株式会社かわべフードサービスの過去求人・中途採用情報

■□■ 女性社員も活躍中です！ ■□■ 情熱ホルモン、焼肉五苑をはじめとする飲食店を、 11業態・全国200店舗以上運営している株式会社かわべフードサービス。 今回あなたにお任せするのは、関西の直営店舗での人材育成です。 昨年から始動した『人材育成プロジェクト』では、当社独自の評価制度 “セブンスター制度”に基づき、スタッフの教育を実施しています。 女将、マイスターと呼ばれる、おもてなしのプロを育てるのがトレーナーの任務ですが、 現状まだまだ人手が足りていない状態。この度増員募集をかけることになりました。

店舗で働く社員・アルバイトスタッフの人材育成、研修の企画・実施、業務改善提案など
具体的な仕事内容
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◆具体的には
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基本的には、関西圏内の各直営店舗にて、
スタッフ教育、社員、店長候補への接客指導を行います。
※本社で座学研修を行うこともあります。

●各店舗でのスタッフ・社員の人材教育
●サービスプログラムの企画立案
●業務改善のための提案
●新店立ち上げのトレーニング
●『K＆Kスクール』での座学研修

→接客サービス・マナー向上のための専門部隊ですので、利益管理などの店長職務は一切発生しません。
→現在1人が受け持つ店舗は約30店舗。今後トレーナーの人数が増えた際は、
　 密に連携が取れるように、10店舗程を担当していただく予定です。

【入社後は】
3カ月～半年間のトレーナー向けの研修をご用意しています。
未経験からスタートした先輩もいますので、心配ありませんよ！
慣れるまでは、ベテランの先輩がついてしっかりとフォローします。

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◆ある1日のスケジュール
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※店舗研修に行く場合
＜12:00～＞
本社に出社。スケジュールチェック、各店舗の研修プログラムを作成。
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＜15:00～＞
担当店舗へと出発！
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＜16:00～＞
店舗で接客状況や、困っていることはないかしっかりヒアリング。
店長と連携を取り、店舗スタッフのモチベーションアップや、
接客サービス向上のための目標や課題を設定します。
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＜17：00～＞
営業がスタート！
前回、スタッフに提案した課題がクリアできているかを確認。
『もっとこうしたら良くなるのでは？』という視点を常に持ち、
スタッフ一人ひとりが自発的に行動できるように、温かくフォローしていきます。
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＜21：00＞
改善されたこと、また課題になっていることをまとめ、店長に報告。
その後は自宅へ直帰します。

★1日でまわるのは、1～2店舗ほど。
★上記はあくまで1例です。スケジュールは自由に決めていただけます。
★遅くとも21：00には帰るようにしています。

◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎サービス業界経験者歓迎 ◎教えることが好きな方
＜求める人物像＞
◎人の話を聞くのが好きな方
◎コミュニケーションスキルを高めたい方
◎人の成長を自分の喜びに変えられる方
◎自分の理想のサービスを具現化したい方
◎自由な発想力を活かしたい方

＜以下の経験をお持ちの方は優遇します＞
・飲食、サービス業界でのリーダー、スタッフ指導・育成経験をお持ちの方
（学生時代にアルバイトリーダーの経験があるという方もOK！）

【本社】
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番8号
アクセス／地下鉄「谷町4丁目」駅 4番出口から徒歩1分

※店舗研修の場合は、関西圏内の店舗へ直行直帰となります。

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

1カ月単位の変形労働時間制
1日の平均労働時間7．5時間～8時間

【勤務例】
■本社勤務の場合…10：00～18：00
■店舗への直行直帰の場合…15：00～22：00

★月の平均残業20時間以内！

正社員／契約社員
※試用期間3カ月あり（その間給与・待遇等変更なし）
※試用期間中は契約社員雇用です。試用期間終了後、正社員登用となります。

月給25万円～27万円（一律手当2万円含む）

※別途、時間外手当・深夜勤務手当を全額支給します。
※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給※マイカー・バイク通勤者は当社規定によりガソリン代支給
◆時間外手当全額支給
◆深夜勤務手当
◆キャリア評価給
◆制服貸与
◆まかない有り
◆社員旅行
◆海外研修制度（該当者のみ）

＜休日・休暇＞
◇月6日～8日（シフト制）※休みは協力し合いながらしっかり取得しています！
◇有休休暇
◇慶弔休暇