株式会社セブン-イレブン・ジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 44件あります!
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの 募集が終了した求人
OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー/店舗経営相談員)
- 正社員
- 5名以上採用
日本におけるコンビニエンスストア業界のパイオニアである当社は、 今日もなお、次世代に向けたサービスの拡大・充実に努めています。 今期も1千店舗以上の出店を実現し、現時点での店舗数は全国に1万7009店(2014年9月末現在)となっています。 よりいっそうの事業成長を目指す上で、当社に欠かせない人材といえば、 フランチャイズ契約をいただいている加盟店のオーナーさんに対して経営コンサルティングを行う、 OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー/店舗経営相談員)。 日本全国のお客さまが求める次世代のサービスを実現するために、まだまだ多くのOFCを必要としています。 経験を問わず、門戸を広くして積極採用を行っていますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 OFCの先には、長期にわたりさまざまな活躍のフィールドをご用意しています。
セブン-イレブン加盟店オーナーさんに対する、店舗経営カウンセリング業務 ◎女性活躍中
具体的な仕事内容
【具体的には】
1店舗につき、約2800品目にもおよぶ取扱商品のなかで、
周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえや営業施策をアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、
お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。
「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。
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未経験者も着実にコンサルティングスキルを身につけられる
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◎入社時トレーニング(2カ月)
座学などで、店舗勤務に必要な知識と技術を習得。
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◎店舗経営研修(約1年半~2年)
全国にある直営店(約400店)に配属。
副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学びます。
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◎フランチャイズ基礎トレーニング(7週間)
OJT、座学で、損益計算書や貸借対照表の見方など、店舗経営に不可欠な専門知識を身につけます。
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◎アシスタントFC(数カ月)
先輩OFCのアシスタントとして、OFCに必要な業務を学びます。
(先輩OFCに同行して、オーナーさんとの実際の打ち合わせも学びます。)
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◎OFCとして配属
一人で担当する店舗数は、7~8店舗。
OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、
取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。
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チーム内のコミュニケーションも活発
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エリアごとにチーム体制をとっており、
DM(ディストリクト・マネジャー)の下、8名ほどのOFCが所属しています。
毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、
業務上の不明点や困ったことを相談できる環境です。
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広がるキャリアチェンジの可能性
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今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。
■8名前後のOFCをマネジメントし、より広い範囲で活躍していく
DM(ディストリクト・マネジャー ※100店250億円規模の責任者)
■ZM(ゾーン・マネジャー ※1000店2500億円規模の責任者)
■セブン&アイグループのシナジー(相乗効果)を活かした新規ビジネスの開発
■次世代のセブン-イレブンを担うオムニチャネル推進部
■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部
■国内の出店戦略を担う店舗開発部
■FCの教育を行うトレーナー部
■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
■海外法人におけるグローバルな活躍
◎高卒以上 ◎要普免 ◎業界・職種経験不問 ◎第二新卒歓迎
◆業界・職種を問わず、意欲のある方を歓迎いたします!
◆相手との信頼関係を大切にし、懐に飛び込んでいける方はすぐに活躍できます!
◆現在、海外展開も積極的に行っていますので、
英語・中国語のスキルをお持ちであれば、活かせる環境です。(応募にあたり、必須ではありません。)
※初任勤務地考慮します。
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、愛知、福岡、
佐賀、長崎、熊本、宮崎、大分、静岡、岐阜、三重、群馬、栃木、新潟、長野、山梨、
宮城、岩手、山形、秋田、福島、茨城、岡山、広島、山口、北海道、徳島、香川、愛媛の出店地域
※キャリアに合わせ全国勤務の可能性があります。
9:00~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分)
※店舗研修時は、シフト制勤務になります。
正社員
試用期間:3カ月
固定給制
月給22万円以上+諸手当(時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
月収26万9600円/店長・26歳・東京勤務(月給22万7600円+各種手当)
月収37万3000円/OFC・30歳・東京勤務(月給33万4000円+各種手当)
年収570万円/OFC・30歳/月給33万4000円+賞与+各種手当
年収650万円/OFC・35歳/月給37万円+賞与+各種手当
年収790万円/マネジャー・39歳/月給44万7000円+賞与+各種手当
■社会保険完備
■企業年金基金
■交通費規定支給
■持株会
■持家融資
■共済会
<休日・休暇>
■週休2日制(ほか年間で火曜日6日間、計110日)
■年次有給
■慶弔休暇
■結婚休暇
■赴任休暇
■出産休暇
■災害休暇
■看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇
※年に2回、9日間の連休の取得が可能。会社として推奨しているため、
OFC同士でフォローしあい、ほとんどの社員が取得しています。
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗統括・SV
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店長
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 販売・接客
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 経験職種 店舗開発
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 特殊キャリア等 新規出店
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 取扱商品分野 食品
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 取扱商品分野 ファミリーレストラン/ファーストフード/カフェ
サービス・店長・販売関連職 経験職種(販売/サービス系) 取扱商品分野 居酒屋
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 個人営業
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 法人営業
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 ルートセールス
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 営業マネジャー・営業管理
営業関連職 経験業務(営業系) 営業系 代理店管理・渉外
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)