マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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アイホープワン株式会社

不動産仲介

大阪府豊中市寺内2-13-57緑地フレックスビル

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(急募)【店長候補】【ルームアドバイザー】★経験者も未経験者も大歓迎!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

新規出店計画に伴なう増員募集です。 業界経験のある方には、即店長のポジションを、 未経験の方には、将来的に店長のポジションを目指していただきます。 各店舗それぞれ地域に根差したサービスを強化し、よりお客様に住みやすいお部屋を提供し続けるため、 店舗を引っ張っていけるリーダーシップのある方を求めてます。

仕事内容

賃貸のマンションやアパートを探されてるお客様のご要望をお聞きし、ご希望にピッタリの物件をご案内します
具体的な仕事内容
生活の中心となる「住まい」を提供するサービスですから、何よりも大事なことはお客様と親身になってお話しすること。
知識や経験はもちろん必要ですが、お客様の立場で思いやりのあるご案内を心がけることが必要です。

経験者の方は、経験やこれまでの実績に応じ、早い段階で店長のポジションについていたただきます。
店長として、現場での接客・サービスはもちろん、 売上・コスト管理やスタッフマネジメントなど幅広くお任せします。
お客様の笑顔溢れる、ステキな店舗をスタッフと一緒に創っていってください。

未経験の方には、先輩のサポートのもと、まずは現場のお仕事をお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
▼お客様ご来店▼
インターネットや店頭案内などを見て、お客様がご来店されます。オフィス街が近い店舗ではビジネスパーソンの方、
大学や専門学校が近くにある店舗であれば学生の方など、店舗によってさまざまなお客様がご来店されます。

▼お客様にヒアリング▼
お部屋を探されてるお客様が、何を重視しているのかをじっくりとお聞きします。
たとえば、ご希望の間取りや周辺施設、家賃相場、最寄駅までの所要時間、通学先や通勤先への所要時間など。
なぜ引越されるのか、なぜこの地域なのかと、さらにお客様の立場で考えることで、よりご希望の物件見つけやすくなります。

▼ご希望にピッタリの物件をご案内▼
社内のシステムを利用し、お客様のご希望の条件を登録し、ご要望にピッタリの物件をピックアップします。
グループ会社でリノベーションを行なった好条件の物件も数多く取り扱っています。
気になる物件があれば、現地まで社用車(全社カーナビ付き)でご案内します。

▼お申込み・ご成約▼
ご案内した物件の中からお客様がご納得されたらご成約です。入居までのスケジュールや必要書類のご案内をし、
入居手続を行ないます。

対象となる方

業界経験者も未経験者も大歓迎!店長候補の積極募集です。
普通自動車免許は必須(AT限定OK!)。⇒お部屋のご案内で使用します。
※全車カーナビ付きなので、初めての土地でも安心してお客様の案内が可能です。

★経験者優遇
ご経験に応じ、即店長のポジションをお任せします。
もちろん、未経験の方も意欲次第で、充実したサポートのもと、店長を目指してもらいます。

勤務地

岡崎店、新大阪店、和泉府中店のいずれかの希望勤務地に配属。
★岡崎店は特に積極採用中です!転勤なし!U・Iターン歓迎!

岡崎店/愛知県岡崎市柱4-2-9
新大阪店/大阪府大阪市淀川区西中島5-12-15
和泉府中店/大阪府和泉市府中町7-2-5
岡崎店/JR東海道本線「岡崎駅」より徒歩6分
新大阪店/各線「新大阪駅」より徒歩5分
和泉府中店/JR阪和線「和泉府中駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
★残業は月20時間以内です!
★チーム内の連携を高め、無駄な残業は無いようにしています。

雇用形態

正社員

給与

【店長候補】
月給33万円以上+インセンティブ

【ルームアドバイザー】
月給22万円~30万円+インセンティブ
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。

≪年収例≫
◎480万円(月給30万円)/25歳・入社2年目(ルームアドバイザー)
◎800万円(月給50万円)/42歳・入社8年目(店長候補)

■賞与
賞与年2回(7月・12月 ※業績に応じて支給)

■昇給
昇給あり

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■資格手当(宅地建物取引主任者:月2万円)

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日105日】
■週休2日制(毎週水曜・ほかシフト制/月8日~10日)
※毎週1~2日休み、月1回以上週2日の休みがあります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

教育制度

店長候補の方にはマネジメント研修を行ないます。
管理職の役割は部下の力を引き出していくことで組織力を高め、組織として高い成果を出すことにあります。どのようにすれば部下が育っていくのか、組織をどのようにマネジメントしていけばいいのかなどについて研修を行ないます。

未経験の方には、約2ヶ月でひと通りの仕事ができるようになることを目指してもらいます。社内専用システムの操作・入力方法から、先輩の同行のもと、お客様の対応の仕方や周辺地域の知識を少しずつ覚えてもらいます。


出典:doda求人情報(2014/12/4〜2015/1/7)

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