年2回(原則7月・12月)
※会社の業績および個人の勤務成績に応じて支給します。
■昇給
昇給昇格随時(☆入社2ヶ月で店長になった社員もいます!)
■社員の年収例
年収600万円/エリアマネージャー/月給39万円(住宅手当4万5000円含)他賞与
年収520万円/マネージャー/月給33万円(住宅手当4万5000円含)他賞与
◆通勤手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(残業時間30時間超過分)
◆深夜手当
◆休日手当
◆住宅手当
(家賃の60%/上限月4万5000円/従業員本人が世帯主かつ借家または社宅のみ)
◆家族手当
(月1万5000円以上/扶養家族数に応じて支給)
◆独立制度
店長昇格・独立資格取得 → 毎年提示される独立可能店舗の中から、希望の店舗に応募 → 社内選考 → 合格後、トライアル期間(2年)→売上・利益が安定し、軌道にのったところで独立
<休日・休暇>
◆完全週休2日制(シフト制)
※やむを得ず休日出勤をする際には、代休を取得していただきます。
◆夏期休暇(5日)
◆春秋期休暇(2日)
◆冬期休暇(3日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
【メリハリをつけた働き方をしています】
思いきり働いて成果を出すには、休暇をしっかりとることも大切。
そのため当社では無理な働き方をさせず、メリハリをつけた生活を送ることができるように
店長の月の平均出社日は21日前後、週休2日を確保しています。
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗開発
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 調理スタッフ
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)