株式会社エイト設計の過去求人・中途採用情報

当社は、官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生などの設備設計を行っており、北海道内トップクラスの設計件数を保持しています。近年、ご紹介による新規のお客様も増加し、公共事業や元請案件も増えています。更なるワークライフバランスを推奨していく上で、社員を増員いたします。 行政から民間まで多様なお客様から支持を頂ける誇りは、長年培ってきた【高い技術力】。また知識・技術の継承を大切にしており、20～60代と幅広い年代がチームとして現場を担っています。

官公庁、オフィスビル、店舗、病院、福祉施設、学校、マンションなどの機械設備設計をお任せします。
具体的な仕事内容
＜(1)機械設備設計・・・仕事の流れ[例]＞
STEP1．
社内研修により、専門用語や実務に必要な知識、社内レギュレーションやお取引先名・ご担当者などを学んでいただきます。
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STEP2．
OJT研修として、先輩社員と一緒にお客様のところへ訪問。またお客様がご来社されることもあり、打合せ時に同席していただきます。まずはお客様が求めている要件・要点をおさえ設計書に反映させることができる「コミュニケーション能力」が必要です。
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STEP3．
施主様・発注者様との打ち合わせ内容をもとに、設計書を作成していただきます。数か月間は、先輩社員とともに業務を進めていきます。
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STEP4．
図面CAD化や積算業務については、経験があれば尚可ですが
専門のスタッフがおりますので経験が無い方もご安心ください。

▼図面作成
CADオペレーターや協力会社に依頼又は自分で作成します。電気、通信、空調・衛生など、実際に建った後には見えなくなってしまうものが多いのですが、なくてはならないものであり、使用感がダイレクトに評価につながる重要な役割を担っています。

▼積算業務等
設計した図面をもとに、使用する材料・設備機器などを拾い上げ数字化。
設計内訳書を作成します。案件によっては現場監理も行っていただく場合があります。

＜(2)幹部候補・・・仕事の流れ[例]＞)
STEP1.
各種建築の機械設備に関して、クライアントの打合せから、基本設計、実施設計、積算、監理業務までの一連の流れを担当します。
建物用途は、医療・福祉施設、公共施設、共同住宅、工場、物流施設、再開発事業など多岐に亘りますので、建築物の事業意図・運営の見通しなどを考慮しながら練り上げます。
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外部事業社及び社内担当者との連携や調整を行います。
マネジメントを行いながら、最終的には予算を踏まえ修正を重ね、各面の法規や構造・設備を検討し、細部まで責任を持った設計をお願いします。
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現場が滞りなく進捗をしているのか管理・育成を行い、プロジェクトの完遂をお願いします。

【年齢・学歴不問】(1)経験の浅い方も可　(2)機械設備設計の実務経験者　※Ｕ・Ｉターン歓迎
＜歓迎条件＞
設計の取り纏めや、その補助業務をした経験のある方

【下記資格保持者歓迎】
■建築設備士
■1級または2級管工事施工管理技士
■1級または2級建築士

【こんな方を求めます】
■設計が好きな方・設計者としてのビジョンを持っている方
■自ら行動できる方
■チームワークを大切に考えていただける方
■マネジメント業務や人を育てることにも積極的に取り組みたい方

◎トレーシングペーパーでのエスキス・青焼きと、CADの違いの意図を説明できる業界経験ある方
◎業界のこれからを考え、未来予想図を青写真にて考えている方
◎マネジメント業務や人を育てることにも積極的に取り組める方

◆充分な経験がある方については、プロジェクト責任者・管理職候補として待遇面においても優遇いたします。希望をお気軽に申し出ください。
◆経験の浅い方については、資格取得をバックアップし今後の成長に期待します。

本社／北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2　桂和大通ビル50 6F
地下鉄「大通駅」「バスセンター前駅」より徒歩すぐ

9:00～18:00(実働8時間／休憩60分)

正社員
勤務開始日はご相談に応じます

月給25万～50万円以上＋各種手当
※経験・能力に応じて優遇いたします

■賞与
年2回(6月・11月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
■50歳／年収650万円(基本給：月給45万円＋手当＋賞与年2回)
■40歳／年収500万円(基本給：月給34万円＋手当＋賞与年2回)
■35歳／年収440万円(基本給：月給28万円＋手当＋賞与年2回)

■各種社会保険完備
■通勤手当(上限月2万円迄)
■家族手当
■資格取得支援制度
■資格手当
■役職手当
■燃料手当(5000～8000円×冬季5カ月間)
■住宅手当(月1万～2万円)
■時間外・休日出勤手当
■退職金制度(勤続3年以上)
※68歳定年制

＜休日・休暇＞
[休日]
完全週休2日(土・日)、祝日

[休暇]
年末年始・夏期、有給・慶弔休暇

※年間休日120日程度

どんな建築物も人間が考え設計し、カタチとなり、街の中や自然の中で息づいています。
お客様との信頼関係・社員の成長・チームワークなど、人との関わりを最も大切に考え、仕事の幅を広げてきました。
転職されるあなたが誇りを持ち働いていただけるよう、「高い技術力」と「優れた職場環境」を維持し、＜北海道を代表する会社＞へ成長していきたいと考えております。