ジャパネットグループ 【事務職合同募集】の過去求人・中途採用情報

■もっとお客様に喜ばれる商品を提案するために、組織を強化します■ 2015年1月、ジャパネットグループは大きく体制を変革。 より戦略的な運営、サービスの拡充を図っていきます。 しかしバイヤーのあるべき姿は変わりません。 もっとお客様に喜んでいただける商品を提案するために、 主力であるナショナルメーカーの家電はもちろん、 アパレルや食品など多様なカテゴリーに挑戦していきます。 そこで必要となるのは、多様な知識と経験を持つ人材。 新しいジャパネットたかたの体制づくりのために、 チャレンジ精神旺盛な方を募集します。

販売計画、仕入・交渉、訴求検討、在庫・納期調整まで、全ての工程に責任をもつ商品カテゴリー担当者
具体的な仕事内容
ただ売れ筋の商品を手当たり次第仕入れるのではなく、
「これだ！」と自信を持ってお勧めできる商品を選定し、
各媒体でその魅力をどのように伝えるかまで入り込み、
想いを込めて販売することができます。

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■仕事の流れ
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▼担当する商品カテゴリーの戦略立案
全社の販売計画に沿って、担当する商品カテゴリーにおいて何を、いつ、どのくらい仕入れ、
販売するのかという計画を立案し提案します。市場動向や過去販売データをもとに売上、
潜在需要の分析、仕入先との交渉を行い、最適な戦略を立てます。
※商品カテゴリーごとにチームを組み、商品選定・仕入れを行っています。

▼商談
販売戦略に沿った商品を見つけるべく、メーカーと商談を行います。

▼社内商品提案
各媒体で展開するため、仕入れた商品を
社内のメディアミックス商材戦略チームへ提案し、
担当商品の良さや価値を伝えます。
※メディアミックス商材戦略チームが販促の企画を立て、
どのメディアでいくつ販売するかを決定します。

▼制作打ち合わせ・会議
各制作部門へ、商品への想いや魅力、訴求方法を
マーチャンダイザー（バイヤー）の立場から伝えます。
※担当商品の番組制作にも立会い、商品の伝え方も責任を持って確認します。
※各制作部門の企画会議などにも参加し、今後の商品仕入れの参考にし、
自ら企画アイデアも出します。

▼メディアでの展開準備（システム入力）
各メディアの制作部門に渡る（例：カタログに掲載される）商品情報や訴求ポイント、価格などを
社内システムへ入力・登録し、細かい訴求内容や仕様まで担当者としての意思を込めます。

▼販売・在庫・納期管理
メディアでの販売開始後は、商品の在庫管理、納期管理、
場合によってはメーカーと生産調整などを行います。

▼販売後～検証
各媒体で紹介した商品の売上状況を日々確認し、
コンタクトセンター・カスタマーセンターから入る
お客様の声や意見をまとめ、次の商品企画や仕入れへと役立てます。

【大卒以上】マーチャンダイザー（バイヤー）経験がある方　※商品カテゴリーは問いません
【歓迎する経験・知識】
■デジタル家電、調理家電、雑貨、衣類など、ある特定カテゴリーに関する専門知識を持つ方
■マーチャンダイザーとしての経験があり、専門知識を活かして、
　他のカテゴリーにも横展開したいと思われている方
■テレビ通販のマーチャンダイザー（バイヤー）を経験されている方
■有形（商品）、無形（サービスなど）に関わらず、
　ビジネス視点で何かしらの「目利き」を持たれている方
　（その仕事の実務経験をお持ちの方）
■メーカーとの交渉、各部門と連携に必要なコミュニケーション力をお持ちの方

【こんな方が活躍できます】
◎当社の価値観や企業理念に共感できる方
◎セルフスターターで自分の想いや考えを実践に移せる方
◎商品を仕入れるだけではなく、お客様に魅力を伝えていきたい方
◎商品の魅力やポイントを分かりやすく整理して伝えられる方
◎他部署やパートナー企業と良好な連携が取れる方
◎仕事の範囲に制限を設けず、幅広く行うことを望んでいる方
◎プロとしての自覚と誇りを持って仕事に挑める方

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー34階
南北線「六本木一丁目」駅 直結

9：00～18：00（所定労働時間 7時間45分）
※部署により若干の変動があります。

【2015年1月以降変更】
実働時間8時間　※東京・本社のみ

正社員
試用期間3カ月

月給20万円～50万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※待遇条件の詳細は、面接などでご相談ください。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収440万円／26歳・中途入社1年目
年収518万円／33歳・中途入社2年目
年収534万円／33歳・中途入社3年目（チーフ）

■社会保険完備
■定期健康診断
■各種手当（時間外・通勤・家族・役職・住宅・地域手当 ほか）
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■大望（忘）年会
■社員用体育館（佐世保）
■社員研修旅行（年1回実施／国内または海外。2014年はシンガポール。
過去にはグアム、ハワイ、ラスベガス、石垣島、ニューカレドニア、イタリア）
■毎月1回の季節にあわせた社内イベント（秋にはお団子作り、夏にはカキ氷パーティーなど ）

【2015年1月以降追加】
裁量手当（バイヤー・経営戦略・秘書）、特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士）他

＜休日・休暇＞
■月8日（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇

【2015年1月以降休日休暇が増えます】
■東京オフィス勤務：年間123日
※週休2日制、祝日、特別休暇5日（年末年始3日、社員旅行2日）

サービス・店長・販売関連職 経験職種（販売／サービス系） 経験職種 店長
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