株式会社パワフルケアの過去求人・中途採用情報

業容拡大にともなって収益の安定性も高まり、 売上高10億円企業という目標も現実的になってきました。 メイン事業の一つである院内保育サービスは、 大規模医療法人様を始め20病院以上にご利用いただき、 来年以降の引き合いも安定的に増加しています。 チームマネージャーとして事業拠点のマネジメントを行い、 事業の充実・拡大を現場から支えてくれる人材の拡充を図ります。

院内保育サービスならびに保育士派遣サービスの運営の統括をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
京都市から明石市に展開する20保育施設（いずれも病院内に開設）のうち
10施設を統括していただきます。
お任せするのは、スタッフのシフト管理・育成、業務の効率化、現場の品質向上など、
マネジメントのすべて。
コーチング等でスタッフのモチベーションを高め組織を率いていく一方で、
コスト意識の徹底も行うなど、マインドとビジネスの両立を心がけた指導をお願いします。

また、病院との折衝業務など、当社保育ビジネスの「顔」としての役割も
担当していただきます。
各病院部長への保育企画の提案や、保育士の勤務実績の分析・報告など、
保育施設運営に必要となる業務全般を幅広くお任せしていきます。

＜成長のチャンスは豊富＞
保育士をはじめ、保護者（医師、看護師等）、病院総務部、協力業者などとの
コミュニケーションが不可欠です。
会話の中からニーズや問題点をキャッチしてください。
トラブルやクレームの発生を未然に防ぐだけでなく、お客さまの半歩先を行くサービスにより、
信頼関係はさらに堅固なものになります。
「何でも勉強しよう」というポジティブな姿勢を保ち、
メンバーのモチベーションを高いレベルで維持することに努めてください。
そんなあなたの姿勢は、現場スタッフの成長意欲を刺激するでしょう。

◎高卒以上 　◎保育士の有資格者、歓迎！ ◎マネジメント経験をお持ちの方、歓迎！
【学歴】
職歴・経歴とも一切不問。

【歓迎する経験】
マネジメント経験（人数不問）

【歓迎する資格】
保育士

【歓迎する資質】
＜センスとロジックのバランスのとれた方＞
経営をマクロとミクロの観点からとらえ、次の一手を繊細に、
そして大胆に打つためにもバランス感覚は不可欠。
保育士のモチベーション維持のために働きかけたり、
拠点でのルール・方向性を設定するなど、スタッフを指揮・育成し、
じっくりと「組織」を構築していくためのリーディングポジションとしての
活躍に期待しています。

大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F
※U・Iターン歓迎します
【アクセス】
JR京都線「高槻」駅より徒歩1分
阪急京都線「高槻市」駅より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間）
繁忙期など状況により残業が発生することがあります。

正社員

月給23万円以上（一律手当て含む）
※経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）※初年度は寸志として支給します。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】
300万円／経験1年目
400万円／経験5年目

●交通費支給（上限2万円／月）
●各種社会保険完備
●社内研修・社外研修あり
●褒賞会

＜休日・休暇＞
●土日祝（完全週休2日制）
●夏季休暇
●年末年始休暇
●GW休暇
●有給休暇
●慶弔休暇

それは、お預かりしているお子さまの

・Realize(気づき)
・Impression(感動)
・Challenge(チャレンジ)

の瞬間を敏感にとらえて保護者の方に伝え、
共にお子さまの成長を喜ぶことで、元気になっていただくという考え方。
子どもの成長を通じて感じた「喜び」や「感動」が、
親である病院スタッフ個人の「仕事へのモチベーション」となり、
そして最終的には、「病院組織の活性化」というゴールへとつながっていくのです。
また、この理念は当社保育サービスだけでなく、あらゆるシーンで活かせる普遍的なもの。
自分自身の成長を確かめたいスタッフの行動指針としても、大いに活用されています。