株式会社日本一の過去求人・中途採用情報

鰻の蒲焼と焼鳥を主力商品に、 こだわりの食材と伝統の技を生かした本格的な「できたての味」を ご家庭にお届けしてきた当社は、 スーパーなどの惣菜コーナーにおいて、 現在、北海道から三重県まで270店舗を運営。 今後、本格的な全国展開を押し進めて行きます。 そうしたなか、今年10月に 住民票を有する全ての方に１人１つの番号を付して、 社会保障、税、災害対策の分野で効率的に情報を管理し、 複数の機関に存在する個人の情報が 同一人の情報であることを確認するために活用される 「マイナンバー制度」が施行されます。 民間企業各社は、この制度導入に際し 全従業員に対して、きちんと対応しなければなりません。 また、住民税の特別控除に関する業務も発生します。 そこで、現在6名の人事部に新たな仲間を迎え、 チームとして対応することとなりました。

マイナンバー制度導入や住民税の特別控除に関する対応、その他の人事労務に関する業務全般
具体的な仕事内容
マイナンバー制度導入や、住民税の特別控除に関する業務、
または、キャパに合わせて人事・労務に関する業務全般をお任せします

【例】住民税の特別控除に関する作業の流れ
・各市町村から従業員に関する書類が到着
・届いた書類をExcelへ入力
・従業員へ納税通知書を送付
・毎月の給与から住民税の控除確認

※同じ店舗でも、従業員はそれぞれ住んでいる地域が違うことから
通常の人事・労務で発生する作業とは違い、
住んでいる市町村ごとの管理をする必要があります

【その他、人事労務の業務例】
■パート・アルバイトの入社手続き
・入社手続きを行うなかで書類が届き次第
　タイムカードを発行し店舗へ送付します
・給与ソフトへの従業員情報の登録
■2カ月に1回行われるパート・アルバイトとの雇用契約書の印刷・発送など

【1年間の主なスケジュール】
1～3月　新卒入社者の手続き
5～6月　住民税・昇給（社員）の手続き
7月　　　賞与の手続き
9月　　　社会保険の提示改定、年1回の等級変更
10～11月　年末調整

【35歳以下／未経験・第二新卒歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方
★事務職種経験をお持ちでない方、歓迎します★

現在、活躍している人事部の多くの社員は事務職未経験者
Word、Excelの基本操作ができる方であれば、全く問題ありません！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

千葉県野田市野田807 ヤマケンビル2F

※マイカー通勤可
東部野田線 愛宕駅より徒歩5分

9：00～18：00（実働7.5時間）

正社員
試用期間3カ月

月給19万1,000円以上

■賞与
年2回（7月、12月）

業績査定による。
2013年実績：月給の約2.8～4ヶ月程度分／年間）
※2年目以降（初年度は1ヶ月分程度）

■昇給
年1回 （業績査定による）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■退職金
■資格取得報奨制度
■住宅補助制度（会社の命による転勤の場合など当社規程による）
■保養所
※蓼科三井の森(長野県）、スカイリゾート伊豆高原(静岡県）、たつこ荘（秋田県）

＜休日・休暇＞
■月8日以上（2月のみ7日）
■慶弔休暇
■産休・育休　など

※年間休日105日