株式会社カーゾックの過去求人・中途採用情報

「にこぱ／NICOPA」を中心に、ショッピングセンター内で ファミリー向けアミューズメント施設の運営・管理を行っている当社。 クレーンゲーム・メダルゲームはもちろんのこと、 キッズパークなどでお客さまにワクワクした“時間”と“空間”を 提供し続けています。 アイデアや熱意をお持ちの方をお迎えし、 一人でも多くのお客様を“遊び”を通じて笑顔にしたい――。 そんな想いから、新たな人材をお迎えすることになりました。

お子さまだけでなく、訪れた人すべてが楽しくなる空間作りをお任せいたします／アイデアを存分に活かせます
具体的な仕事内容
【具体的には…】
・売場管理（清掃業務やお客様対応など）
・売上管理
・アルバイトのシフト調整、採用業務
・スタッフの教育
・景品管理
・故障した機器の部品発注・手配　など

―――――――――――――――――――――――
未経験スタートから着実に成長できます！
―――――――――――――――――――――――
アミューズメント施設を運営するための知識や
たくさんのスタッフを管理するためのマネジメントスキルなど
業務のイロハを学ぶ研修制度をご用意していますから、
未経験スタートの方もご安心ください。

【充実の研修制度】
・本社研修
・経験豊富な先輩スタッフのOJT
・定期研修（2カ月に1回）
・エリア研修（随時）
・全社員が集まる会議・懇親会（年2回）　など

―――――――――――――――――――――――
「100円」を、気持ちよく使っていただくために
さまざまな数字を管理
―――――――――――――――――――――――
お客さまに、気持ちよく「100円」を使っていただくための
裏方的な業務もお任せいたします。
毎日・毎月の売上管理・予算調整などはもちろん、
10人～30人程度のアルバイトのシフト管理なども
少しずつ担当していただきます。
はじめは慣れないことも多いかと思いますが、
信頼できる仲間と共に、一歩ずつ成長していきましょう！

【学歴・経験一切不問】ゲームやアミューズメント施設が好きな方／好奇心旺盛な方、大歓迎！　※26歳まで
未経験スタートだったスタッフの多くが
1年～1年半ほどで店長へのキャリアアップを実現しています。
成長のカギは【何でも素直に吸収する積極性】。

――分からないこと、困ったことがあれば、誰かに聞いてみる。
――思いついたアイデアを形にするために、自ら動いてみる。

そんな一歩が踏み出せる方であれば、大いに成長できる環境です。

―――――――――――――――――――――――
こんな方が活躍できます
―――――――――――――――――――――――
・流行りモノには目がない方
・さまざまな人と関わることが好きな方
・自分らしさを活かして働きたい方
・仕事を通じて、自分を成長させたい方
・人の上に立つ人材として活躍してみたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【人事担当からのメッセージ】
“人柄”や“意欲”を重視した採用を行いたいと考えています。

面接は、お互いをよく知るための貴重な場。
かしこまった言葉を使ったり、緊張する必要はありません。
ありのままのあなたで、面接にお越しください。

関東・東海・関西エリアにある各店舗
※地域限定正社員制度あり
※U・Iターン歓迎
【関東エリア】
・埼玉県：3店舗（幸手市、越谷市、草加市）
・千葉県：2店舗（鎌ケ谷市、千葉市）
・東京都：3店舗（江東区、港区、調布市）
・神奈川県：2店舗（横浜市、相模原市）

【東海エリア】
・三重県：5店舗（鈴鹿市、津市、伊勢市、四日市市）
・愛知県：5店舗（岡崎市、名古屋市）
・岐阜県：3店舗（羽島市、大垣市）

【関西エリア】
・大阪府：2店舗（堺市、大阪市）
・兵庫県：1店舗（伊丹市）
・和歌山県：2店舗（岩出市、和歌山市）

8：30～22：00（実働8時間、休憩60分）

※シフト制の勤務となります。
※ショッピングセンター内での勤務となりますので、深夜勤務はありません。
※勤務時間は店舗によって異なります。
※基本的に、残業はありません。
　（年3回ほどある繁忙期のみ、月30時間程度の残業が発生する場合があります）

正社員
「正社員」と「地域限定正社員」の募集となります。

【地域限定正社員について】
自宅から80km圏内の店舗でご勤務いただきます。
転居を伴う転勤はありませんから、
地域に根差した働き方が実現可能です。

※雇用形態は、希望を考慮の上、決定します。

・正社員：月給20万2000円以上＋賞与年2回
・地域限定正社員：月給19万3300円以上＋賞与年2回

※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記給与に、別途各種手当を支給します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
年収540万円（29歳／勤続6年）
年収400万円（25歳／勤続3年）

・社会保険完備
・交通費全額支給
・制度：退職金／産休・育児休暇／財形貯蓄／業務改善提案
・手当：通信手当／家族手当／残業手当／管理者手当（店長以上）
・研修：マネジメント研修／スキルアップ研修／ベンチャー支援制度
・社員旅行（海外・国内）
・社宅

【社宅について】
転居を伴う転勤がある場合、社宅の利用が可能です。
社宅利用初年度は、月1万円の家賃を個人で負担していただきます。
負担額は、勤務年数・年齢に応じて変化する場合があります。
（光熱費は別途自己負担）

＜休日・休暇＞
・週休2日制（シフト制）
　時期によっては、月9日～13日休みとなります。
・慶弔休暇
・有給休暇

※年間休日106日
　2016年までに、年間休日を120日に増やすことが決定しています。

セガ／バンダイナムコゲームス／コナミ／タイトー／百五リース／住南アーバン開発／イオン／オークワ／オリックスインテリア／白子商業開発／津南郊ショッピングセンター／フードセンター富田屋／エルエル／辻野開発／マルエツ開発／角川シネプレックス／大和情報サービス／大和ハウス工業／ユニー／島忠
（順不同）