株式会社トリドールホールディングスの過去求人・中途採用情報

全国10業態850店舗を運営しているトリドール。　※2014年12月現在 外食産業が苦戦している背景の中、この10年間で売上高は約15倍に成長！ 近年は売上高前年比110％以上を記録し、 海外進出や新業態の開発も積極的に展開しています。 今回は、さらなる発展を目指すために将来のコア人材となってくださる方の募集です。

飲食業界注目のノウハウを身につけ、複数店舗の運営にチャレンジ！
具体的な仕事内容
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★万全の研修からスタート！
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【基礎研修】（1週間）
本社の集合研修にて、衛生管理や基本的なオペレーションを学びます。
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【実務研修】（3カ月間）
教育母店で実際に勤務しながら、トレーナーや先輩社員のもとで
うどんや天ぷらの調理など実践的業務を通してスキルを上げていきましょう。
また、労務や売上管理など運営業務も並行して身につけていきます。
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【直営店への配属】
まずは店長、そしてエリアマネージャーを目指してください！
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【トリドール大学でさらにスキルアップ！】
エリアマネージャーなど責任あるポストに必要なスキルは、
OFF-JTとOJTをあわせた特別な研修制度（トリドール大学）にてお教えします。
自信を持って活躍できるよう、サポート体制は万全です。

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★具体的な業務は？
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のべ200名近いスタッフの先頭に立ち、複数店舗の管理・運営を担います。
単純な「管理」だけでなく、運営課題の改善、販促企画の立案・精査など、
事業運営そのものを動かす裁量があります。

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★　将来的には？
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エリアマネージャー、チーフマネージャーを目指せる以外に、
営業企画・商品開発・人事など他部門や海外事業で活躍のチャンスも！
新業態立ち上げに企画段階から携わることも可能です。

【30歳までの方】★未経験者、第二新卒歓迎！　★人を喜ばせることが好きな方、歓迎！
＜歓迎する人物像＞
・飲食が好き！　人を喜ばせたい！　という方
・マネジメント力を身につけたい方
・チーム全員で仕事のやりがいを共有したい方
・新しいものごとに積極的にチャレンジしたい方
・より大きなステージで力を発揮していきたい方

※普通自動車免許は必須です。
※年齢制限理由／若年層の長期キャリア形成を図るため

日本全国47都道府県

※詳細はHPよりご覧ください（http://www.toridoll.com/）

※U・Iターン歓迎！転勤はご本人の希望を考慮します。
＜本社＞
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1日本生命三宮駅前ビル11F
（JR線「三ノ宮駅」または阪神線、阪急線、地下鉄「三宮駅」より徒歩5分）

★別途エリア限定制度あり！　ご希望の方はご相談ください。

★海外で活躍のチャンスあり！　入社後はまず国内勤務からのスタートです。

9:00～24:00（シフト制／所定労働時間8時間、休憩60分）

※店舗により異なります。

★生産性の高い仕事を意識することで、
無理な長時間労働のない、働きやすい環境づくりを進めています。

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇等変更なし

月給20万円～（エリアマネージャー昇格後は月給32万円～）
※別途手当あり（下記参照）
※経験・能力・年齢を考慮し、会社規程により優遇いたします。

【年収例】
・一般社員：年収300万円～430万円
・エリアマネージャー：年収480万円～
・チーフマネージャー：年収550万円～

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
【年収例】
26歳（入社1年目）店長：年収350万円（月給26万円＋賞与40万円）
32歳（入社2年目）エリアマネージャー：年収510万円（月給34万円＋賞与102万円）
33歳（入社5年目）チーフマネージャー：年収662万円（月給43万円＋賞与123万円）

■交通費支給（規定支給）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■転居費用負担（会社都合による転居が必要な場合は、引越し費用・敷金・礼金を支給します）
■役職手当
■残業手当
■深夜手当
■児童教育手当
■制服貸与
■研修制度
■社員持株制度
■食事補助あり

＜借上社宅制度が充実！＞
定める上限額より85％の家賃を会社から支給しています。
▼東京・大阪の場合
1）扶養家族あり／支給額10万2000円（上限12万円）→自己負担額1万8000円！
2）扶養家族なし／支給額6万8000円（上限8万円）→自己負担額1万2000円！
※別途規定あり、地域により異なる。

＜休日・休暇＞
【所定休日：月7日～10日】　
月間21日間の勤務です。休日は上長と相談のうえ設定します。
2連休や3連休を取得することも可能です。

■有給休暇
■結婚休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■年2回の連続休暇取得制度（5連休以上）