株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの過去求人・中途採用情報

――――――――――――――――――――― 26年の実績を持つ安定IT企業。 さらに事業発展を目指すため、今まさに積極採用！ ――――――――――――――――――――― Pro-SPIREは、26年の実績を持つIT企業です。 ■ソリューション事業 ■システム・インテグレーション事業 ■組込・制御事業 これら3つの事業を展開し、今日まで安定成長してきました。 今回は、特にソリューション事業とシステム・インテグレーション事業での積極採用を行います。 ECサイト構築やスマートフォンアプリ開発、 または金融システムなどの開発に携わるエンジニアとして活躍いただける方を採用・育成する方針です。 必要なスキルや業務知識は入社後に身につけられるので、経験の浅い方も安心してご応募ください！

志向、適性、スキル・経験などを考慮した上で、様々な分野のシステム設計・開発をお任せします
具体的な仕事内容
あなたの想い描くキャリアプランや志向、適性、現在のスキル・経験などを考慮した上で、
以下のいずれかの分野でご活躍いただきます。

【Webアプリケーション開発】
ECサイト、SNSサイト等構築・運用および、
スマートフォン、タブレット端末（iOS、Android）向けアプリケーション設計・実装・テスト・運用となります。

＜開発実績一例＞
◎アルバム作成アプリ
◎インテリアコーディネートアプリ
◎距離、高さ、幅などの測量判定アプリ
◎健康支援アプリ
◎医療用カルテ入力支援アプリ　など

【金融系SIサービス】
Pro-SPIREは、以前より金融システムを最大の得意分野としています。
日本の有名な銀行・損保・クレジット会社などから、
数々の重要システムを任されています。
スマホ、EC関連の最新プロジェクトやシステム統合の大規模プロジェクトなども多数あります！

＜開発実績一例＞
◎損保 自動車賠償責任保険システム
◎損保 自動車損害保険事故管理システム
◎損保 火災保険基幹システム
◎損保 損害保険基幹システム
◎生保 個人保険システム
◎生保 変額年金システム
◎クレジットカード 加入、請求システム
◎銀行 システム統合
◎証券 フロントエンドシステム
◎証券 業務系システム　など

※その他、当社の強みであるBI（ビジネス・インテリジェンス）ツールを活用した
企業の意思決定をサポートする情報システムや、
経営に役立つ情報を迅速に引き出すDWH（データウェアハウス）、
顧客情報の活用を促進するCRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）の構築といったプロジェクトもあります。

【システム化された充実の教育研修制度】
社員の教育研修に、当社では特に力を入れています。
システム化した教育研修によって、当社はあなたの能力を計画的に伸ばします。
★集合研修、通信教育ほか、多数のメニューを用意！
★OFF-JT（座学研修）とOJT（現場研修）を効果的に組み合わせた教育システム
★JISA（社団法人情報サービス産業協会）のICTカレッジを無料受講可能！
★経済産業省のITSS（ITスキル標準）をもとにした人材育成計画
★毎年、一人ひとりの社員と年間キャリアプランを作成

【学歴不問】プログラミング経験をお持ちの方（経験年数不問）◎第二新卒歓迎！
【以下のような方は歓迎します】
■Web・オープン系の開発経験をお持ちの方

今回はスキルや経験以上に「新しいことに積極的にチャレンジする意欲」を持っている方や、
「エンジニアとして、さらに成長していきたい」という意欲をお持ちの方に、活躍していただきたいと考えています。
例えば、実務では汎用機系のみの経験で、Web・オープン系の経験がなくても、
独学でWeb系の勉強しているような方も社員として活躍していますので、
スキルや経験に多少自信のない方も、まずはお気軽にご応募いただければと思います。

・本社（東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F）
・各プロジェクト先(東京都)
※希望勤務地を考慮します。ご相談ください。本社は最寄り駅徒歩1分です。
※転勤を伴う勤務地変更は、入社後も想定されません。
【本社へのアクセス】
JR京浜東北線「大森駅」北口より徒歩1分

9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
※勤務先によって多少異なります。

正社員
試用期間3カ月

月給25万～50万円
※上記は初年度の想定額。経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
※お持ちのスキル、入社後の活躍をしっかり評価し、給与に反映させます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収450万円（28歳/システムエンジニア）
年収500万円（32歳/プロジェクトリーダー）
年収600万円（38歳/プロジェクトマネージャー）

■交通費全額支給
■残業代全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度（2015年4月より）
■退職金制度
■社員旅行（※来年1月の旅行先は、シンガポール！）
■関東ITソフトウエア健康保険組合
■資格取得支援制度（※資格取得者へ報奨金支給）
■各種教育研修充実
■社員会
■災害補償保険
■社宅制度
■育児･介護休暇制度
■組合団体生命保険
■親睦会（互助会、スポーツ大会、イベントなど）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日128日

教育研修の一環として当社は今、「技術シンポジウム」という取り組みを行っています。
社員どうしでチームを組み、長期にわたって新技術や新分野のシステム開発に挑戦します。
例えば学生時代のゼミのように、興味のあるテーマに打ち込み、
エンジニアとしての知見を広げ、能力を高めます。