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東京ソフトウェア株式会社の募集が終了した求人

アプリケーション開発エンジニア・インフラエンジニア／自己変革を遂げたいあなたへ

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

私たちは、創業以来お客様に責任を持って付加価値の高いIT技術を提供してきました。高い技術力や私たちの真摯に取組む姿勢が、お客様から高い評価をいただき、大手優良企業様と長期に渡ったお付き合いがあります。当業界は変革期に入り、お客様から求められるソリューション・ニーズも多様化してきました。私たちはこの多様なニーズにお応えしていく真のプロフェッショナル集団であり続けるために、 “前向きな意志と想い”を持ったITエンジニアを積極的に募集します。私たちと夢と思いを共有し、一緒に未来を描いていきましょう！

仕事内容

インフラ構築・アプリケーション開発の提案・設計・開発・維持保守
具体的な仕事内容
【具体的には】
●インフラ構築
・オープン系基盤の設計、構築、運用設計、維持保守
・ネットワーク設計構築

●アプリケーション開発
・金融システムの大規模開発や大手企業様の社内システム構築など

【プロジェクト例】
＜インフラ（基盤系）＞
　証券業国内系、国際系システム基盤構築
　金融系分散系運用管理
　メガバンク為替システム基盤構築
　損害保険業保険システム基盤構築

＜アプリケーション開発＞
　銀行勘定系、情報系システム開発
　損害保険業保険システム開発
　携帯電話　顧客管理システム開発
　動画配信コンテンツ開発
　新幹線発券システム開発
　鉄道座席予約・発券システム開発
　列車運行管理システム開発
　業務システム開発基盤構築（クラウドアプリケーション）

＜品質管理ソリューション＞
　品質管理コンサルティング・品質検証
　セキュリティコンサル・セキュリティ診断

★その他、以下の技術を活かせるプロジェクトが多数です。

＜アプリケーション設計・開発＞
Java、PHP、VB.net、C、VC++、COBOL、Apex

＜サーバ設計・構築＞
UNIX（HP-UX、AIX、Solaris）、Linux（RedHat）、Windows Server、
IBM z/OS、仮想化（VMWare、Citrix、Hyper-V）、クラウドサービス（AWS）

＜ネットワーク設計・構築＞
L2/L3（スイッチ/ルータ）設計・構築、ファイアーウォール、ロードバランサー設計・構築

＜ミドルウェア設計・構築＞
DB（Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PosgreSQL、HiRDB）、Web（Apache、IIS、WebLogic、Cosminexus）、
統合管理（JP1、Tivoli、OpeｎView、千手）、WindowsServer（Exchange、SharePoint、ActiveDirectory）、
ストレージ（Sun、Oracle、EMC、Netapp）、バックアップ（ARCserve）

対象となる方

アプリケーション開発の経験がある方もしくは、インフラ構築経験がある方／今回はITに興味がある方も歓迎
●自己変革をしたい！その気持ちに応えます●
◎チームをまとめるリーダーへ、キャリアアップしたい
◎要件定義や設計など、上流工程の経験を積みたい
◎テクニカルスキルをとことん追求し極めていきたい
◎アプリからインフラ、インフラからアプリへの技術転身を図りたい
◎レガシーからオープン技術へのスキルチェンジを図りたい
◎テクニカルスキルだけではなく、コミュニケーション能力も強化したい
そのような希望に応える環境を用意します。

【以下のご経験をお持ちの方はさらに歓迎します】
◎基盤系案件の設計構築経験者（Linux、Windows、仮想化、AWS）
◎Web系システム開発経験者（Java、PHP、Ruby、VB.net、C、VC++等）
◎DB技術者（特にOracleのプロフェッショナル大歓迎）
◎日立系ミドル製品構築・運用経験者（JP1、HiRDB、Cosminexus等）
◎セキュリティコンサル（CCNP、CCNA保有者大歓迎）

勤務地

【本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 37F
プロジェクト配属後は顧客先事業所（都内近郊）になります。
※転居を伴う転勤はありません。
【本社アクセス】
都営大江戸線「都庁前駅」A1出口徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2出口徒歩2分
JR「新宿駅」西口徒歩6分

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間　7時間45分、休憩　60分）
※但し、プロジェクト先により勤務時間が異なる場合もあります。

雇用形態

正社員

給与

月給30万～50万円
※経験やスキルを十分に考慮して、当社規定に準じます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
600万円（月給37万円）／32歳／エンジニア
700万円（月給50万円）／38歳／リーダー

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■手当（役職、職能、資格、住宅、家族、残業）
　※残業手当は全額支給します。
■健康保険組合
■厚生年金基金
■資格取得支援制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■貸付金制度
■退職金制度
■健康診断
■傷病手当金制度
■社内行事（年に1度、社内旅行があります）
■保養所
■社友会（社員親睦会）

【社友会とは】
各種イベント、スポーツ・社員旅行などの毎年活発に活動しています。
他にも慶弔見舞金規定や、社員の結婚・出産・病気などの場合には
一時金が支給されるなど、あなたの日常もサポートします。

【資格取得支援制度・資格手当】
エンジニアが国家資格などに合格した場合は、
資格取得にかかった研修費用、受験料を会社が負担します。※一部条件あり
また、取得した資格の難易度に応じ、毎月の給与に資格手当が支給されます。
（例）基本情報：5,000円、高度情報処理：25,000円　他

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季・冬季休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

【年間休日120日以上】

主要取引先

■株式会社日立製作所
■株式会社日立ソリューションズ
■株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
■株式会社日立ハイシステム21
■SCSK株式会社
■日本IBM
■株式会社LAC
■TIS株式会社
■みずほ情報総研株式会社
■東京海上日動システムズ株式会社
■富士ソフト株式会社
■日本情報通信株式会社
■株式会社クレスコ　など(順不同　敬称略)

当社の強みその1

■多種多様な業種、業界のシステム構築を経験できる
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アプリ、インフラ共に、多種多様な業種、業界の
システム構築プロジェクトが多数あります。
我々チームは上流工程から任されているため、
IT技術だけではなくお客様の業務知識を学ぶ環境もあります。
あなたに前向きな意志があるのであれば、
業務に強いITプロフェッショナルとして、
市場価値の高いエンジニア目指すことも可能です。

当社の強みその2

■インフラ構築／アプリ開発技術のスパイラルアップ
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当社は、インフラ構築とアプリケーション開発のどちらかに偏らず、
技術者一人ひとりが、その双方を経験できるよう努めてきました。
昨今、インフラ・アプリ双方のスキルを必要とするプロジェクトが増えておりますし、
今後この要求は加速度的に増えていくと思います。
当社の環境でインフラ構築とアプリ開発の技術をスパイラルアップさせ、
多様化するITソリューションニーズに応えていきましょう！

■チームワークの良さが強みです！
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10名程度のチームでプロジェクトを任せて頂くことが多いため、
“チームで協力して成し遂げる”風土があります。
現場への”一人出し”ではなく当社でチームを構成できていることが、
若手の育成や積極的な技術転身を可能にしています。