Ｇａｍｅｓ　Ｗｏｒｋｓｈｏｐ　ＬＴＤ．の過去求人・中途採用情報

2011年から、日本支社は三年連続で二桁％の業績成長を続けています。 拡大事業の最前線で、販売店の新規開拓を担当していただく 営業スタッフを大募集！ 知識、経験ではなく、意欲や人柄を重視した積極採用を行います。 まずはご応募ください。

自社ブランド製品の国内正規販売店様 新規開拓【詳細な研修と実地指導あり】
具体的な仕事内容
自社ブランド「シタデル」製品を取り扱っていただく
国内正規販売店様の新規開拓【詳細な研修と実地指導あり】
BtoBの営業職ですが、方々を歩き回る「飛び込み営業」ではありません。
主に電話による営業活動となります。
この仕事、「何をやるか」は決まっています。ですが、そのルールの中で
「どうやるか」はあなた次第。
昨今、地域の小売業が衰退し、大手事業者や量販店、
通信販売業者が地域のお店をどんどん追い込んでいます。
私たちが販売しているのは、自社ブランド製品だけではありません。
当社営業部は、「実店舗回帰型ビジネスモデル」をうたい、
日本を含む世界中で、地域の小売店を元気にするために頑張っています。
あなたの手で、日本中の小売店を元気にするきっかけを作ってください！

当社のビジネスモデルに賛同してくださる正規販売店様を増やし、
最高の製品を、最高の形で日本全国へとお届けするために、
あなたの力が必要です。
今回募集する新規営業（アウトレット・リクルーター）は、
今後の市場成長のカギとなる重要なポジションです。

【具体的な仕事の内容は？】
当社では、世界共通のメソッドを根幹とし、リクルーター一人一人の
独創性を活かせる職務環境を用意しています。
やる事は同じです。やり方は、あなた次第です。
■電話によるご案内
■製品サンプルの送付と見込先へのプレゼンテーション
■正規販売店契約締結と、ディベロッパーへの引き継ぎ

【仕事の進め方は？】
世界全体で共通の文化と方針を持っている当社では、
仕事を進めるにあたってのいくつかの行動指標が定められています。
基本的に、この指標に沿って仕事を行っていくので、
前もっての特別な知識や、スキルは必要ありません。大切なのは、
基本に忠実であること。向上する気持ちと、なすべき目標を見失わず、
適切な結果を出し続けることです。

【1日のスケジュール例】
10時出社　　　 ：メール確認、今日のスケジュール確認
10時半～12時　：新規開拓先への電話
12時～13時　　：お昼休憩
（どんなに忙しくても必ず1時間休憩をとってください）
13時～17時　　：新規開拓先への電話
＊毎週木曜日に、1.5時間のチームトレーニングが入ります
＊毎週金曜日に、1.5時間のチームミーティングが入ります
17時～18時半　：サンプルと資料の発送準備
18時半～19時　：メール確認、明日のスケジュール確認
19時退社　　　：残業はしないでください

【学歴、経験不問！】当社事業に興味をお持ちの方
当社事業に興味をお持ちの方であれば、学歴、経験などに関係なく、
どなたでもご応募いただけます。

【下記のスキルをお持ちであれば、採用に有利です】
■基礎的な英語スキル
（日常業務では日本語を使いますが、グループ本社から英文で情報が来たり、他支社とのやりとりで英語を使うことがあります）
※TOEIC（R）テスト、TOEFL、英検などの成績は一切問いません。
英語への苦手意識がなければ問題ありません！
バイリンガルのスタッフが多数在籍しているため、
周囲にヘルプしてもらいながら、スキルが身につけられます。

意欲、人柄を重視した採用です。経験は一切問いません。

■朗らかで、人の話を聴くことが好きな方
■円滑なコミュニケーションの取れる方
■明晰な状況判断と、それに対して適切な行動が取れる方
■協調性が豊かで、相手を敬える方
■常に向上心を持ち、真剣、誠実に業務に取り組める方
■英語に対する抵抗感がない方（社内文書には英語のものもあります）
■結果にこだわる方

日本支社（東京都千代田区）勤務となります。
※本人の希望しない転勤はありません。

【所在地】
東京都千代田区神田神保町1-1　ゲームズワークショップビル
【アクセス】
JR各線／東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線／都営各線「神保町駅」より徒歩4分

【ポイント】
複数駅、路線が利用可能で、どのエリアからでも通勤に便利！

10：00～19：00
（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※フレックス勤務も可

正社員
試用期間（最長3カ月）があります。
※条件には変わりありません。

年俸370万円以上

■賞与
1回／年（6月）
※部署および支社の業績による

■昇給
1回／年（6月）
※自身の業績による

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（全額）
■半休制度
■ストックオプション制度
■慶弔見舞金制度
■各種研修制度（初期導入研修、試用期間研修、継続研修、合同研修など）
■勤続表彰制度（5年、10年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
※年間休日120日以上