株式会社東宝ハウス湘南の過去求人・中途採用情報

首都圏にて年間取扱高720億円を誇るTHR住宅流通グループの一員として 湘南エリアの住まい探しをお手伝いしている東宝ハウス湘南。 現在、2年以内の茅ヶ崎支店出店を目指して、より一層の営業力強化を図っており、 営業社員を増員することになりました。 ★未経験スタートの方も安心！上司や仲間がサポートする風土があります！★

【100％反響営業】 藤沢や鎌倉、茅ヶ崎など湘南エリアの物件提案、販売、アフターサービスなど
具体的な仕事内容
【物件のご案内】
ご来店のお客様、広告・インターネットからお問い合わせいただいたお客様に対し
ご要望をしっかり聞き出した上で、湘南エリアの物件をご案内・ご提案する仕事です。
お客様の半数以上は、地元エリア外からのお客様。
湘南の魅力や周辺の美味しいお店紹介など、暮らしのイメージが広がるような接客をお願いします。

【未経験の方もしっかり育てます！】
最初は湘南の道や各エリアの特長を把握することから始めてください。
教育専門のマネージャーが不動産知識や接客マナー、契約までの一連の流れに加えて
法律や税金、住宅ローンなどもレクチャーしていきます。

最初の1年ほどは、地理の把握や業界知識など覚えることが多く、苦労もあるかと思いますが、
営業として基礎体力を身に付ける時期ですので、焦らずじっくり取り組んでください。
周囲も協力的で、いつでもアドバイスを仰げますので、未経験の方も安心して働ける環境です。

【活躍中の先輩の前職】
未経験からスタートした社員の前職は、
美容師や販売員、建築作業や電気工事のスタッフなど人それぞれ。
これまでの経験や趣味など、多彩な視点を活かしてお客様にアプローチしてください。

【高卒以上/35歳までの方】☆営業・業界未経験者歓迎！（要普通免許）
湘南が好きで、お客様の気持ちに立って提案できる方なら経験は問いません。
仕事と同時にプライベートも楽しみ、周囲に良い影響を与えながら、
長く活躍してくれる方をお待ちしています。

◆当社の企業風土を理解し、周囲と協力しながら楽しく仕事していただける方
◆幅広い世代のお客様に合わせて気持ちのよいコミュニケーションがとれる方
◆マナーや常識を備えている方
◆簡単なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、メールの送受信）

※年齢制限理由：若年層の長期キャリア形成を図るため

営業として頑張っていくためには、モチベーションとなる夢や目標も大切です。
また、この仕事はお客様に夢をご提供していく側面もあるので
あなた自身が前向きに仕事をしていくために今大切にしていることや
楽しんでいること、今後のビジョンなどをアピールしてください。

神奈川県藤沢市鵠沼石上1-1-14 岡ビル1F
※転勤はありません。
JR東海道線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩4分
江ノ島電鉄線「藤沢駅」より徒歩1分

9：00～19：00（実働8時間）

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

入社時： 固定給制　月給25万～35万円＋歩合給
6カ月以降： 完全歩合給制（仲介手数料の30％）、または固定給制＋歩合給のいずれかを選択できます。
※歩合給への移行は、希望と実績を考慮します。
※26名中21名が完全歩合給制を選択しています。

■賞与
年3回
※入社6カ月まで特別手当。
　入社7カ月以降、賞与年4回

■昇給
年1回（※固定給制の場合）
■社員の年収例
年収643万円（25歳／入社3年目）
年収1174万円（32歳／入社4年目）

■交通費1万5000円（※営業車を持ち込みで利用する場合にガソリン代として支給）
■社用車貸与
■役職手当（管理職40万円／月）
■資格手当（宅地建物取引主任者1万円／月）
■海外研修（3年に1回　※ロス・ラスベガス）
■年2回開催のコンテスト受賞者には海外旅行のプレゼント

＜休日・休暇＞
■週休2日制（水曜・月2回火曜）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（10日）
■慶弔休暇
■有給休暇

※この他、成績優秀者には月に1度の特別休暇があります。
　また、好きな日に取れる1年に1回のバケーション休暇（10日間）があります。

【THR住宅流通グループ】
・株式会社THRホールディングス（THR住宅流通グループ本部）
・株式会社東宝ハウス国分寺
・株式会社東宝ハウス横浜
・株式会社東宝ハウス湘南
・株式会社東宝ハウス船橋
・株式会社ハウスポート湘南
・株式会社リアルホーム武蔵野
・株式会社ハウスメディアさいたま
・株式会社ハウスネットワーク浦和
・株式会社マイホームステージ町田
・株式会社マイホームレーダーさいたま
・株式会社JAPANハウジングセンター立川

当社には会社の指針や、営業の心得をまとめた「七カ条」があります。
これは組織としてバラバラ感のあった時期や、震災後の厳しい時期を乗り越えて、
社員全員がアイデアを出し合い完成させたものです。
社員はこれを見て立ち返るべき原点を確認し、協力しながら仕事を進めています。