株式会社ファインディックスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社ファインディックスの募集が終了した求人

ゼロから始められるIT企業の営業／未経験大歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は設立以来、顧客に最適なソリューションを提供し、順調に業績を積み重ねてきました。今年4月に新たに横浜オフィスをオープン！東京・横浜・名古屋・福岡と各地に拠点を構え、さらなる事業拡大を進める時がきました。今回求める人材はIT知識や営業経験の有無を問わないポテンシャル採用になります。求めるものはあなたのやる気と行動力のみです。チャレンジ精神とバイタリティに溢れる方からのご応募お待ちしております。

仕事内容

既存顧客への提案営業・新規顧客開拓／エンジニアと企業を繋げる架け橋になってください。
具体的な仕事内容
・既存顧客を中心にシステムの案件提案をしていただきます。
◎IT知識がなくても大丈夫、プロジェクト提案時にはエンジニアリーダーが同席します。
◎未経験の方には6カ月間のOJTを通して業務を身につけていただきます。

＜▼具体的には…＞
各企業のIT部門で検討しているシステム導入のプロジェクトや、
開発プロジェクトの支援を中心に、当社のサービスを用いて
ソリューションが可能か提案活動を行っていきます。

※大手企業のシステム開発プロジェクト支援を中心に、
様々なIT分野にて提案活動を行っています。

＝仕事の流れ＝
≪既存顧客営業≫
■クライアント訪問(1日3～5件程度)
（開発案件などニーズのヒアリングを行います）
　↓↓
■ご提案
（IT部門の開発プロジェクト支援や、ソリューション提案を行います）
　↓↓
■契約書類確認・契約の締結
　↓↓
■プロジェクト進行に向けた打合せ＆提案
　↓↓
■エンジニアのアサイン(割り当て)やパートナー会社へ依頼

≪新規開拓営業≫
■テレアポ
（テレアポなどで新規クライアントの開拓をお願いします）

◎1～2泊の短期出張有、日本をまたにかけて活躍出来ます！

対象となる方

経験不問！未経験者・第二新卒歓迎！※35歳以下の方
◎第二新卒歓迎！
◎PC基本操作（Excel・Word）できる方
◎要普通自動車免許
≪職務経験不問≫

「これから頑張りたい」「自分を変えたい」
「チャレンジしたい」というあなたの気持を応援します！

＝▼次のような方は特に歓迎します！＝
□新しいことにチャレンジするのが好きな方
□ITの知識は無いが興味はあるという方
□幅広い業務に携わりたい方
□協調性をもって業務に取り組める方

≪年齢制限の理由≫
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約を対象とした採用の為
（雇用対策法例外事由3号のイに該当）

勤務地

＜東京・横浜・名古屋・福岡の各オフィス＞

◆【東京オフィス】
東京都品川区東五反田3-1-6 ウエストワールドビル8F
※都営地下鉄浅草線「高輪台」より徒歩3分

◆【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル3F
※各線「横浜駅」より徒歩9分

◆【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル6F
※JR線「名古屋駅」より徒歩9分

◆【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル8F（9月17日に拡張のため、移転しました）
※JR線「博多駅」より徒歩5分

◎U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～17:45(実労働8時間)
※時間外月平均20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給22万～40万円(40時間のみなし残業含む)
◎皆勤手当1万円有
◎インセンティブ制度有(売上に応じる)
※能力・経験に応じて当社規定にて決定

■昇給
有

待遇・福利厚生・各種制度

◇インセンティブ制度(売上に応じる)
◇皆勤手当有(月1万円)
◇交通費全額支給
◇マイカー通勤可（ガソリン代支給）
◇社会保険完備
◇退職金共済
◇退職金制度有(勤続3年以上)
◇持ち株制度
◇単身者用寮完備(家賃40％会社負担)
◇資格取得支援制度有(取得時報奨金有)
◇社外研修制度有
◇社内イベント制度有
★育児休暇制度取得実績有

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制(日祝日、他)
◇有給休暇有
※会社カレンダーによる
※年間休日110日

ファインディックスの由来

社名もロゴも会社設立時に社内公募を行い、社員が考案したものです。

● Find＝見つけ出す
● i＝自分、人
● x＝未知数

その由来は『未知数な可能性』を意味しています。

未来へ還元するために、常に先を見つめ、激変していく社会に対応し、
今の目標が通過点となって次のステージへ進んでいく姿勢を表しています。

企業方針

・対人的活動を通じ会社対会社によるパートナーとしての役割を拡げる。
・常に、未来に対し還元出来る社員を育成する。
・技術力を向上させ、全世界へ貢献できる会社となる。
・法令順守を徹底し、社会に認められる会社を目指す。

社会貢献への取り組み

≪ユニセフへの募金≫
世界の子供たちを貧困から抜け出し、
夢を持って健康に成長する支援活動を行っている
日本ユニセフ協会（ユニセフ日本委員会）に協力していきたいと考え、
毎月わずかではありますが、同協会へ募金をしております。

≪点字名刺≫
すべての従業員の名刺に点字を導入しております。
社員一人一人が人にやさしい名刺を持つともに、
点字の打刻は、NPO法人の協力を得て、
働く機会を提供したいという考えから
福祉団体に一枚一枚作成してもらっております。

≪ペットボトルキャップ回収活動への参加≫
CO2削減と子供達の命を救う―
ペットボトルを廃棄する際、キャップを外すということにより、
ペットボトル本体の再資源化率を高め、焼却処分される量を減らし、 CO2削減に寄与します。
また、外したキャップそのものを、質の高い素材としてリサイクル会社に引き取ってもらい
その売却益にてワクチンを購入し世界の子供達の命を救うための
ペットボトルキャップ回収ボランティアに積極的に参加しております。