林テレンプ株式会社の過去求人・中途採用情報

グローバル化に伴い海外への出向者も年々多くなり、 国内営業部門の強化のため、キャリア採用を行う事となりました。 今回の募集では、自動車業界に精通されている方はもちろんのこと、 メーカーや他業界の営業経験を活かしてチャレンジしていただける仕事です。 ぜひ、私たちと一緒に付加価値の高いモノづくりに取り組んで下さい。 【DODA転職フェア（東海）に参画します！】 ＜入場無料・入退場自由・履歴書不要・予約不要＞ ◆日時／11月21日（金）14：00～21：00 ◆場所／ウインクあいち　愛知県名古屋市中村区名駅4-4-38 ・JR名古屋駅桜通口からミッドランドスクエア方面へ徒歩5分 ・ユニモール地下街 5番出口 徒歩2分 転職フェアHPはこちら⇒http://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。 あらかじめ、ご了承ください。

自動車メーカー向け内装部品の新規部品提案・受注業務、受注品の量産立ち上げフォローなど
具体的な仕事内容
「内装システムサプライヤー」「自動車内装部品」「アフターパーツ」の
各部門で製品の企画・提案から開発に携わります。

林テレンプは、トヨタ自動車から内装品の「システムサプライヤー」として認められています。
「システムサプライヤー」とは企画・デザインから設計・開発・製造・販売まで、
一貫して委託される供給会社です。
その一番の特徴は完成車メーカーからの発注の流れにあります。
規格が決められた段階で発注が来るのではなく、
内装のコンセプトを考えるところから依頼されるのがシステムサプライヤーに対する発注の仕方。
そのため、内装全体の規格・製品を決め、協力会社等に発注をして、
納品するまでを責任もって行うことが求められます。
トヨタ自動車の内装品のシステムサプライヤーは当社ともう一社のみですから、
同グループ以外では世界唯一と言えます。

【新車開発のコンセプトに合わせて提案】

業務は大きく分けて、営業と調達の二つがあります。
営業は内装全体の一括受注後にコスト提案や新アイテムの提案を設計部門と共に行います。
調達は多くの内装部品の製造を、どのメーカーに依頼するかを選択し、
コスト管理、製造マネジメント、品質管理を始め、品質向上活動を品質管理の專門部隊と共に行います。
内装全体をプロデュースできる面白さを味わえる仕事です。

【ものづくりを楽しめる自動車内装部品の営業】

各自動車メーカーの担当として、新規受注業務を中心に内装部品の営業業務をお任せします。
新車開発において自動車メーカーの開発スタッフや調達担当者と折衝を行いながら、
自社の生産技術、設計部門などと打ち合わせをし、
林テレンプの開発・製造ノウハウを活かした提案を行います。
提案がモノを言う、モノづくりの喜びを実感できる仕事です。

【 柔軟な発想で、流行を生み出すこともできるアフターパーツ 】

「アフターパーツ」とは、カーディーラーで販売するオプション品です。
車種のコンセプトや外装が決まってから、購買ターゲット、年齢層に応じて、
調査、企画、提案、開発、製造品質の管理まで全てのディレクションを行って頂きます。
製品の多くを海外にて生産している為、グローバルな感覚で業務を行っています。
もちろん、語学を活かすフィールドがあります。

◎あなたの経験、得意分野などを相談・考慮して、配属部署を決定します。
林テレンプの幅広いフィールドで活躍しませんか？
これまでの知識・スキルを確実に活かしていただけると思います。

【大卒以上】◎3年程度の営業経験者（取扱い製品、業界不問） ◎未経験者歓迎　※要普通自動種免許
基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方で、営業経験がある方を歓迎します。
＜下記のスキルを活かせます！＞
◇メーカー営業経験者 ※自動車業界経験者歓迎
◇TOEIC（R）テストが700点以上の方 ※将来的な活躍の可能性が広がります！

■本社工場／愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2
■本社／愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 林ビル
※本社工場はマイカー通勤OK
【アクセス】
本社工場／名鉄豊田線「梅坪」駅よりバス15分
本社／地下鉄名城線「上前津」駅より徒歩1分

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
◎フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00
※月の平均残業は20時間程度です

正社員
試用期間3カ月

月給20万3000円以上
※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。

■賞与
5.0カ月
■社員の年収例
【モデル年収】
420万円（25歳）、500万円（30歳）
※残業20h／月込み　30歳は家族手当込み

■各種社会保険完備（健康、雇用、厚生、労災）
■教育制度（OJT、階層別教育／職能別集合教育等）
■自己啓発（資格取得講座など131講座）
■残業手当
■通勤手当（上限：6万円／月）
■家族手当（配偶者18000円、子供4人目まで3000円）
■財形貯蓄制度
■共済会
■独身寮有（日進市：7500円・豊田市：5000円）
■旅行補助
■JTB・名鉄観光旅行補助制度
■クラブ活動（野球・ソフトボール・テニス・マラソン・サッカー等）
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制
◎年間休日121日
■有給休暇（6～20日）
※入社3カ月後6日付与、6カ月後4日付与、1年後17日付与

●第5営業部 部長／城 龍吉（49歳）
完成車メーカーの開発部門に近いポジションにあり、内装部品の見識が広いこともあって、ノウハウを活かした様々な製品の提案が可能です。例えば人気ミニバンのイルミネーションシステムや利便アイテムの提案、手触り感の異なる表皮材の提案等、内装を総合的に提案できます。提案した部品や、生産準備に携わった部品が実際にクルマに採用される感動は他では味わえない達成感があります。
●アフターパーツ部 グローバル営業室 営業2課／松岡洋志（35歳）／中途入社
入社前は100年の歴史のある会社なので堅いイメージがありましたが、組織がしっかりしているからこそ柔軟な発想を大切にし、チャレンジを歓迎する風土があることに驚きました。職種を問わずモノづくりを追求できますので、営業としても様々な商品のプロデューサー的存在として自分の意見を出せます。例えば高級ミニバンに存在感のある大型のコンソールを提案した際には、車種のコンセプトだけを基に、大型の保温冷蔵庫ユニットを備えたシステムコンソールを開発しました。高額商品でしたが高い装着率となった為、今では他の車種にも展開されています。