三井住友海上あいおい生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の募集が終了した求人

LIM（ライフ・インシュアランス・マネージャー）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

【体制強化に向けた増員募集（全国採用）】当社は、お客さまのニーズに合わせ、生保・損保どちらも提供できる “総合保険代理店”の拡充を目指しています。しかし、MS＆ADインシュアランスグループの損害保険へご契約いただいているものの、生命保険へはご加入いただいていないお客さまも多数。この広大なマーケットへ参入するため、業界に先駆けて立ち上げたのが、『ライフ・インシュアランス・マネージャー制度』です。このフィールドを活用し、生命保険のプロフェッショナルとしてご活躍いただける、経験者を募集することになりました。

仕事内容

既に損害保険へご加入いただいているお客さまを対象とした、生命保険のご提案
具体的な仕事内容
MS＆ADインシュアランスグループ損保の代理店と連携し、
既に損害保険のお取引をいただいているお客さまへ生命保険のご提案を行います。

【仕事の流れ】
提携しているMS＆ADインシュアランスグループ損保の
代理店の営業担当がお付き合いのあるお客さまへ
生命保険ご加入のニーズを喚起し、生保営業の下地作りをします。
その後にタイミングを見計らい、生命保険のプロとしてご提案を実施していただきます。
※具体的な役割は提携する代理店によって異なります。

【仕事の安定感】
損保社と代理店のチームワークでお客さまへのアプローチを通じて、
LIMをサポートする体制が整っていますので、
しっかりと顧客紹介を受け、提案営業ができる環境です。
提携しているMS＆ADインシュアランスグループ損保の代理店と
関係性が高まるほど、LIMへの信頼度も上がっていきますので、
お会いできるお客さまも増えていきます。

※白地開拓が不要なので、ご提案に集中できる環境です。
※固定給があるので気持ちの上でも安定した状態で、
　お客さまが本当に必要としているプランをご提案できます。

対象となる方

（高卒以上）生命保険業界で個人営業を3年以上経験されている方
これまでのご経験を活かし、
損害保険代理店・損害保険会社のパートナーとして仕事を進めてください。

【こんな方が活躍しています！】
■謙虚でマメな対応ができる方
■人と人との信頼やつながりを大切にできる方
■仲間との協調性を大切にしたいと考えている方

【以下の資格をお持ちの方を優遇いたします】
■FP技能士
■CFP
■AFP
■TLC　など
※資格をお持ちでない方、入社後に取得を希望される方も歓迎しています。

選考のポイント

■大切なのは“感謝の気持ち”■
これまで生命保険営業を行ってきた方にとって、
当社は、非常に恵まれた環境かもしれません。
だからこそ、謙虚な姿勢や感謝の気持ちを持ち、
できる限りの時間と労力をお客様に費やしご提案する
姿勢を持った方を歓迎します。

“自分のお客様を任せても安心できる”
そんなパートナーとの関係を構築できる方が、
長期的に活躍しています。（採用担当）

勤務地

【全国各地域での採用／原則転勤なし】
ご希望の勤務地での採用です。（U・Iターン歓迎）

■募集地域　
宮城県（仙台市）／茨城（水戸市）／栃木（宇都宮市）／埼玉（さいたま市）／
東京都内（23区）／愛知（名古屋市）／岐阜（岐阜市）／三重（四日市市）／
大阪（大阪市　※神戸～兵庫西担当）／京都（京都市）／和歌山（和歌山市）／
山口（周南市）／香川（高松市）／高知（高知市）／鹿児島（鹿児島市）

■募集予定地域（2015年予定）
静岡（静岡市）

勤務時間

9:00～17:00

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月例給与
【A】45万円＋歩合給
【B】31万1000円＋歩合給
【C】21万1000円＋歩合給

※入社時は担当地域や経験・実績などを考慮し【A】【B】【C】の中から決定します。
※業績に応じて変動あり。入社1年経過時点から半年ごとに給与の見直しを行ないます。
※固定給月額には営業手当（固定）3万4000円を含みます。
※歩合給は個人の業績によります。

■賞与
年2回（2年目から実績に応じて支給）

■昇給
年2回（2年目から実績に応じて査定）
■社員の年収例
【固定給＋歩合給】656万円（入社2年目）※月給45万円＋歩合給（各手当＋賞与）
1086万円（入社6年目）※月給45万円＋歩合給（各手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費支給
■各種社会保険完備
■保養所有り
■四半期毎の稼動評価手当
■2年目から半年毎の査定による資格手当（業績に応じて支給）
■キャリア手当（入社6年目から）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

社員インタビュー

【LIM（ライフ・インシュアランス・マネージャー）／榎本】
前職の来店型保険ショップに勤務中は、来店者数への不安を常に感じていました。
保険営業はお客さまにお会いできなければ何も始まりませんので、
その不安が払拭できるメリットは大きいと思います。
現在、8店舗のカーディーラーと協業しており、
数多くのお客さまへのご提案にじっくりと取り組んでいます。

【LIM（ライフ・インシュアランス・マネージャー）／長竹】
これまで10年以上保険営業に携わってきましたが、
LIM制度を初めて知ったとき「これはスゴイ！」と素直に思いました。
お客さまが紹介いただけるだけでなく、
既に代理店とお客さまの信頼関係が出来上がった中での営業ですから、
最適なご提案はもちろん、コンサルティングなご提案も可能となっています。

【LIM（ライフ・インシュアランス・マネージャー）／加藤】
外資系の生命保険会社に勤務していた当時、課題に感じていたことは、やはり白地開拓でした。
なかなか大きな成果は得られないなか、出会ったのがLIMです。
非常に画期的で時代にマッチしたスキームと確信できました。
「生命保険の営業は好きだけれども、白地開拓が難しい」
そんな方には、非常に適した環境だと思います。