株式会社サイバーエージェントの過去求人・中途採用情報

◆10周年を迎えた「Ameba」で第二創業期メンバー募集◆ 「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、 日本のインターネット広告のリーディングカンパニーとして 業界を牽引し続けてきたサイバーエージェント。 2013年10月には、アドテクノロジーを駆使した広告プロダクトを創出するアドテク本部を設立。 今回募集しているポジションは、その中でも新規立ち上げとなる「Amebaアドテク」。 4000万人のユーザーデータを扱った大規模広告配信システムの開発に携わり、 世界で勝つ広告プロダクトを生み出していくために、 共にナンバーワンに挑んでいただける方を募集いたします。

新規立ち上げ／Ameba広告システム開発エンジニア（配信サーバ・データマイニング・SDK・インフラ）
具体的な仕事内容
～10周年を迎えたAmeba、『Ameba第二創業期』において新規開発にチャレンジしたいメンバーを募集します～

【概要】
日本有数の大規模インターネットメディア『Ameba（アメーバ）』において
4000万人のユーザー資産を活かしたアドテク開発の立ち上げをご担当いただきます。
自社で広告配信・回遊エンジン・コンテンツ解析などを進めていきます。
※適性に応じてポジションをアサイン致します。

【具体的には】
・広告・データ配信システム開発
・回遊エンジン開発
・コンテンツ解析　など

【Ameba（アメーバ）】
日本最大級のユーザー数を誇るブログ「アメーバブログ」をプラットフォームとしたソーシャルメディアです。
その会員数は4,000万人、スマートフォンからのアクセスは月間152億PVを突破。
日本有数の巨大メディアとしてさらなる成長を続けています。

【代表コンテンツ】
＜コミュニティサービス＞
・アメーバブログ
・アメーバピグ
・755（ナナゴーゴー）
・Woman＆Crowd　など

＜ゲーム＞
・ロイヤルフラッシュヒーローズ（2015年2月リリース予定！）
・ウチの姫さまがいちばんカワイイ
・ボーイフレンド（仮）
・ガールフレンド（仮）
・グランブルーファンタジー　など

【特徴】
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（1）「挑戦できる環境」が整っています。
◆技術を選択する自由
「充実した開発環境」と「採用技術は個人の裁量」を用意しています。
チームで業務を行いながらも、自らが携わった開発は基本的に自己責任で行います。
HW、言語、環境を自身の裁量の範囲で選択し、開発を推し進めています。
◆新規企画に携わる機会が豊富
「アプリコンテスト」「新規開発会議」「ジギョつく」等、
大規模だから運用にしか携われないといったことはありません。
◆社内外のイベントには積極的に参加
（「HCD研修」「Flash外部研修」「AdobeMAX2010inU.S」「TokyoGaｍeshow2010」など）
◆Ameba事業は藤田社長が管掌役員のため、社長との打ち合わせ機会が多い
◆エンジニア、クリタイターにはandroidを配布
（2）「働きやすい環境」が整っています。
3年以内の定着率9割以上とインターネット企業の中でも抜群に低い離職率を誇っています。
短期的な利益にコミットするのではなく、中長期的成長視点から、
エンジニアひとりひとりの能力開発、アイデアを重要視しています。
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【学歴不問】Javaなどのオープン系開発言語を用いたWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方
【歓迎条件】
※以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎しています。
■Scalaを用いたWebサービス開発経験をお持ちの方
■フロントサイドエンジニア（HTML、CSS、JavaScriptなど）としての開発経験をお持ちの方
■iOS、Androidなど、ネイティブアプリ開発経験をお持ちの方
■データアナリスト経験があり、何らかのプログラミング言語に精通している方

大規模な広告配信システムの開発を一緒に楽しんでいただけるような方をお待ちしています！

東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ 5F

※転居を伴う転勤はございません。
【上記勤務地最寄り駅】
井の頭線/JR線/地下鉄各線/渋谷駅 徒歩10分

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
※試用期間3ヶ月

年俸450万円～1,000万円
月給37万5000円以上
※スキル・経験を考慮します。

■その他、月間インセンティブ、年間10万円の技術支援制度、コンテスト受賞祝い金 等有

■昇給
昇給は1年に2回査定を行います。

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合

【手当・制度】
■交通費全額支給
■従業員持株会
■社内融資制度
■家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度　※ジギョつく（事業プランコンテスト）、キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度）
■L-Cafe（女性社員発の公私共に充実した環境を創る制度）
■セルフサポート制度
■退職金制度

【教育資格その他】
■中途社員入社時研修
■フォロー研修
■マネジャー昇格時研修
■幹部研修

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

【休暇】
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年以降、毎年5日間）

★年間休日　120日

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（開発言語） オープン／インターネット系 Java関連技術（JSP,CORBA,EJB等含む）
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 ITスキル（開発言語） オープン／インターネット系 PHP
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験分野 アプリケーション関連分野 インターネットサービス
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 基本設計
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 詳細設計