Ｇａｍｅｓ　Ｗｏｒｋｓｈｏｐ　ＬＴＤ． の求人・中途採用情報

自社ブランド「シタデル」製品を取り扱っていただく 国内正規販売店様の新規開拓【詳細な研修と実地指導あり】 BtoBの営業職ですが、方々を歩き回る「飛び込み営業」ではありません。 主に電話による営業活動となります。 この仕事、「何をやるか」は決まっています。ですが、そのルールの中で 「どうやるか」はあなた次第。 昨今、地域の小売業が衰退し、大手事業者や量販店、 通信販売業者が地域のお店をどんどん追い込んでいます。 私たちが販売しているのは、自社ブランド製品だけではありません。 当社営業部は、「実店舗回帰型ビジネスモデル」をうたい、 日本を含む世界中で、地域の小売店を元気にするために頑張っています。 あなたの手で、日本中の小売店を元気にするきっかけを作ってください！ 当社のビジネスモデルに賛同してくださる正規販売店様を増やし、 最高の製品を、最高の形で日本全国へとお届けするために、 あなたの力が必要です。 今回募集する新規営業（アウトレット・リクルーター）は、 今後の市場成長のカギとなる重要なポジションです。 【具体的な仕事の内容は？】 当社では、世界共通のメソッドを根幹とし、リクルーター一人一人の 独創性を活かせる職務環境を用意しています。 やる事は同じです。やり方は、あなた次第です。 ■電話によるご案内 ■製品サンプルの送付と見込先へのプレゼンテーション ■正規販売店契約締結と、ディベロッパーへの引き継ぎ 【仕事の進め方は？】 世界全体で共通の文化と方針を持っている当社では、 仕事を進めるにあたってのいくつかの行動指標が定められています。 基本的に、この指標に沿って仕事を行っていくので、 前もっての特別な知識や、スキルは必要ありません。大切なのは、 基本に忠実であること。向上する気持ちと、なすべき目標を見失わず、 適切な結果を出し続けることです。 【1日のスケジュール例】 10時出社　　　 ：メール確認、今日のスケジュール確認 10時半～12時　：新規開拓先への電話 12時～13時　　：お昼休憩 （どんなに忙しくても必ず1時間休憩をとってください） 13時～17時　　：新規開拓先への電話 ＊毎週木曜日に、1.5時間のチームトレーニングが入ります ＊毎週金曜日に、1.5時間のチームミーティングが入ります 17時～18時半　：サンプルと資料の発送準備 18時半～19時　：メール確認、明日のスケジュール確認 19時退社　　　：残業はしないでください

年俸370万円以上

日本支社（東京都千代田区）勤務となります。 ※本人の希望しない転勤はありません。 【所在地】 東京都千代田区神田神保町1-1　ゲームズワークショップビル

自社ブランド「シタデル」製品を取り扱っていただく 国内正規販売店様の新規開拓【詳細な研修と実地指導あり】 BtoBの営業職ですが、方々を歩き回る「飛び込み営業」ではありません。 主に電話による営業活動となります。 この仕事、「何をやるか」は決まっています。ですが、そのルールの中で 「どうやるか」はあなた次第。 昨今、地域の小売業が衰退し、大手事業者や量販店、 通信販売業者が地域のお店をどんどん追い込んでいます。 私たちが販売しているのは、自社ブランド製品だけではありません。 当社営業部は、「実店舗回帰型ビジネスモデル」をうたい、 日本を含む世界中で、地域の小売店を元気にするために頑張っています。 あなたの手で、日本中の小売店を元気にするきっかけを作ってください！ 当社のビジネスモデルに賛同してくださる正規販売店様を増やし、 最高の製品を、最高の形で日本全国へとお届けするために、 あなたの力が必要です。 今回募集する新規営業（アウトレット・リクルーター）は、 今後の市場成長のカギとなる重要なポジションです。 【具体的な仕事の内容は？】 当社では、世界共通のメソッドを根幹とし、リクルーター一人一人の 独創性を活かせる職務環境を用意しています。 やる事は同じです。やり方は、あなた次第です。 ■電話によるご案内 ■製品サンプルの送付と見込先へのプレゼンテーション ■正規販売店契約締結と、ディベロッパーへの引き継ぎ 【仕事の進め方は？】 世界全体で共通の文化と方針を持っている当社では、 仕事を進めるにあたってのいくつかの行動指標が定められています。 基本的に、この指標に沿って仕事を行っていくので、 前もっての特別な知識や、スキルは必要ありません。大切なのは、 基本に忠実であること。向上する気持ちと、なすべき目標を見失わず、 適切な結果を出し続けることです。 【1日のスケジュール例】 10時出社　　　 ：メール確認、今日のスケジュール確認 10時半～12時　：新規開拓先への電話 12時～13時　　：お昼休憩 （どんなに忙しくても必ず1時間休憩をとってください） 13時～17時　　：新規開拓先への電話 ＊毎週木曜日に、1.5時間のチームトレーニングが入ります ＊毎週金曜日に、1.5時間のチームミーティングが入ります 17時～18時半　：サンプルと資料の発送準備 18時半～19時　：メール確認、明日のスケジュール確認 19時退社　　　：残業はしないでください

年俸370万円以上

日本支社（東京都千代田区）勤務となります。 ※本人の希望しない転勤はありません。 【所在地】 東京都千代田区神田神保町1-1　ゲームズワークショップビル

───────────────── ■　ゲームズワークショップの特徴 ───────────────── 真っ先にお伝えしたいことが2つあります。 1つ目は、ゲームズワークショップはワンマンストアだということ。 つまり店舗にいるのはあなた1人で、原則として、スタッフ管理はありません。 もちろん初動の研修はありますが、店舗に立ったその瞬間から、 あなたは店長ですし、そうなれるように指導研修します。 2つ目は、モノとカネの管理はオンラインで自動的に行われるということ。 売上やKPIはその日のうちに全世界共通のソフトで集計されます。 また、在庫状況も同様に本部で把握していますので、 品薄になる前に商品が供給されます。 店舗ディスプレイについては、綿密なマーケティングのもと、 「このスペースなら、どこに何をこれだけ配置する」というルールがあります。 要するに、店長業務でよく言われる「ヒト・モノ・カネの管理」ではないのです。 あなたがマネッジするヒトはあなた自身であり、あなたがマネッジするモノは店舗そのものであり、 あなたがマネッジするカネはあなたの店の売上成長です。 ───────────────── ■　お任せしたい業務について ───────────────── ではあなたの仕事は何でしょうか。 お客様とのコミュニケーションを根幹とした、店舗の売上成長です。 『カスタマーサービスの十戒』という全世界共通のメソッドをもとに、 ゲームズワークショップのストアマネージャーとして必要なサービスを実践し、 新規顧客開発と既存顧客の常連化による売上成長をしていただきます。

年俸336万円以上

ホビーセンター神保町： 【所在地】東京都千代田区神田神保町1-1 ゲームズワークショップビル1F ※転勤はございません。

───────────────── ■　ゲームズワークショップの特徴 ───────────────── 真っ先にお伝えしたいことが2つあります。 1つ目は、ゲームズワークショップはワンマンストアだということ。 つまり店舗にいるのはあなた1人で、原則として、スタッフ管理はありません。 もちろん初動の研修はありますが、店舗に立ったその瞬間から、 あなたは店長ですし、そうなれるように指導研修します。 2つ目は、モノとカネの管理はオンラインで自動的に行われるということ。 売上やKPIはその日のうちに全世界共通のソフトで集計されます。 また、在庫状況も同様に本部で把握していますので、 品薄になる前に商品が供給されます。 店舗ディスプレイについては、綿密なマーケティングのもと、 「このスペースなら、どこに何をこれだけ配置する」というルールがあります。 要するに、店長業務でよく言われる「ヒト・モノ・カネの管理」ではないのです。 あなたがマネッジするヒトはあなた自身であり、あなたがマネッジするモノは店舗そのものであり、 あなたがマネッジするカネはあなたの店の売上成長です。 ───────────────── ■　お任せしたい業務について ───────────────── ではあなたの仕事は何でしょうか。 お客様とのコミュニケーションを根幹とした、店舗の売上成長です。 『カスタマーサービスの十戒』という全世界共通のメソッドをもとに、 ゲームズワークショップのストアマネージャーとして必要なサービスを実践し、 新規顧客開発と既存顧客の常連化による売上成長をしていただきます。

年俸336万円以上

ホビーセンター神保町： 【所在地】東京都千代田区神田神保町1-1 ゲームズワークショップビル1F ※転勤はございません。

自社製品のミニチュアやゲームなど、ホビー商材を取り扱っていただく正規販売店様の新規開拓【詳細な研修と実地指導あり】 BtoBの営業職ですが、方々を歩き回る「飛び込み営業」ではありません。主に電話による営業活動となります。 この仕事、「何をやるか」は決まっています。 ですが、そのルールの中で「どうやるか」はあなた次第。 日本においてゲームズワークショップホビーを広げることが私たちの目標です。 当社のビジネスモデルに賛同してくださる正規販売店様を増やし、最高の製品を、最高の形で日本全国へとお届けするために、あなたの力が必要です。 今回募集する新規営業（アウトレット・リクルーター）は、今後の市場成長のカギとなる重要なポジションです。 【具体的な仕事の内容は？】 ■電話によるご案内 ■サンプルの送付とプレゼンテーション ■営業資料作成 ■正規販売店契約締結と、ディベロッパーへの引き継ぎ 【仕事の進め方は？】 世界全体で共通の文化と方針を持っている当社では、仕事を進めるにあたってのいくつかの行動指標が定められています。 基本的に、この指標に沿って仕事を行っていくので、前もっての特別な知識や、スキルは必要ありません。 ただ、その中で、あなた自身がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定やスケジュール管理などを自発的に考えて、行動することが求められます。 【1日のスケジュール例】 10時出社：他部署からのメールを確認、スケジュール確認など 11時～12時：ミーティング 12時～13時：お昼休憩（時間は決まっていませんが、どんなに忙しくても必ず1時間は休憩をとってください） 13時～18時：新規開拓先への電話。時には直接お店を訪問することもあります。 18時～19時：各国支社や製造部門などと業務メールのやり取り 19時退社：残業はしないでください。

年俸370万円以上

日本支社（東京都千代田区）勤務となります。 ※本人の希望しない転勤はありません。 【所在地】 東京都千代田区神田神保町1-1　ゲームズワークショップビル

自社製品のミニチュアやゲームなど、ホビー商材を取り扱っていただく正規販売店様の新規開拓【詳細な研修と実地指導あり】 BtoBの営業職ですが、方々を歩き回る「飛び込み営業」ではありません。主に電話による営業活動となります。 この仕事、「何をやるか」は決まっています。 ですが、そのルールの中で「どうやるか」はあなた次第。 日本においてゲームズワークショップホビーを広げることが私たちの目標です。 当社のビジネスモデルに賛同してくださる正規販売店様を増やし、最高の製品を、最高の形で日本全国へとお届けするために、あなたの力が必要です。 今回募集する新規営業（アウトレット・リクルーター）は、今後の市場成長のカギとなる重要なポジションです。 【具体的な仕事の内容は？】 ■電話によるご案内 ■サンプルの送付とプレゼンテーション ■営業資料作成 ■正規販売店契約締結と、ディベロッパーへの引き継ぎ 【仕事の進め方は？】 世界全体で共通の文化と方針を持っている当社では、仕事を進めるにあたってのいくつかの行動指標が定められています。 基本的に、この指標に沿って仕事を行っていくので、前もっての特別な知識や、スキルは必要ありません。 ただ、その中で、あなた自身がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定やスケジュール管理などを自発的に考えて、行動することが求められます。 【1日のスケジュール例】 10時出社：他部署からのメールを確認、スケジュール確認など 11時～12時：ミーティング 12時～13時：お昼休憩（時間は決まっていませんが、どんなに忙しくても必ず1時間は休憩をとってください） 13時～18時：新規開拓先への電話。時には直接お店を訪問することもあります。 18時～19時：各国支社や製造部門などと業務メールのやり取り 19時退社：残業はしないでください。

年俸370万円以上

日本支社（東京都千代田区）勤務となります。 ※本人の希望しない転勤はありません。 【所在地】 東京都千代田区神田神保町1-1　ゲームズワークショップビル

───────────────── ■　ゲームズワークショップの特徴 ───────────────── 真っ先にお伝えしたいことが2つあります。 1つ目は、ゲームズワークショップはワンマンストアだということ。 つまり店舗にいるのはあなた1人で、原則として、スタッフ管理はありません。 もちろん初動の研修はありますが、店舗に立ったその瞬間から、 あなたは店長ですし、そうなれるように指導研修します。 2つ目は、モノとカネの管理はオンラインで自動的に行われるということ。 売上やKPIはその日のうちに全世界共通のソフトで集計されます。 また、在庫状況も同様に本部で把握していますので、 品薄になる前に商品が供給されます。 店舗ディスプレイについては、綿密なマーケティングのもと、 「このスペースなら、どこに何をこれだけ配置する」というルールがあります。 要するに、店長業務でよく言われる「ヒト・モノ・カネの管理」ではないのです。 あなたがマネッジするヒトはあなた自身であり、あなたがマネッジするモノは店舗そのものであり、 あなたがマネッジするカネはあなたの店の売上成長です。 ───────────────── ■　お任せしたい業務について ───────────────── ではあなたの仕事は何でしょうか。 お客様とのコミュニケーションを根幹とした、店舗の売上成長です。 『カスタマーサービスの十戒』という全世界共通のルールをもとに、 ゲームズワークショップのストアマネージャーとして必要なサービスを実践し、 新規顧客開発と既存顧客の常連化による売上成長をしていただきます。

年俸336万円以上

ホビーセンター（直営店）／神保町・中野 【所在地】 神保町店：千代田区神田神保町1-1　ゲームズワークショップビル1F 中野店：都中野区中野5-52-15　中野ブロードウェイ2F

───────────────── ■　ゲームズワークショップの特徴 ───────────────── 真っ先にお伝えしたいことが2つあります。 1つ目は、ゲームズワークショップはワンマンストアだということ。 つまり店舗にいるのはあなた1人で、原則として、スタッフ管理はありません。 もちろん初動の研修はありますが、店舗に立ったその瞬間から、 あなたは店長ですし、そうなれるように指導研修します。 2つ目は、モノとカネの管理はオンラインで自動的に行われるということ。 売上やKPIはその日のうちに全世界共通のソフトで集計されます。 また、在庫状況も同様に本部で把握していますので、 品薄になる前に商品が供給されます。 店舗ディスプレイについては、綿密なマーケティングのもと、 「このスペースなら、どこに何をこれだけ配置する」というルールがあります。 要するに、店長業務でよく言われる「ヒト・モノ・カネの管理」ではないのです。 あなたがマネッジするヒトはあなた自身であり、あなたがマネッジするモノは店舗そのものであり、 あなたがマネッジするカネはあなたの店の売上成長です。 ───────────────── ■　お任せしたい業務について ───────────────── ではあなたの仕事は何でしょうか。 お客様とのコミュニケーションを根幹とした、店舗の売上成長です。 『カスタマーサービスの十戒』という全世界共通のルールをもとに、 ゲームズワークショップのストアマネージャーとして必要なサービスを実践し、 新規顧客開発と既存顧客の常連化による売上成長をしていただきます。

年俸336万円以上

ホビーセンター（直営店）／神保町・中野 【所在地】 神保町店：千代田区神田神保町1-1　ゲームズワークショップビル1F 中野店：都中野区中野5-52-15　中野ブロードウェイ2F

自社製品のミニチュアやゲームなど、ホビー商材を取り扱っていただく正規販売店様の新規開拓【詳細な研修と実地指導あり】 BtoBの営業職ですが、方々を歩き回る「飛び込み営業」ではありません。主に電話による営業活動となります。 この仕事、「何をやるか」は決まっています。 ですが、そのルールの中で「どうやるか」はあなた次第。 日本においてゲームズワークショップホビーを広げることが私たちの目標です。 当社のビジネスモデルに賛同してくださる正規販売店様を増やし、最高の製品を、最高の形で日本全国へとお届けするために、あなたの力が必要です。 今回募集する新規営業（アウトレット・リクルーター）は、今後の市場成長のカギとなる重要なポジションです。 【具体的な仕事の内容は？】 ■電話によるご案内 ■サンプルの送付とプレゼンテーション ■営業資料作成 ■正規販売店契約締結と、ディベロッパーへの引き継ぎ 【仕事の進め方は？】 世界全体で共通の文化と方針を持っている当社では、仕事を進めるにあたってのいくつかの行動指標が定められています。 基本的に、この指標に沿って仕事を行っていくので、前もっての特別な知識や、スキルは必要ありません。 ただ、その中で、あなた自身がより高いパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定やスケジュール管理などを自発的に考えて、行動することが求められます。 【1日のスケジュール例】 10時出社：他部署からのメールを確認、スケジュール確認など 11時～12時：ミーティング 12時～13時：お昼休憩（時間は決まっていませんが、どんなに忙しくても必ず1時間は休憩をとってください） 13時～18時：新規開拓先への電話。時には直接お店を訪問することもあります。 18時～19時：各国支社や製造部門などと業務メールのやり取り 19時退社：残業はしないでください。

年俸370万円以上

日本支社（東京都千代田区）勤務となります。 ※本人の希望しない転勤はありません。 【所在地】 東京都千代田区神田神保町1-1　ゲームズワークショップビル

日本各地の正規販売店網とコミュニケーションし、最高のサービスを届けるBtoBの仕事です。 日本国内に広がる正規販売店（当社のビジネスモデルに賛同してくださっている小売業者の皆様）との 電話やメールでコンタクトをとり、より円滑な関係を築きながら、注文回数や注文単位の増加につなげてください！ この仕事、「何をやるか」は決まっています。ですが、そのルールの中で「どうやるか」は、あなた自身の見せ所。 日本においてゲームズワークショップホビーを広げることが私たちの目標です。 当社の製品群に惚れ込み、また当社のビジネスモデルに賛同してくださる正規販売店各位と強い絆を作り、 最高の製品を最高の形で日本全国でお届けするために、あなたの力が必要です。 今回募集するアカウントマネージャーは営業部に所属となります。 今後の日本の5年間の成長のカギとなる重要なポジション。 私たちが求めているのは「即戦力」ではなく、「新戦力」です。 ────────────── ■　具体的な仕事の内容は？ ────────────── ◎新商品などのアナウンス ◎ご注文、発送などの対応 ◎売れ筋動向や要望などのヒアリング ◎世界各国のアカウントマネージャーとの情報共有　など ────────────── ■　仕事の進め方は？ ────────────── 世界全体で共通の文化と方針を持っている当社では、 仕事を進めるにあたってのいくつかの行動指標が定められています。 基本的に、この指標に沿って仕事を行っていくので、 前もっての特別な知識やスキルは必要としません。 ただ、その中であなた自身がより高いパフォーマンスを出せるよう、 目標設定やKPI管理、タイムマネジメントなど、自分自身で考えて行動することが求められます。 ────────────── ■　一日のスケジュール例 ────────────── 10時：出社。正規代理店や他部署からのメール・FAXを確認。 11時～12時：お取引先のお客様に電話をかけて、製品の販売状況や反響をヒアリング。 12時～13時：お昼休憩。どんなに忙しくても、必ず1時間は休憩をとってください。 13時～17時：再びお取引先に電話。ときには直接ショップへ訪問することもあります。 17時～19時：イギリス本社など海外支店と、業務に関する提案や企画をメールでやり取り。 19時：退社。残業は基本的にありません。

年俸制300万円以上

東京都千代田区神田神保町1-1 ゲームズワークショップビル3階 ※本人の希望しない転勤はありません。