株式会社スリー・シー・コンサルティングの過去求人・中途採用情報

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株式会社スリー・シー・コンサルティングの募集が終了した求人

新規事業における顧客向けサービスの企画・体制構築責任者

正社員

募集背景

【 “予算”の分野で新規事業を展開。サービス構築責任者を募集します】当社では従来の開示書類作成システムに加えた新たな事業として “予算システム”の開発に着手します。そこで今回は、この新しい予算システムの事業開発計画に係るサービス構築責任者を募集いたします。

仕事内容

顧客向けサービス全般の企画と体制構築を担当していただきます。
具体的な仕事内容
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【具体的には】　
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下記は、会計システムをはじめとする業務ソフトウェア全般で必要な機能です。

（1）お客様の業務分析とFit＆Gap対応。
（2）導入に関するサービス工数の算定。
（3）マスタやデータの設定。
（4）お客様の導入プロジェクトの管理。
（5）運用指導や操作指導を行ってお客様の計画的な稼働を支援。
（6）サポートデスクなど、導入後の安定稼働のためのバックアップ対応。

あなたには、最初の任務として当社が開発する“予算システム”にマッチした
これら機能の探求と実務設計を行っていただきます。
その後、当社のサービス担当メンバーに、必要なスキルや知識を指導し、
“予算システム”を提供するための体制を構築していただきます。

≪3名の協力体制で計画を推進≫
入社後は、既存社員1名とサービス構築の責任者であるあなた、
それに、あなたと同じ新規採用者が担当する営業機能の構築責任者を加えた
3名体制で協力しながら新規事業計画を推進します。

サービスの企画・体制構築に関しては、あなたが一番の中心人物となりますが、
全社で協力し、計画の進捗をバックアップいたします。

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【入社後の流れ】　
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今回の職種では、会計知識が必要となりますが、あなたの知識レベルを勘案したうえで、
不足している知識については入社後に学ぶ期間を設けています。

（1）入社から1～2カ月
不足している基本知識などを習得しながら、ウォームアップとしてプロジェクト作業に携わります。
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（2）その後、6カ月程度
開発中のシステム詳細を理解しながら、サービススキームを企画していきます。
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（3）その後3カ月程度
サービススキームを実務用にブラッシュアップしながら、他のメンバーへの指導を担当。
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（4）製品正式発表以降
体制構築が完了後は、プロジェクトのマネジメントなどサービス実務の上流工程を担当していただきます。

※上記はあくまで目安となるスケジュールです。
※実際は、あなたの入社時期とシステム開発の進捗状況により調整します。

対象となる方

コンサルティング業務と導入プロジェクトの管理経験を持つ方　※予算業務に関する知識は不問
【必須条件】
◎コンサルティング業務の実務経験（顧客業務の分析作業と改善提案）
◎システム導入プロジェクトの管理経験
◎顧客へのシステム運用・操作指導
◎簿記3級以上の資格、あるいは相当する知識
◎Excel、Wordの基本的な操作

【歓迎条件】
◎会計システムでの業務分析・導入・操作指導の経験
◎予算作成の実務経験

サービス構築の責任者としてご活躍いただきますが、
リーダーやマネージャーなど管理者経験は必須ではございません。
コンサルティングや、プロジェクト管理においての実務経験を重視いたします。

また、予算業務に関する知識は不問ですが、事業計画を推進する上で、
予算システムの開発に携わる興味や面白みを理解されていることも選考のポイントです。

勤務地

東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル7階

【アクセス】
JR・地下鉄「高田馬場」駅より徒歩5分

勤務時間

9：15～18：00（休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上

※上記の給与は、あくまで最低金額です。
※ご経験・年齢等を考慮し、面接時の話し合いを踏まえ当社規定に基づき決定します。

■賞与
賞与年2回（6月、12月）

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
年収660万円／34歳リーダー
年収500万円／30歳メンバー
年収460万円／29歳メンバー

※今回は新規事業の募集となりますので、ご活躍が期待できる場合は、
　より高年収を想定しております。

待遇・福利厚生・各種制度

■ 交通費全額支給
■ 社会保険完備
■ 時間外手当
■ 休日出勤手当
■ 慶弔見舞金
■ 退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】
□ 完全週休2日制（土・日）
□ 祝日

【休暇】
□ 夏季休暇（7月～9月の間で3日）
□ 年末年始休暇
□ 有給休暇
□ 慶弔休暇
□ 育児休暇
□ 介護休暇
□ 特別休暇

代表取締役児玉より

キャッシュ・フロー経営の必要性は、経営者ならば誰もが認識しているはずです。

しかし、目標としての予算は損益でしか出しておらず、肝心なキャッシュフローの予測をできる企業は、実はほとんどいません。現場では、未だにエクセルを使用した予算損益計算書だけを作っていて、予算貸借対照表は誰も正確に作成できていないというのが現状。

予算に信頼性がなければ、社内的には社員が向かうべき目標が示せず、対外的には投資家の信用を失う要因にもなりかねません。

今回の予算システムの開発はお客様の業務フロー、予算計画に合わせて予算数値を自動化することで、予算財務諸表を誰でも正確に作成できようにする画期的な取り組みです。私たちは今までにないシステムを世に出し、新たな予算実務の文化を上場企業の方と一緒に構築して行きたいと考えています。

だからこそ、今回は経験のある方を責任者としてお迎えします。とはいえ、この事業を成功に導くのは大変な苦労が伴うでしょう。それを将来のキャリアにとってプラスだと思える方、執念や情熱を持ってチャレンジできる方に来ていただきたいです。