くら寿司株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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くら寿司株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
くら寿司株式会社の 募集が終了した求人
店長候補(未経験歓迎/店長昇格後は月給31万円~)
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
1995年の設立以来、連続増収を達成している当社。2005年には東証一部上場、 2009年アメリカに海外1号店をOPEN、2014年12月には台湾にもOPENしました。 業績好調により「来年度に1000億円の売上」を目指す当社では、年間20店舗ほどのペースで出店中! 店舗拡大に伴い、店長、そして将来的には幹部として活躍していただける人材を10名以上増員します。
スタッフの育成や店舗管理に専念できる店長 ※メインはスタッフの育成マネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
回転寿司「無添 くら寿司」各店舗の管理・スタッフの育成をお任せします。
【具体的には】
■スタッフの育成
にぎり・軍艦・フロアといった各セクションのリーダーや、
お店の運営を任された統括リーダーなど、
店長の右腕となるようなスタッフを育成します。
店長がいなくても運営できるハイレベルな店づくりを目指し人材を育成するため、
店長であっても、週休2日制(シフト制/月8~10日)でしっかり休むことが可能です。
■スタッフのシフト管理
■店舗管理
・売上、経費(人件費、水道光熱費等)等の数値管理
・食材の在庫管理
・防犯/防火管理
・安全管理
・衛生管理 など
■責任者業務(トラブル対応等)
【入社後は】
まずは、現場でお寿司づくりや接客といった実務を一通り経験していただきます。
その後、現場をまとめるセクションリーダー、統括リーダーを経て、店長に昇格!
※中途採用者の場合、未経験であっても2年以内に店長に昇格しています。
【希望に合せて選べるキャリアパス】
店長はゴールではなく、通過点。
店長を経験していただいた後は、ご自身の希望や適性に合ったキャリアを実現してください。
■SV(スーパーバイザー)
約5~6店舗のマネジメントを担当します。
■エリアマネージャー
約20店舗のマネジメントを担当します。
■インスペクター ※当社独自のポジションです
接客・クリンネス・数値管理・マニュアル制作など、各分野のスペシャリストとして
全店舗の現場指導や管理、社内研修、店長やSVへのアドバイスを担当します。
■本部スタッフ
人事・広報・経理など、当社の本部スタッフとして活躍する道もあります。
※当社では、年齢や年次に関わらず、多くの昇格のチャンスを用意しています。
キャリアアップが早いことは、社員にも好評です。
※海外にも店舗展開している当社。英語や海外での仕事に興味がある方は、
将来的に海外関連の仕事に携われる可能性もあります。
【業界未経験・第二新卒歓迎】35歳までの方 ※初めて接客業に携わる方にも安心の教育制度あり
【こんな方は活躍できます!】
■未経験から外食業界、店長職にチャレンジしてみたい方
■自分から積極的にコミュニケーションをはかることができる方
■明るく活気ある雰囲気の中で働きたい方
■成長中の企業で自分自身も成長したい方
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
『無添 くら寿司』『無添蔵』の各店舗
【東日本エリア】
青森、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡
【西日本エリア】
富山、石川、福井、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、鳥取、岡山、香川、愛媛、高知、徳島
【九州・中国西エリア】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、広島、山口
※希望を考慮し決定します。各エリア内で転勤の可能性もあります。
※詳しい勤務地は当社HPよりご確認ください。→http://www.kura-corpo.co.jp/store/
シフト制(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
9:00~18:00/12:00~21:00/14:00~23:00
※残業は月平均10時間~30時間程度。残業代は別途全額支給いたします。
正社員
試用期間3カ月(期間中は月給20万7000円以上)
月給23万円以上(一律支給の実務手当を含む)
※能力や年齢等を考慮のうえ決定します。
★店長昇格後は月給31万円以上です!
【昇給例】
▼一般社員/月給23万円
▼セクションリーダー/月給24万円
▼統括リーダー/月給27万円
▼店長/月給31万円
★キャリアアップの度に昇給していきます!
■賞与
■決算賞与あり(店長昇格後、年1回 ※業績による)
■昇給
■給与査定
店長:年2回、一般社員:毎月1回(年12回)
■社員の年収例
■年収423万円(月給34万円)/入社2年目・店長(24歳)
■年収510万円(月給40万円)/入社4年目・スーパーバイザー(26歳)
※いずれも、扶養手当、決算賞与、MVP報奨金などを含まない年収例です。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規程による)
■役職手当
■時間外手当全額支給
■海外赴任手当
■社員持株会
■健康診断
■報奨金制度
■労働組合制度
【住宅サポート】
■住宅手当・社宅制度
■住宅物件紹介制度
■引越し関連費用負担制度(敷金・礼金・引越し代等)
【ファミリーサポート】
■扶養手当(月2万円)
■結婚・出産祝い金制度
■出産・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
【レジャーサポート】
■契約レジャー施設の優待
■契約宿泊施設の優待
※ご家族でのご利用が可能。
<休日・休暇>
【年間休日106日】
■週休2日制(シフト制/月8~10日)
■有給休暇・特別有給休暇
■慶弔休暇
■店長連休Week(5連休取得可 ※年2回)
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サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 調理スタッフ
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)