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図研テック株式会社の募集が終了した求人

設計・開発エンジニア（機械・電気・ソフトウェア）経験が浅い方も歓迎

正社員
5名以上採用

募集背景

図研のグループ企業として、グループシナジーを活かし専門性を高めることで、大手メーカーや優良企業から数多くの引き合いをいただいています。景気上昇に伴い、自動車・精密・医療といったメーカーからの依頼も増え今回の人員増員募集に至りました。

仕事内容

機械設計・電気設計・ソフトウェア開発
具体的な仕事内容
機械設計、電気設計、ソフトウェア開発エンジニアを募集しています。
あなたの能力・経験などを考慮の上、
最も実力が発揮していただける配属となるよう配慮いたします。

【主な産業分野】
■自動車
■ＡＶ機器
■産業機械
■精密機器
■計測機器
■電子機器
■通信装置
■医療機器
■家電製品

――機械設計
プロジェクト例
■筐体設計(DVD、各種筐体、デジタルカメラ、通信機器、医療機器)
■実装・機構設計(各種通信機器、モバイル端末、計測機器、航空機器など)
■ワイヤーハーネス設計（自動車関連など）
■構想・機能設計サポート
■設計・技術改革サポート
（コスト削減や上記構想設計の強化などのサポートあるいはコンサルティング）

――電気設計
プロジェクト例
■回路(計器、AV機器、車載カメラ)
■LSI(CMOSセンサ)

――ソフトウェア（IT・情報システム）
プロジェクト例
■CADシステムのカスタム開発
■オープン系システム
■自社ツールなどの開発
■各種組込みソフトウェア開発

【充実の研修制度】
「徳才両立」という人材指針を掲げ、社員の育成に注力しています。
※「徳」とはコミュニケーション力等の人間力、「才」とは技術力

≪社内オープンセミナー≫
・CAD
・ソフトウェア言語
・各種解析（SI/EMC/熱）
・設計手法
・システム運用　他

≪プロフェッショナル育成≫
・専門技術勉強会
・技術論文発表会
・社外セミナー・通信教育
・社内教育センター施設の利用
・CS研修

≪ビジネスリーダー育成≫
・部下育成・業務プロセス改善などのマネジメント研修
・リーダー・マネージャー研修

対象となる方

【学歴不問】機械・電気・ソフトウェアいずれかの分野で開発・設計などの実務経験※年数は問いません
※CADオペレーターから設計職にキャリアアップしたい方、
　第二新卒・ブランクがある方、U・Iターンも歓迎

【歓迎する経験や資格】
――機械設計
■2D・3DCADによる設計経験
■通信機器、家電、自動車部品、OA機器などの分野での設計経験
■熱・EMC対策の経験

――電気設計
■デジタル・アナログ両方に精通している方
■高速デジタル回路の設計経験
■熱・伝送線路の解析経験
■EMC対策の経験

――ソフトウェア
■CADシステムのカスタム開発経験
■オープン系システム開発経験
■自社ツールの開発経験
■組込みソフトウェア開発経験

勤務地

【本社】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1　図研新横浜ビル

【大阪オフィス】
大阪市北区堂島浜2-2-28　堂島アクシスビル9階

【名古屋オフィス】
名古屋市中区丸の内3-23-20　HF桜通ビルディング6階

本社・大阪オフィス・名古屋オフィスいずれかの配属となります。
※首都圏・京阪神・東海エリアを中心にお客様先での勤務
　（オンサイト勤務）の可能性がございます。
※住宅支度金やオンサイト手当（月11,000円～15,000円）などの
　支援施策もご用意しております。
■最寄駅

【本社】
JR横浜線あるいは横浜市営地下鉄線「新横浜駅」より徒歩7分

【大阪オフィス】
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分
JR「北新地駅」より徒歩8分
市営地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分

【名古屋オフィス】
地下鉄桜通線「久屋大通駅」あるいは「丸の内駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分、休憩60分)
※ジィーサス社内勤務の場合。
※プロジェクトや常駐先によって異なる場合あり。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給18万円～40万円

※前職経験および年齢・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※試用期間3カ月（給与や待遇などの条件面に差異はありません）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
基本給＋各種手当＋残業代＋賞与
25歳／430万円(経験3年)
30歳／490万円(経験8年)
35歳／550万円(経験10年)
40歳／600万円(経験12年)
45歳／630万円(経験22年)
50歳／700万円(経験26年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅・家賃補助制度（転勤時）
■住宅支度金制度（遠隔地採用時）
■役職手当
■オンサイト手当（月額1万1000～1万5000円）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ノー残業デー（水・金）
■各種教育・研修制度
■体育奨励施設や健康保険組合契約保養所の利用・宿泊費の補助
※全国83箇所の遊園地等の施設を利用した場合、4000円の補助金を支給（年1回）
■リゾートトラストが運営する会員制リゾートホテル・ゴルフ場・スパリゾート施設の利用
■資格取得奨励金
※自己啓発によるスキルアップに対し最高5万円を支給。