株式会社マイクロウェーブ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社マイクロウェーブの過去求人・中途採用情報
株式会社マイクロウェーブの 募集が終了した求人
インフラエンジニア /大手企業の設計・構築を中心とした業務へキャリアアップ 100%社内での業務です
- 正社員
- 転勤なし
設立2000年以降、「戦略」「アート」「テクノロジー」を融合させるコンサルティング・サービスを展開してきた当社。 丁寧なヒアリングと徹底したロジックに裏打ちされた提案により、 大手企業ならびに有名企業からの信頼は厚く、今後も数多の案件獲得が予想されます。 今春には、大規模な社内の組織改編を実施。 各事業部のシステム開発体制を強化するために顧客視点で考え、 企業やサービスの土台を支えるインフラエンジニアを募集することになりました。
お客様企業のWebサイトや業務用システム等を支えるサーバ環境、および自社内システムを支えるサーバ環境
具体的な仕事内容
新規案件のレンタルサーバ初期導入から社内インフラの構築までを担当していただきます。
当社ではコンサルティングからマーケティング戦略立案・実行、システム構築、デザイン、運用、改善、保守までを一貫して手掛けています。
運用コストを意識した設計・構築など、「言われた通り」ではなく、
自分で考え、ベストなインフラ環境を構築できます。
現在、インフラを中心とした新たなサービスを検討していますので、新規事業に関しても携わって頂けます!
クラウドサービスを利用することで、
サーバハードウェアの調達、キッティング、ラックへのマウント、
構築後のサーバハードウェアの保守などの物理的業務を省略し、
お客様の求めるインフラの設計やセキュリティの確保に、
多くの時間を割くことに成功しています。
データセンターやクライアント先に常駐する、煩わしさもありません。
【具体的には】
■新案件獲得時のサーバ設計
■レンタルサーバ(Linux系)の初期導入、保守管理、監視、障害時の1次切り分け
■自社情報システム(Windows系)Active Directoryの設定、社内ネットワークの構築
クラウド(IaaS)を利用したサーバ環境の構築が中心です。
すべて自社内での業務ですが、社外の打ち合わせではコンサルタント等、他職種のメンバーと同席していただき、提案する機会も多々ございます。
【直近のサイト構築・運用実績】
≪Webサイト≫
・株式会社クレハ:コーポレートサイトの構築
・株式会社JVCケンウッド:会員向けサイトの構築
≪スマートフォン≫
・株式会社ジェーシービー:会員向け海外旅行サービスアプリの開発
サーバ、ネットワーク構築に関する経験をお持ちで、コミュニケーション力がある方
【必須の経験・スキル】
■サーバ構築、またはネットワーク構築の経験をお持ちの方(経験年数不問)
■顧客折衝に自信がある方
【活かせる経験・スキル】
■Apache、Tomcat、MySQL等、ミドルウェアに関する知識
■ルータの設定に関する知識
■ネットワーク/サーバのセキュリティに関する知識
■PHPの基礎知識(障害発生時の原因切り分け等で使用)
■CCNA/CCNP/MCP/LPIC等の資格
【本社】
東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F
【最寄駅】
各線「渋谷駅」より徒歩2分
フレックスタイム制/標準労働時間
※コアタイム10:00~15:00
※標準労働時間10:00~19:00
正社員
月給:30万円~60万円
※経験、能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
■賞与
年2回(6月/12月)
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収580万円/35歳 経験12年
年収480万円/27歳 経験7年
年収380万円/26歳 経験3年
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■交通費支給(3万円まで)
■資格取得支援制度
■セミナー支援
■半期毎懇親会(年2回)
■社員表彰(金一封)
■春のお花見
■夏の納涼会
■秋の運動会
■忘年会
■定期健康診断(年1回)
■カーシェアリング
■メンタルヘルスケア(産業医面接)
■オフィス内自動販売機での飲食割引提供
■提携宿泊施設での割引
■提携レストランでの割引
■スポーツジム優待
■常備薬の割引販売
■慶弔時の電報
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日間程度)
■年次有給休暇(入社半年後から10日支給)
■産前産後の休業、育児時間、育児休業、介護休業等
☆年間休日120日以上☆