株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥの過去求人・中途採用情報

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 0からはじめるエンジニア！ どこにも負けない、育てる文化があります！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 当社を一言で表すとすれば、「人材育成企業」。 独立行政法人 情報処理推進機構（ＩＰＡ）からも表彰されるほど、 教育に力を入れています。 現在当社では、 “0からエンジニアを育てる”ということをテーマに 未経験の方を募集中。 技術研修を中心として、なんと5ヵ月間も、 あなたのエンジニア人生のスタートを支える研修があります。 未経験でも、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいという方は ぜひ、ご応募下さい！

未経験からエンジニアになるため、5カ月間の研修から！
具体的な仕事内容
当社ではまず、5ヵ月間の研修からスタート。
未経験からでもエンジニアとしての基礎を身に付ける事ができます！

■研修プログラム■

◎座学研修
ビジネスマナー研修から始まり、プログラミング基礎など技術研修まで。
エンジニアのベースとなる力を付けていただきます。

◎資格取得サポート
エンジニアの最初の登竜門「基本情報技術者試験」。
課題などを通じて、この試験の一発合格を目指します。

◎プログラム演習
Javaなどを使い、簡単なサービスを開発します。
過去には図書管理システムや、交通費清算システムなどを開発しました。

◎成果発表会
プログラム演習で作成したサービスを、外部の方などにプレゼンする発表会。
役員や部長なども見学に来るため、独特の緊張感に包まれます！

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研修後は、配属面談を実施。
「こういう業界に携わりたい」「新しいサービスに携わりたい」など、
本人のやりたいことをベースに配属を決定します。
(※9割方、希望通りの部署へ配属)

■当社の事業展開■

◎システム・インテグレーション事業
企業の情報システムの企画～保守、運用まで一貫して請け負います。
特に当社は、金融系の業務システム開発が強み。
例えば、生保・損保業界の契約や事故調査、代理店管理などの、
業務に必須なシステムを開発しています。

◎組込・制御事業
携帯電話から宇宙ロケットまで、様々な組込・制御システムの開発を行います。
例えば、金融機関のATMやカーナビゲーションシステム、
宇宙ロケットに搭載される計測機器まで、
あらゆるシーンの組込・制御開発を行っています！

◎ソリューション事業
企業が業務効率化を図り競争力を強化するために、企業が持つ情報やデータを活用し、
システムや経営についての課題を解決していきます。
DWH経営に役立つ情報を迅速に引き出し、
BIと呼ばれるツールで、企業意思決定支援をサポートする。
膨大にある情報を、経営に役立つ情報資源に変換していきます。

また、近年では、
モバイルやスマートフォン向けのWebコンテンツの、
企画立案から制作、開発、運用なども行っています。

【未経験・第二新卒歓迎！】27歳までのエンジニアに興味がある方※大卒・高専卒・専門卒以上
【こんな方が活躍できます！】
◇素直に人の意見を吸収できる方
◇エンジニアとしての勉強を続けていこうという気持ちがある方
◇なにか自分の手でモノを生み出すスキルを身に付けたいと思っている方
◇アプリなど、自分でサービスを生み出したいと考えている方

＜年齢制限事由　3号のイ＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

◆面接でお聞きしたいこと◆
当社の面接では、
「どうしてSEになりたいのか？」「SEとして何を実現したいのか？」など、
あなたの将来のやってみたいことや目標をお伺いします。
ぜひ、現在のあなたの等身大の“ビジョン”をお聞かせ下さい！

・本社（東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F）
・各プロジェクト先(東京都)
※研修は天王洲アイルで実施予定です。
※配属後の勤務地は希望を考慮しますので、ご相談ください。
※転勤を伴う勤務地変更は、基本的にはありません。
本社
JR「大森駅」北口より徒歩1分

9:00～18:00（所定労働時間：8時間 休憩：60分）
※勤務先によって多少異なります。

正社員
試用期間3カ月

月給20万1000円以上
※上記は初年度の想定額。経験・能力を十分に考慮の上、優遇します。
※お持ちのスキル、入社後の活躍をしっかり評価し、給与に反映させます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
入社3年目 400万円(システムエンジニア)
入社4年目 500万円(プロジェクトリーダー)

■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度(2015年4月運用開始)
■退職金制度
■社員旅行
■関東ITソフトウエア健康保険組合
■各種教育研修充実
■社員会
■持株会制度
■災害補償保険
■社宅制度
■育児･介護休暇制度
■組合団体生命保険
■親睦会（互助会、スポーツ大会、イベントなど）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日128日

社員の教育研修に、当社では特に力を入れています。

【注目ポイント】
■集合研修、通信教育ほか、多数のメニューを用意！
■OFF-JT（座学研修）とOJT（現場研修）を効果的に組み合わせた教育システム
■JISA（社団法人情報サービス産業協会）のICTカレッジを無料受講可能！
■経済産業省のITSS（ITスキル標準）をもとにした人材育成計画
■毎年、一人ひとりの社員と年間キャリアプランを作成

システム化した教育研修によって、
当社はあなたの能力を計画的に伸ばします。

教育研修の一環として当社は今、「技術シンポジウム」という取り組みを行っています。
社員どうしでチームを組み、長期にわたって新技術や新分野のシステム開発に挑戦します。
たとえば学生時代のゼミのように、興味のあるテーマに打ち込み、
エンジニアとしての知見を広げ、能力を高めます。